玉林综合管理职招聘
桂聘提供2025年12月玉林综合管理职最新招聘,玉州区4条北流市1条,平均工资约为5159元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多综合管理职综合管理职公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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普工/操作工
5000-8000元1小时内
倪国华经理岗位职责
负责生产线设备操作、原材料投放及生产流程监控;
执行设备日常维护、清洁及生产数据记录;
严格遵守安全生产规范,配合团队完成生产任务。
任职要求
性别年龄:男性,18-45周岁,初中及以上学历;
身体素质:身体健康,能适应两班倒工作制及工厂生产环境;
经验要求:有工厂操作经验者优先(无经验可带薪培训);
其他要求:责任心强,服从管理,团队协作意识佳。
薪资福利
综合薪资:培训期薪资逐步提升,转正后月薪8000-10000元(含绩效、补贴);
食宿保障:免费提供员工宿舍(空调、热水器齐全)及三餐;
社会保障:入职缴纳五险一金,享受法定节假日及节日福利;
职业发展:提供技术岗/管理岗晋升通道及定期技能培训。
📍工作地点:广东云浮市郁南县大湾镇工业园(广西专场,包吃住)
应聘方式
报名联系:黎经理 136--3177--0880(微信同号);
面试材料:携带身份证、学历证明、体检合格表(体检费可报销)至公司面试 -
养殖技术主管
3000-5000元2025-12-17
徐新伟一、生产管理
1. 制定并执行养殖生产计划
- 根据养殖场的规模、资源和市场需求,制定科学合理的养殖生产计划,包括养殖品种、数量、养殖周期、出栏时间等。
- 监督生产计划的执行情况,及时调整计划,确保养殖生产任务的顺利完成。
2. 养殖环境管理
- 负责养殖场的环境规划和布局,确保养殖区域的通风、采光、温度、湿度等环境条件符合养殖动物的生长需求。
- 指导和监督养殖人员做好养殖场的清洁、消毒、防疫等工作,防止疫病的发生和传播。
二、技术指导与创新
1. 养殖技术指导
- 为养殖人员提供专业的技术指导和培训,包括养殖动物的饲养管理、繁殖技术、疫病防治、饲料配方等。
- 解决养殖过程中出现的技术问题,提出相应的解决方案,确保养殖动物的健康生长和生产性能的发挥。
2. 技术研发与创新
- 关注行业内的养殖技术发展动态,积极引进和推广先进的养殖技术和管理经验。
- 开展养殖技术的研究和创新工作,提高养殖生产的效率和质量,降低生产成本。
三、疫病防控
1. 疫病监测与预防
- 制定疫病监测计划,定期对养殖动物进行疫病监测和检疫,及时发现和处理疫病隐患。
- 指导养殖人员做好疫苗接种、药物预防等疫病预防工作,提高养殖动物的免疫力。
2. 疫病诊断与治疗
- 对疑似疫病的养殖动物进行诊断和实验室检测,确定疫病的种类和病因。
- 制定疫病治疗方案,组织实施疫病治疗工作,控制疫病的传播和蔓延。
四、饲料与营养管理
1. 饲料配方设计
- 根据养殖动物的生长阶段、营养需求和饲料原料的特性,设计科学合理的饲料配方,确保饲料的营养均衡和质量安全。
- 定期对饲料配方进行调整和优化,以适应养殖动物的生长变化和市场需求。
2. 饲料采购与管理
- 负责饲料的采购工作,选择优质、价格合理的饲料供应商,确保饲料的供应稳定和质量可靠。
- 对购进的饲料进行质量检验和验收,做好饲料的储存、保管和使用管理工作,防止饲料变质和浪费。
五、质量管理
1. 产品质量控制
- 建立养殖产品质量控制体系,制定质量标准和检验规程,对养殖产品进行质量检验和检测。
- 确保养殖产品符合国家相关标准和市场需求,提高养殖产品的竞争力和市场占有率。
2. 质量追溯管理
- 建立养殖产品质量追溯体系,记录养殖生产过程中的各项数据和信息,实现养殖产品的全程追溯。
- 对质量问题进行追溯和分析,找出问题的根源,采取相应的改进措施,防止类似问题的再次发生。
六、团队管理
1. 人员招聘与培训
- 根据养殖生产的需要,招聘合适的养殖技术人员和养殖工人。
- 组织开展新员工入职培训和在职员工的岗位技能培训,提高员工的业务水平和综合素质。
2. 绩效考核与激励
- 制定员工绩效考核制度和考核标准,定期对员工进行绩效考核,根据考核结果进行奖惩和激励。
- 建立良好的沟通机制,了解员工的需求和意见,关心员工的工作和生活,提高员工的工作积极性和稳定性。
七、其他工作
1. 数据统计与分析
- 收集、整理和分析养殖生产过程中的各项数据和信息,包括养殖动物的生长性能、疫病发生情况、饲料消耗情况、产品质量情况等。
- 撰写养殖生产报告,为养殖场的经营决策提供科学依据。
2. 对外沟通与协调
- 与上级主管部门、科研机构、行业协会、饲料供应商、客户等保持密切联系,及时了解行业政策、市场动态和技术信息。
