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玉林员工培训招聘

桂聘提供2025年12月玉林员工培训最新招聘,玉州区66条福绵区6条,平均工资约为4708元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多员工培训培训管理培训专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-12
陈军林
岗位职责:
1、全面主持部门工作,提高部门工作效率和服务质量,力争最大限度地提高房间出租率和客房收入。
2、根据酒店计划,制定前厅部各项业务指标。
3、对前厅部下达工作任务并指导、落实、检查、协调。
4、确保员工做好前厅部各项统计工作,掌握和预测房间出租情况、订房情况、客人到店和离店情况以及房间账目收入等。
5、负责前厅部员工的招聘和培训工作。
6、检查、指导前厅部所有员工及其工作表现(包括员工的住宿、仪表和制服的卫生)情况,保证酒店及部门规章制度和服务质量标准得到执行,确保前厅部各部门工作的正常运转。
7、每月审阅各部门主管提供的员工出勤情况。
8、对前厅部员工进行定期评估,并按照奖惩条例进行奖惩。
9、做好与客房部及工程部的协作。 确保大厅及公共区域的卫生状况
10、处理发生在客人身上的任何紧急事件。
11、密切保持与客人的联系,经常向客人征求意见,了解情况,及时反馈,并定期提出有关接待服务工作的改进意见,供店长参与决策。
任职条件:
1、 基本素质:工作认真,顾全大局,关注客人,善于沟通,勇于创新,讲求效率,有较强的事业心和主人翁精神。
2、 自然条件:身心健康,仪表端庄,有较高的职业道德素养及吃苦耐劳的精神。
3、语言能力:有较强的口头和文字表达能力。
5、工作经验:有三年以上前厅管理经验,有较扎实的前厅相关岗位工作经历,有熟练的待客技巧及熟练掌握饭店电脑管理软件的操作与应用。
2025-12-12
赵海艳
玉林华冉药业公司成立于2013年,拥有10年丰富的行业经验,产品远销全球多个国家。我们的主要业务包括四个部分:香料、中药、花茶和果茶。我们的主要产品是肉桂、八角、高良姜、生姜、丁香、黑胡椒和各种香料产品。我们公司位于广西玉林市,玉林市是中国南方最大的香料市场中心,八角和肉桂的故乡。我们致力于将优质的产品推向全球市场。凭借卓越的品质和专业的服务,我们赢得了众多客户的信赖和好评。
【外贸业务员职责】:
1.通过阿里巴巴国际站或社交网络开发并维护海外客户,实现销售目标;
2.通过各种渠道推广公司产品,提高品牌知名度;
3.参加广交会和国外展会,深化客户关系;
4.跟进订单进展,确保按时交货和收款;
5.收集和分析海外市场信息,为公司战略发展提供支持。
【我们期待】:
1.您具备良好的英语听说读写能力,能与海外客户无障碍沟通;
2.您熟悉外贸业务流程,具备独立开展工作的能力;
3.您有较强的沟通能力和团队协作精神,善于应对各种变化和挑战;
4.您对外贸行业有浓厚兴趣,有志于长期发展。
5.具备一年以上相关行业工作经验。
【我们为您提供】:
1.具有竞争力的薪资待遇:基本工资+业务提成+五险+节日福利+奖金;
2.完善的培训体系:新员工入职培训+专业技能提升+晋升机会;
3.良好的工作环境:宽敞明亮的办公场所、舒适的休息区域、和谐的团队氛围;
4.丰富的员工活动:定期举办员工聚会、团队建设活动等。
【加入我们】:
这是一个挑战与机遇并存的舞台,这是一个充满激情与活力的团队。如果您渴望在全球市场大展拳脚,如果您愿意与我们共同书写辉煌的未来,那么请不要犹豫,加入我们吧!
2025-12-12
赵海艳
玉林华冉药业公司成立于2013年,拥有10年丰富的行业经验,产品远销全球多个国家。我们的主要业务包括四个部分:香料、中药、花茶和果茶。我们的主要产品是肉桂、八角、高良姜、生姜、丁香、黑胡椒和各种香料产品。我们公司位于广西玉林市,玉林市是中国南方最大的香料市场中心,八角和肉桂的故乡。我们致力于将优质的产品推向全球市场。凭借卓越的品质和专业的服务,我们赢得了众多客户的信赖和好评。
【外贸业务员职责】:
1.通过阿里巴巴国际站或社交网络开发并维护海外客户,实现销售目标;
2.通过各种渠道推广公司产品,提高品牌知名度;
3.参加广交会和国外展会,深化客户关系;
4.跟进订单进展,确保按时交货和收款;
5.收集和分析海外市场信息,为公司战略发展提供支持。
【我们期待】:
1.您具备良好的英语听说读写能力,能与海外客户无障碍沟通;
2.您熟悉外贸业务流程,具备独立开展工作的能力;
3.您有较强的沟通能力和团队协作精神,善于应对各种变化和挑战;
4.您对外贸行业有浓厚兴趣,有志于长期发展。
5.具备一年以上相关行业工作经验。
【我们为您提供】:
1.具有竞争力的薪资待遇:基本工资+业务提成+五险+节日福利+奖金;
2.完善的培训体系:新员工入职培训+专业技能提升+晋升机会;
3.良好的工作环境:宽敞明亮的办公场所、舒适的休息区域、和谐的团队氛围;
4.丰富的员工活动:定期举办员工聚会、团队建设活动等。
【加入我们】:
这是一个挑战与机遇并存的舞台,这是一个充满激情与活力的团队。如果您渴望在全球市场大展拳脚,如果您愿意与我们共同书写辉煌的未来,那么请不要犹豫,加入我们吧!
2025-12-12
黎艺
- 2:组织员工培训,提升销售人员的产品知识、销售技巧和服务意识,以提高团队整体业务水平。 - 3:定期对销售人员进行工作绩效评估,根据表现给予奖励或提出改进建议,激励员工达成销售目标。 …… - 2:制定和执行店面的各项规章制度,规范员工行为,维护店面的正常运营秩序。 - 3:协调店面与仓库、财务等其他部门的工作关系,确保各项工作衔接顺畅。

