玉林执行人员招聘
桂聘提供2025年11月玉林执行人员最新招聘,玉州区15条陆川县2条,平均工资约为4382元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多执行人员活动策划执行人员活动策划/执行招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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茶饮督导
4000-8000元2025-11-11
张成军我司主攻茶饮板块,优先聘请有连锁茶饮品牌同等职位经验的工作伙伴。
职责概况
1、根据公司总体战略规划及年度经营目标,负责旗下直营店管理及运作,制订门店销售、毛利计划,并指导落实。
2、捍卫门店SOP和QSC标准,严格按照标准提供服务,定期巡查门店,督导管辖范围执行门店改善进度和进行工作指导
3、.制定门店营销计划,提升营业额,完善直营店运营体制和考核制度,加强人员的服务意识,提高工作热忱。
4、了解负责区域门店经营情况,汇总分析经营数据并给予改善方案,制定相对应的营销活动跟进并执行。
5、制定门店培养计划,建立门店人员梯队建设及人员调配工作,会议组织及各项工作协调。
6、负责各连锁店区域市场调研与产品销售分析工作。
7、策划公司活动、品牌推广活动、日常促销并作出活动总结。
岗位要求:
1、具备餐饮行业门店管理2年以上督导岗位管理经验
2、有丰富的业务经营和资源整合能力,能统筹协调,有敏锐的市场洞察力,能迅速把握结果能激励并赋能团队,个人有全面思考和创新、抗压能力强。
3、良好的沟通与执行能力,能有效沟通与传达。
4、月休4天,休息日不固定 -
运营
10000-15000元2025-11-11
张成军我司主攻茶饮板块,优先聘请有连锁茶饮品牌同等职位经验的工作伙伴。
职责概况
1、根据公司总体战略规划及年度经营目标,负责旗下直营店管理及运作,制订门店销售、毛利计划,并指导落实。
2、捍卫门店SOP和QSC标准,严格按照标准提供服务,督导管辖范围执行门店改善进度和进行工作指导
3、.制定门店营销计划,提升营业额,完善直营店运营体制和考核制度,加强人员的服务意识,提高工作热忱。
4、了解负责区域门店经营情况,汇总分析经营数据并给予改善方案,制定相对应的营销活动跟进并执行。
5、制定门店培养计划,建立门店人员梯队建设及人员调配工作,会议组织及各项工作协调。
6、负责各连锁店区域市场调研与产品销售分析工作。
7、策划公司活动、品牌推广活动、日常促销并作出活动总结。
岗位要求:
1、具备餐饮行业门店管理2年以上运营岗位管理经验
2、有丰富的业务经营和资源整合能力,能统筹协调,有敏锐的市场洞察力,能迅速把握结果能激励并赋能团队,个人有全面思考和创新、抗压能力强。
3、良好的沟通与执行能力,能有效沟通与传达。
4、月休4天 -
店长
3000-6000元2025-11-11
黎艺一:人员管理
- 1:负责销售人员的日常管理,包括考勤、排班等,确保店面人员充足,工作有序开展。
- 2:组织员工培训,提升销售人员的产品知识、销售技巧和服务意识,以提高团队整体业务水平。
- 3:定期对销售人员进行工作绩效评估,根据表现给予奖励或提出改进建议,激励员工达成销售目标。
二:销售管理
- 1:制定并执行店面的销售计划和目标,将总目标分解到每个销售人员和时间段,确保销售任务顺利完成。
- 2:监督销售过程,及时了解销售动态,对销售数据进行分析,找出问题并采取相应措施,如调整销售策略、优化产品陈列等。
- 3:处理客户投诉和纠纷,确保客户满意度,维护公司良好的品牌形象。
三:产品管理
- 1:负责店面产品的陈列和展示,根据产品特点和销售情况,合理安排陈列布局,吸引客户注意力,提高产品的展示效果和销售机会。
- 2:监控产品库存水平,与仓库保持密切沟通,确保店面产品的充足供应,同时避免积压库存,定期进行产品盘点,保证账实相符。
- 3:关注市场动态和竞争对手的产品信息,及时向公司反馈,为产品采购和新品引进提供建议。
四:店面运营管理
- 1:负责店面的日常运营,包括店面环境的维护、设备设施的管理等,确保店面整洁、舒适,为客户提供良好的购物环境。
- 2:制定和执行店面的各项规章制度,规范员工行为,维护店面的正常运营秩序。
- 3:协调店面与仓库、财务等其他部门的工作关系,确保各项工作衔接顺畅。
五:客户关系管理
- 1:建立和维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求和意见,提供优质的售后服务,提高客户忠诚度和满意度。
- 2:收集客户信息,建立客户档案,分析客户购买行为和偏好,为市场营销和客户服务提供依据。
- 3:组织开展客户拓展活动,吸引新客户,扩大客户群体,提高店面的市场份额。 -
广告部经理助理
2000-3000元2025-11-11
陈云基知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力 …… 广告部急聘人员,前景大。 -
行政主管经理
4000-5000元2025-11-11
林石华行政主管招聘说明 一、主要职责 1、负责公司日常行政人事管理,包括但不限于办公环境维护、文件管理、制度监督执行等。 …… 2、协调各部门之间的沟通、协作,与人员调配等,提升整体运营效率和团队凝聚力。 3、管理员工考勤、绩效考核及人事相关事务,确保合规性。 4、制定和执行公司管理制度,优化内部流程,提高效率。 -
人事经理/总监
8000-10000元2025-11-11
梁曼持续优化关键岗位及关键人才的管理体系,并推动相关业务单元的关键人才管理工作,包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才梯队建设和人才评估等; 4、负责中高层干部和关键人才的考察评估工作,为岗位任免提供依据; 5、制定各层级人员沟通方案 …… ,并对各业务部门沟通方案的执行进行检核和建议; 6、负责策划和组织改善员工关系的活动,建立员工和公司之间的和谐、愉快、健康的劳资关系,提升员工的归属感和满意度; 7、协助人力资源部长完成其他HR工作
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玉林活动策划执行招聘工资
¥
4382
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
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18.9%2K
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24.3%3K
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18.9%4K
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10.8%5K
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8.1%6K-8K
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2.7%8K-1W
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8.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
玉林活动策划执行招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
玉林活动策划执行招聘需要什么经验?不限经验占100%。