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玉林员工培训招聘

桂聘提供2025年12月玉林员工培训最新招聘,玉州区66条福绵区6条,平均工资约为4708元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多员工培训培训管理培训专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-12
谢荏
接受小白入职有系统培训,有整套的培训流程
薪资福利:底薪+全勤+住房补贴+绩效奖金 综合月入4000+
底薪:未转正2400,转正2600
转正后:住宿补贴200
全勤:100
绩效奖金:(无上限)
工作时间:
早上9点--中午12点 中午13点--下午18点
月休息4天,自由调休。法定节假日正常休息。
按照公司要求,通过小红书,抖音等自媒体(目前主要是小红书)平台发布内容,引流客户加到微信。
一个人基本要求运营6-8个左右账号,维持更新!
图文自己做,公司会教,很简单,会基本使用剪映,美图秀秀,醒图就能操作
公司目前是工作室模式,没有太多的规矩,老板,管理,员工,都是一起完成工作。公司所有技术都是透明公开学习教学,是一个很好的平台! 希望入职后的小伙伴能一直跟着公司长久做下去,一起成长

商务专员

3000-4000元
玉林-玉州区 1人 浏览:6
2025-12-12
苏荣路
岗位职责:
1、根据公司提供资源,联系企业老板洽谈合作
2、通过电话/微信/面对面相结合与企业老板进行有效沟通,促成合作
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
福利待遇:
1、无责底薪+提成+奖金,综合薪资可以达到5000-10000水平
2、新进员工公司提供免费培训
4、公平公正公开的晋升制度,为员工提供广阔的发展空间。
上班时间:9:00-12:00 , 14:00-18:00 周末双休

管培生

2000-3000元
玉林-玉州区 1人 浏览:8
2025-12-12
陈冠佃
公司简介:
我们是一家充满活力的创业型公司,旗下拥有奶茶店、咖啡店、酒吧等多个品牌,致力于为顾客提供高品质的饮品和独特的消费体验。公司目前正处于快速发展阶段,现面向应届毕业生招聘管理岗位人才,期待有志于在餐饮行业发展的年轻人加入我们,共同成长。
岗位名称: 管理培训生
工作地点: 公司旗下各门店(轮岗期间),总部(轮岗结束后)
招聘人数: 2-3人
岗位职责:
完成公司旗下门店的轮岗工作,熟悉各门店的运营流程和管理模式。
协助门店经理进行日常运营管理,包括但不限于人员调度、库存管理、客户服务等。
参与公司管理层的决策讨论,提出合理化建议。
轮岗结束后,根据个人表现和公司需求,定岗至具体管理岗位。
任职要求:
应届毕业生,本科及以上学历,专业不限。
对餐饮行业有浓厚兴趣,愿意从基层做起。
具备良好的沟通能力和团队协作精神。
有较强的学习能力和适应能力,能够在压力下工作。
硬性要求:必须完成公司旗下门店3个月以上的轮岗。
薪资待遇:
轮岗期间:基本工资+绩效奖金。
轮岗结束后:根据定岗情况,提供具有竞争力的薪资和晋升空间。
福利待遇:
五险一金。
带薪年假。
员工折扣。
定期团建活动。
培训规划
第一阶段:入职培训(1周)
公司文化及价值观培训。
行业知识及市场分析。
基础业务技能培训(如饮品制作、客户服务等)。
第二阶段:门店轮岗(3个月)
每个门店轮岗1个月,熟悉不同门店的运营模式和管理流程。
在轮岗期间,由门店经理进行一对一指导,完成指定的工作任务。
每周提交轮岗报告,总结学习成果和心得体会。
第三阶段:定岗培训(1个月)
根据轮岗表现和个人兴趣,确定具体管理岗位。
进行针对性的管理技能培训,如团队管理、财务管理、市场营销等。
参与实际管理工作,由资深管理人员进行指导。
第四阶段:正式上岗
独立负责具体管理工作,定期向直属上级汇报工作进展。
参与公司管理层的决策讨论,提出合理化建议。
根据工作表现,提供晋升机会和职业发展规划。
我们期待有志于在餐饮行业发展的年轻人加入我们,共同创造美好的未来!
2025-12-12
陈冠佃
组织并实施员工培训,提高团队整体素质 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理前厅运营,保证服务流程顺畅 3. 对餐饮行业有深刻理解,能够迅速应对各种突发情况

餐厅领班

4000-6000元
玉林-玉州区 1人 浏览:1
2025-12-12
胡依全
1、合理指挥和安排人力,管理好本班人员的班次 2、检查所辖范围的清洁保养情况 3、在营业期间,负责对整个餐厅的督导,巡查以及对客沟通工作 4、负责员工的业务能力培训 5、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人投诉