餐饮主管

3000-4000元
2025-12-12
谭芳
1、督导完成餐厅的日常经营工作,检查员工出勤和仪容仪表 2、加强现场管理,及时发现和解决服务中出现的问题 3、完成部门经理下达的工作任务,并对部门经理负责 4、检查餐厅设备情况,建立物资管理制度, …… 做好维护保养工作 5、主动与客人沟通,采取正确的方法处理投诉 6、每日召开餐前会,组织员工培训工作,并对员工进行考核 7、与厨房建立好关系,进行统一协调 8、按照公司规定要求,完成各项指标和日常运转工作
2025-12-12
谭芳
1、负责餐饮部全面工作 2、负责员工培训等工作 3、负责线上线下客户满意度 4、餐饮部业绩的全面负责人 5、每月新菜品的更新 6、领导安排的其他工作
2025-12-12
董旭立
工作职责 1、落实领导的任务目标 2、前台人员的管理培训 3、抖音朋友圈的营销 4、起到好评、会员卡销售的带头作用 5、房间的查房工作 6、配合店长进行工作 任职要求 1.大专以上学历, …… 3.督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。

酒店经理

4000-5000元
2025-12-12
韦红吉
1、酒店前台人员的培训,跟进他们任务的进程。 …… 2、客房人员的工作安排,培训 3、酒店员工日常工作安排,仓库的管理 4、酒店管家的维护、抖音的宣发 5、组织员工地推 6、房间紧急的话需要与店长帮忙做房 7、落实老板下发的工作安排
2025-12-12
梁坤
团队建设与管理:招聘与培训地喱岗位员工,使其熟练掌握岗位技能与流程,提升团队整体素质。合理编排地喱人员班次与工作任务,充分考虑餐厅营业高峰与低谷,确保人力利用最大化。 …… 展开定期与不定期的团队会议与培训活动,持续提升团队协作能力与服务意识,关注员工工作表现与职业发展,提供适时的激励与晋升机会,增强团队凝聚力与稳定性。
2025-12-12
梁坤
要合理安排员工的工作岗位和职责,像在就餐高峰期合理分配服务员负责的区域。同时,负责监督餐厅的清洁和卫生情况,包括用餐区域、收银台等各个角落,确保环境整洁舒适。 …… 二、员工培训。对前厅员工进行培训,内容涵盖服务礼仪、沟通技巧等方面。例如培训员工如何正确地引导顾客就座,如何得体地为顾客推荐菜品。 三、顾客服务。要关注顾客的需求和反馈,及时处理顾客的投诉和建议。
2025-12-12
罗章健
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施 …… ,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; …… 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
2025-12-12
蔡应军
公司福利: 基本工资+工龄工资+年终奖+员工生日福利等; 1.试用期3个月; 2.入职系统性岗前培训, 入职后经理会对其培训; 3.团建活动,公费团建聚餐; 5.上班时间:6-7小时,看班次排班
2025-12-12
陈先生
人事
组织安全教育培训,提高员工的安全意识和应急处理能力; 4. 参与安全事故的调查与分析,制定并实施预防措施,防止类似事故再次发生; 5.
2025-12-12
陈明明
岗位职责:分解公司目标,制定团队KPI并监督执行;合理排班、分配任务,优化团队效率,降低流失率 ;定期考核员工表现,提供反馈与改进建议。 …… 任职要求:能高效处理客户投诉,协调跨部门资源解决问题; 能制定培训计划,提升团队业务水平和服务意识;熟练使用Excel等工具分析客服数据(如响应时长、满意度、投诉率等),优化服务流程。 …… 接受过客户服务管理、团队建设或沟通技巧培训者优先 行业经验:3年以上客服相关工作经验,1年以上团队管理经验 岗位经验: 熟悉客服流程(售前、售中、售后)及行业服务标准(如电商、金融、教育等特定行业经验可能加分
2025-12-12
关权
您的主要任务包括制定清洁计划,指导员工执行,处理客户投诉与建议,并协助解决各类突发情况。同时,您需要有效组织团队协作,提升工作效率。 【任职要求】 1. …… 【福利待遇】 我们提供具有竞争力的薪酬,包括基础工资加绩效奖金;享受年度健康体检;舒适的住宿条件(如适用)以及持续的职业发展培训机会。工作时间灵活,享有合理的工作生活平衡。
约 80 个岗位
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玉林培训招聘工资

¥ 4708
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 4%
    2K
  • 12%
    3K
  • 32%
    4K
  • 24%
    5K
  • 16%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林培训招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林培训招聘需要什么经验?不限经验占100%。
企业服务
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