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玉林总经理招聘

桂聘提供2025年11月玉林总经理最新招聘,玉州区17条北流市1条,平均工资约为10571元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多总经理总经理总经理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-11
谭芳
1、根据公司的年度预算制定可行性方案,并按要求完成公司预算目标
2、负责整个餐饮的运营及规划
3、负责餐饮部全员的培训管理
4、负责公司餐饮部、后厨部协调工作
5、协助公司接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,不断改进工作
6、负责审定餐饮部、后厨部各项业务指标和工作计划,并指导执行
7、严格按照服务标准和程序,对所辖各分部进行控制,督导其为客人提供优质服务
8、督导控制所辖部门成本,防止浪费
9、对所属部门经营进行重要决策,对各项管理制度、管理方案、机构设置的研究制定,对部门中层管理人员的任免等
10、完成上级交办的其他工作
2025-11-11
张成军
岗位职责:
1.明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
2.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度,组织制定公司人力资源发展的长期规划、年度人才规划预算及人才盘点考核,并监督各项计划的实施。
3.塑造、维护、发展和传播企业文化
4.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。
5.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度,组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行:
6.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
任职要求:
1.大专及以上学历,要求从事人事管理2年以上工作经验,有同行业经验者优先录取
2.熟系人力资源管理,擅长招聘,能独立面试培训员工
3.掌握各类办公软件的操作
2025-11-11
林女士
1.负责酒店前台的对客服务和前厅管理工作。
2.制定部门工作计划,培训计划,完成公司下发的相关营销指标。
3.督导下属,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。
4.保持良好的客户关系,能独立有效地处理宾客投诉。
5.协助酒店总经理处理突发事件。
6. 为前厅小伙伴营造快乐工作环境氛围而努力。
任职要求
1.大专以上学历,有星级酒店部门主管或中档以上连锁酒店品牌部门经理岗位工作经验2年以上,从业经历中有国际联号酒店背景优先。
2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。
3.督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
5.全面掌握前厅财务风险的基础知识,能处理日常服务环
节中所涉及到的财务方面的问题。
6.思路新颖,了解酒店业变化趋势,及OTA渠道好评维护经验,有强烈的晋升意愿。

副总经理

5000-10000元
2025-11-11
陈云基
详情面谈,正式员工五险加双休
2025-11-09
黄雄英
负责总经理办对外公共关系、重要客人来访接待及礼仪服务工作; 2. 负责组织总经理办公会议及相关会议,做好会议会后落实、督促、执行、汇报等工作; 3. …… 负责跟进、督办、汇报总经理下达的各项工作任务,及时准确地传达、执行领导的工作要求及指示,落实交办的工作; 4. 负责总经理办公室的日常事务安排; 5. …… 负责总经理交办的其他事项。 任职要求: 1. 大专以上学历,专业不限;年龄:20-36岁 2.
约 20 个岗位
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玉林总裁/总经理/CEO招聘工资

¥ 10571
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 5.9%
    3K
  • 8.8%
    5K
  • 20.6%
    6K-8K
  • 20.6%
    8K-1W
  • 47.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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