- 协调处理好与周边社区、居民的关系,营造良好的养殖生产环境。 -
行政人事助理
3000-4000元2025-12-17
李泽铖1、招聘与员工关系
1.1、执行招聘流程( 简历筛选、面试安排、入职手续办理、离职手续办理。
1.2、管理劳动合同签订、续签、变更。
1.3、办理社保 增减员及相关福利业务。
2、档案及考勤管理
2.1、建立并维护员工档案及人事信息系统。
2.2、统计考勤数据,管理考勤系统及异常处理。
3、培训与企业文化
3.1、 协助组织员工培训活动。
3.2、协助策划企业文化活动(如年会、团队建设等)。
3.3、协助推动6S管理。
4、日常事务管理
4.1、维护办公环境(日用品采购、设备维护、固定资产管理)。
4.2、接待公务来访。
5、文书与会务
5.1、协助起草行政文件,管理公章及文档归档。
5.2、安排会议、记录纪要并督办决议执行。
6、后勤与外联络
6.1、协调后勤保障(如用餐、住宿、安保)。
6.2、对接外部机构(政府报表提交、媒体联络)。
7、综合协调职责
7.1、协调部门经理推行公司制度及跨部门协作。
7.2、协助处理突发事件及领导交办的临时任务。
二、任职要求
1、大专及以上学历(行政管理,人力资源相关专业优先)。
2、熟悉使用办公软件,具备公文写作能力。
3、沟通协调能力强,责任心强,注重细节。 -
新媒体运营 接受新手小白
4000-6000元2025-12-12
谢荏接受小白入职有系统培训,有整套的培训流程 薪资福利:底薪+全勤+住房补贴+绩效奖金 综合月入4000+ 底薪:未转正2400,转正2600 转正后:住宿补贴200 全勤:100 绩效奖金: …… 图文自己做,公司会教,很简单,会基本使用剪映,美图秀秀,醒图就能操作 公司目前是工作室模式,没有太多的规矩,老板,管理,员工,都是一起完成工作。公司所有技术都是透明公开学习教学,是一个很好的平台! -
小红书 抖音 图文运营 接受新手小白
4000-6000元2025-12-12
谢荏接受小白入职,有系统培训流程,听话照做 薪资福利:底薪+全勤+住房补贴+绩效奖金 综合月入4000+ 底薪:未转正2400,转正2600 入职满30天:住宿补贴200(补贴三个月) 全勤: …… 3.管理和维护新媒体账号,定期更新高质量内容。 4.与团队合作,共同制定内容策略和计划。 -
导购员
4000-7000元2025-12-12
陈健薪资待遇 具有竞争力的基本工资 + 丰厚的销售提成,根据个人业绩表现,综合收入可观。 试用期2个月,试用期工资为转正后的80%,转正后根据个人能力和业绩进行薪资调整。 2. …… 培训与发展 公司提供入职培训和在职培训,包括产品知识、销售技巧等方面的培训课程,帮助员工快速提升专业能力和综合素质。 …… 广阔的职业发展空间和晋升机会,优秀员工有机会晋升为店长、区域经理等管理岗位。 4. 工作环境 -舒适的工作环境和良好的团队氛围,店内装修精美,设施齐全。
约 6 个岗位
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唐先生投递了 广东弘泰硅业科技有限公司 的 普工/操作工 职位2025-12-04
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玉林行政经理/主管招聘工资
¥
5159
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 16K,最多人拿:4K
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8.7%2K
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21.7%3K
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23.9%4K
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17.4%5K
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6.5%6K-8K
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8.7%8K-1W
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8.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
玉林行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
玉林行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。