玉林运营副经理招聘
桂聘提供2025年12月玉林运营副经理最新招聘,玉州区2条,平均工资约为6153元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多运营副经理运营副经理运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店客房部经理
3000-4000元2025-12-04
关权【岗位职责】
作为客房副经理,您将负责监督并优化日常客房运营,确保高标准的服务质量。您的主要任务包括制定清洁计划,指导员工执行,处理客户投诉与建议,并协助解决各类突发情况。同时,您需要有效组织团队协作,提升工作效率。
【任职要求】
1. 拥有至少3年的酒店或相关行业工作经验,其中至少一年担任过客房主管角色。
2. 酒店管理或相关专业本科及以上学历,持有酒店管理从业资格证书者优先。
3. 出色的沟通交流能力和客户服务技巧,能妥善处理客人的需求及疑虑。
4. 具备优秀的组织协调能力和团队管理经验,能够激励团队达成目标。
5. 强大的解决问题能力,能在压力下迅速作出决策。
【福利待遇】
我们提供具有竞争力的薪酬,包括基础工资加绩效奖金;享受年度健康体检;舒适的住宿条件(如适用)以及持续的职业发展培训机会。工作时间灵活,享有合理的工作生活平衡。 -
酒店前台副经理
3000-4000元2025-12-04
关权以下是一份招聘前台经理的内容:
一、职位信息
1. 职位名称:前台副经理
2. 工作性质:全职
二、职位描述
1. 全面负责前台的日常运营管理,确保前台工作高效、有序进行。
2. 领导和培训前台团队,提升团队的服务水平和专业素养。
3. 负责宾客的接待工作,以热情、专业的态度迎接每一位客人,及时解决客人的问题和投诉。
4. 管理前台的预订系统,确保预订信息准确无误,合理安排房间分配。
5. 与各部门密切合作,协调沟通,确保客人的需求得到及时满足。
6. 负责前台区域的卫生和整洁,维护良好的工作环境。
7. 协助财务部门进行账目核对和结算工作。
8. 定期收集客人反馈,提出改进措施,不断提升客户满意度。
三、任职要求
1. 本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
2. 具有2年以上酒店前台管理经验,熟悉前台工作流程和操作规范。
3. 具备出色的沟通能力、团队领导能力和问题解决能力。
4. 形象气质佳,有良好的服务意识和职业素养。
5. 熟练掌握办公软件操作,具备一定的英语沟通能力。
四、福利待遇
1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2. 完善的福利体系,包括带薪年假、节日福利等。
3. 广阔的职业发展空间和晋升机会。
4. 专业的培训和学习机会,不断提升个人能力。
如果你对这个职位感兴趣,联系我们我们期待你的加入!
约 2 个岗位
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玉林运营经理/主管招聘工资
¥
6153
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 11K,最多人拿:6K-8K
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4%3K
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4%4K
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12%5K
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24%6K-8K
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8%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
玉林运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
玉林运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。