导购员

4000-7000元
玉林-北流市-北流亿建家居五金城 1人 浏览:11
2025-12-12
陈健
福利保障 丰富的员工福利,包括节日福利、生日福利、带薪年假等,让员工感受到公司的关怀与温暖。 3. …… 培训与发展 公司提供入职培训和在职培训,包括产品知识、销售技巧等方面的培训课程,帮助员工快速提升专业能力和综合素质。

运营经理

10000-15000元
玉林-玉州区 1人 浏览:3
2025-12-12
晏晓霞
岗位职责 1、负责公司运营管理体系的搭建,制定相关规章制度及服务标准,并监督实施 2、做好门店员工培训、考核、管理工作 3、根据公司运营目标,全面负责公司品牌日常的运营工作,制定和督导执行公司全年媒体线上线下推广方案 …… ,并根据市场和公司的实际情况及时对经营计划、线上线下营销方案进行调整 4、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成,包括营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标 任职要求 1、踏实、勤奋

餐饮主管

3000-6000元
玉林-玉州区 1人 浏览:4
2025-12-12
晏晓霞
岗位职责: 1.管理餐厅前台的日常运作,确保服务质量; 2.监督服务团队,提升服务流程和顾客满意度; 3.组织员工培训,提高团队专业技能和服务水平。

仓库主管/经理

6000-9000元
2025-12-12
周向清
负责仓库人员的操作培训工作,不断提高仓管员、配送员操作标准,提高仓库组整体的服务质量。 4. 负责仓库成员的工作进行监督、纠正,保证配送货物的及时入库、根据要货单及时安排出库。 …… 负责按公司信息管理系统要求,检查下属员工的工作符合性。 任职资格: 1. 大专及以上学历,物流、财会类相关专业,3年以上工作经验,执行能力强,具备一定的团队管理经验。 2.
2025-12-12
林女士
2.制定部门工作计划,培训计划,完成公司下发的相关营销指标。 3.督导下属,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 4.保持良好的客户关系,能独立有效地处理宾客投诉。 …… 3.督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
2025-12-12
黄中师
5、电子商务应届生和销售过护肤品或者对护肤品有相应了解者优先 福利待遇: 1.每年至少一次大区外出拓展培训 2.员工生日会 3.工作环境优美,生活交通方便,员工相处和谐。 …… 5、免费培训专业知识。
2025-12-12
黄中师
第一、我们是跨境电子商务公司,做的是网络销售,关注电商的人都知道,电商在未来的空间有多大; 第二、公司具有市面上很多公司所不具备的高提成; 第三、公司具有完整的培训机制,从新员工入职培训,到师带徒手把手教 …… ,到每个月不定时的提升培训,到各种能力的提升培训等等,能让你在最短时间内全面提升; 第四、前景:我们培养的是事业合伙人,全国1600多家分公司,都是由我们员工成长后独自开的公司。 …… 【晋升、培训、薪酬】 1、公司具有完善的晋升机制:基础员工 储备组长 组长 储备主管 主管 培训主管或事业合伙人。无论你以后想在公司做高管,或者创业做老板,在我们这里都能实现。 …… 2、公司拥有完善的培训机制,即使你没有任何经验,也能让你快速上手;同时不同阶层都有针对性培训,助你快速成长、全面成长。
2025-12-12
梁坤
岗位职责: 1、负责前厅日常管理工作,带领员工做好餐前、餐中,餐后服务,确保质量标准。 2、 负责前厅所有员工的日常业务培训工作,保障服务水平。 …… 3、 认真负责,善于自我学习,并且有培训能力。 4、 大专以上学历,有良好的沟通能力。

外贸业务员

3000-4000元
2025-12-12
蔡应军
玉林分公司招聘:符合要求的可以联系 (入职有人带,有相关知识培训指导) 1、大专及以上学历,专业不限,接受应届毕业生和实习生; 2、具备基本的英语能力,听说读写具有一定基础; 3、计算机操作熟练 …… 公司福利: 基本工资+工龄工资+年终奖+年终个人贡献分红+员工生日福利+公司下午茶... 1.试用期3个月,优秀者1-2个月可转正 2.入职系统性岗前培训, 入职后经理会对其培训 3.公司提供各种节假日团队主题活动 …… 5.入职员工满周年员工享受高额丰厚年终奖 6.上班时间.上午9:00一下午18:00 7.奖金:季度度绩优奖600-1500元 开单奖:600-1000元 8.单双周制度,7.5/day。
2025-12-12
黄敬民
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度 …… 、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作
约 80 个岗位

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玉林培训招聘工资

¥ 4708
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 4%
    2K
  • 12%
    3K
  • 32%
    4K
  • 24%
    5K
  • 16%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林培训招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林培训招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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