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玉林员工招聘

桂聘提供2025年12月玉林员工最新招聘,玉州区121条博白县17条,平均工资约为3965元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多员工员工员工培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-04
梁运博
1.我们是途虎养车工场店直营店;
2.岗位要求:1年以上汽修经验,有汽修连锁店或者4S店工作经验优先录取;
3.包吃包住,门店旁边小区有套间提供给员工住宿,有专门阿姨做饭送到门店;
4.工资4k-8K
5.工作地点:玉林市途虎养车工场店
欢迎有志之士加入我们!
2025-12-04
公司简称:尚泽国际
成立时间:2011年成立全国800多家公司
所属行业:企业管理培训行业
公司产品:企业管理,营销课程,口才演讲培训,家庭教育课程(每月定时定点开课,员工免费进修)
尚泽国际现向社会诚招一批有志之士的销售人才
如果你对销售工作很有想法,我们不看学历
如果你的个人性格和能力佳,我们不看经验
如果你想当管理层带团队,我们十分欢迎你的挑战
如果你有创业的想法,喜欢学习,那么我们平台十分适合你
【岗位职责】
1.公司提供客户资源,根据公司的产品去挖掘客户的需求,进行成交与维护。
2.负责企业管理以及运营的课程的微信营销为主,电销为辅,意向客户约见拜访,经理带领协助成交,以及中小型企业老板的企业管理咨询服务。
3.按时完成每天的工作计划,一级维护好潜在意向客户
【任职要求】
1.有赚钱的欲望,就算是做咸鱼也要做会翻身的那一条
2.有良好的沟通能力,我们不干温水煮青蛙的事情,来了能留下来的全部都是干事业的人
3.有销售经验的优先,工商企业管理+市场营销专业的可优先
4.对销售行业有一定的热爱,干一行爱一行,有强烈的进取心和自我提升的想法
5.品行端正,有爱心,有责任心,有事业心,有学习力的人员永远在第一位考虑。
6.能接受压力,毕竟没有压力的工作已经被机器取代了
【晋升机制】
1.实习课程顾问—正式课程顾问—优秀课程顾问—销售主管—销售经理—销售总监
2.逐级晋升,标准明确,机制完善,半年可升经理,我们只谈晋升和钱
3.晋升公平,做到主管可带5人以上团队,做到经理可带10人,参与分红分股,现有总监带团队月收入3-5万元
【福利待遇】
你最关心的:
1.工资结构:无责底薪+饭补+全勤+话补+绩效奖金+业绩高提成25%-70%
2.其他福利:周末双休,办公环境新且好,临近大润发商圈(雅宏商务大厦),交通便利,每个月公司免费课程学习(企业管理和口才演讲,家庭教育等),下午茶,不定期团建,每月生日派对,免费拓展旅游,节假日放假,超长年假,婚假,产假,陪产假,丧假等等。
3.办公室氛围:
都是90后00后的有趣伙伴,如果你也很有趣,赶紧加入我们一起愉快玩耍和工作
我们团队没有勾心斗角,只有互帮互助,希望把好氛围一直维持下去
【工作时间】
上午8:30-12:00下午14:00-18:30 午休2小时 周末双休
【工作地点】
玉林市玉州区民主南路326号雅宏商务大厦10楼
2025-12-04
公司简称:尚泽国际
成立时间:2011年成立全国800多家公司
所属行业:企业管理培训行业
公司产品:企业管理,营销课程,口才演讲培训,家庭教育课程(每月定时定点开课,员工免费进修)
尚泽国际现向社会诚招一批有志之士的销售人才
如果你对销售工作很有想法,我们不看学历
如果你的个人性格和能力佳,我们不看经验
如果你想当管理层带团队,我们十分欢迎你的挑战
如果你有创业的想法,喜欢学习,那么我们平台十分适合你
【岗位职责】
1.公司提供客户资源,根据公司的产品去挖掘客户的需求,进行成交与维护。
2.负责企业管理以及运营的课程的微信营销为主,电销为辅,意向客户约见拜访,经理带领协助成交,以及中小型企业老板的企业管理咨询服务。
3.按时完成每天的工作计划,一级维护好潜在意向客户。
【福利待遇】
你最关心的:
1.工资结构:无责底薪+饭补+全勤+话补+绩效奖金+业绩高提成25%-70%
2.其他福利:周末单休,办公环境新且好,临近大润发商圈(雅宏商务大厦),交通便利,每个月公司免费课程学习(企业管理和口才演讲,家庭教育等),下午茶,不定期团建,每月生日派对,免费拓展旅游,节假日放假,超长年假,婚假,产假,陪产假,丧假等等。
3.办公室氛围:
都是90后00后的有趣伙伴,如果你也很有趣,赶紧加入我们一起愉快玩耍和工作
我们团队没有勾心斗角,只有互帮互助,希望把好氛围一直维持下去
【任职要求】
1.有赚钱的欲望,就算是做咸鱼也要做会翻身的那一条
2.有良好的沟通能力,我们不干温水煮青蛙的事情,来了能留下来的全部都是干事业的人
3.有销售经验的优先,工商企业管理+市场营销专业的可优先
4.对销售行业有一定的热爱,干一行爱一行,有强烈的进取心和自我提升的想法
5.品行端正,有爱心,有责任心,有事业心,有学习力的人员永远在第一位考虑。
6.能接受压力,毕竟没有压力的工作已经被机器取代了
【晋升机制】
1.实习课程顾问—正式课程顾问—优秀课程顾问—销售主管—销售经理—销售总监
2.逐级晋升,标准明确,机制完善,半年可升经理,我们只谈晋升和钱
3.晋升公平,做到主管可带5人以上团队,做到经理可带10人,参与分红分股,现有总监带团队月收入3-5万元
【工作时间】
8:30-17:30 午休2小时 周末单休
【工作地点】
玉林市玉州区民主南路326号雅宏商务大厦10楼
2025-12-04
杨添杰
岗位职责:1、制定合理的生产计划,确保交货期和质量要求;2、制定科学合理的绩效考核制度,对员工的工作进行管理;3、管理生产设备和工艺流程,确保生产过程平稳进行。
2025-12-04
黄中师
5、电子商务应届生和销售过护肤品或者对护肤品有相应了解者优先 福利待遇: 1.每年至少一次大区外出拓展培训 2.员工生日会 3.工作环境优美,生活交通方便,员工相处和谐。
2025-12-04
梁坤
岗位职责: 1、负责前厅日常管理工作,带领员工做好餐前、餐中,餐后服务,确保质量标准。 2、 负责前厅所有员工的日常业务培训工作,保障服务水平。
2025-12-04
张成军
3.塑造、维护、发展和传播企业文化 4.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。 …… 5.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度,组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行: 6.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘 …… 、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用; 任职要求: 1.大专及以上学历,要求从事人事管理2年以上工作经验,有同行业经验者优先录取 2.熟系人力资源管理,擅长招聘,能独立面试培训员工

汽车销售

5000-10000元
玉林-北流市 1人 投递:1人 浏览:10
2025-12-04
曾雪俊
4不要问新人能不能做,没有人一开始就会,有老员工带教。 5.不影响接娃上学,宝妈可做。
2025-12-04
王林兵
5、员工培训、考勤管理。 6、业务流程的完善、优化 职位要求: 熟悉品牌运营、门店运营管理,有魄力执行力。有家电相关或电动车方面门店运营管理经验。
2025-12-04
林石华
3、管理员工考勤、绩效考核及人事相关事务,确保合规性。 4、制定和执行公司管理制度,优化内部流程,提高效率。 5、协助公司重要接待、对外联络及公共关系维护,处理来访客户安排。 …… 7、协助组织员工活动、会议安排及公司文化建设,增强组织凝聚力。 ‌二、任职要求‌ 1、教育背景:大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先。
2025-12-04
韦红吉
7、晋升渠道就围绕销售能力与工作态度两大点来判定2-3个月可晋升领班 没有时间观念的朋友请勿联系,喜欢放鸽子的请勿联系,不喜欢这样的员工个人。
2025-12-04
林女士
3.督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
2025-12-04
吴主管
5、 负责车间员工培训工作,不断提高员工的思想素质、业务素质和技术素质。 6、持有电工证优先 职位招聘1人

副总经理

5000-10000元
2025-12-04
陈云基
详情面谈,正式员工五险加双休
2025-12-04
黄敬民
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度 …… 、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作
约 171 个岗位

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玉林普工/操作工招聘工资

¥ 3965
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 13%
    2K
  • 26.1%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    95.1%
  • 初中
    4.9%
玉林普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占95.1%,初中占4.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.4%
  • 3-5年
    1.6%
玉林普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,3-5年占1.6%。
企业服务
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