玉林员工招聘
桂聘提供2025年12月玉林员工最新招聘,玉州区121条博白县17条,平均工资约为3965元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多员工员工员工培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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餐厅领班
3000-4000元2025-12-04
谭芳1、督导完成餐厅的日常经营工作,检查员工出勤和仪容仪表
2、加强现场管理,及时发现和解决服务中出现的问题
3、负责楼面对客服务 -
酒店客房领班
2000-4000元2025-12-04
谭芳1、检查服务员的仪容仪表,行为规范及出勤情况
2、合理安排工作任务,分配每个人负责和清扫的客房
3、分发员工每日工作表格,并通知VIP及有特殊要求的房间
4、检查督导服务员按程序标准操作
5、按照清洁标准检查客房卫生
6、检查楼层公区、角落、防火通道的卫生并负责安全检查
7、随时检查,督导员工清除客房污迹 -
厨房前厅
2000-3000元2025-12-04
荣波岗位职责:
1.负责厨房前厅的日常运营管理
2.确保厨房前厅的卫生和食品安全
3.提供优质的顾客服务,维护良好的餐厅氛围
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识
2.能够有效管理厨房前厅的运营工作
3.具备团队合作精神,能够与员工协作完成工作任务 -
运营经理
10000-15000元2025-12-04
晏晓霞岗位职责 1、负责公司运营管理体系的搭建,制定相关规章制度及服务标准,并监督实施 2、做好门店员工培训、考核、管理工作 3、根据公司运营目标,全面负责公司品牌日常的运营工作,制定和督导执行公司全年媒体线上线下推广方案 …… ,并根据市场和公司的实际情况及时对经营计划、线上线下营销方案进行调整 4、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成,包括营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标 任职要求 1、踏实、勤奋 -
销售经理
5000-10000元2025-12-04
蒋翔2,协调人际关系,员工之间保持友好的合作关系,员工对客人保持优质的服务态度。3,活动的执行与实施,根据需求制定规划,配合团队落实于行动最终达成目标。 …… 6,对员工进行日常工作评估和考核,表彰优秀员工,督促后进员工。7,帮助员工提高工作效率,提供正面向上的引导,以及知识技能技巧的教授。 …… 9,即时解决工作问题不拖拉,完成员工提出的合理需求.10,督促员工工作和监督活动流程,保证工作质量以及活动的顺利完成。11,定时做好公司形象的宣传活动,增强店铺影响力,提升公司形象。 -
管培生
2000-3000元2025-12-04
陈冠佃员工折扣。 定期团建活动。 培训规划 第一阶段:入职培训(1周) 公司文化及价值观培训。 行业知识及市场分析。 基础业务技能培训(如饮品制作、客户服务等)。 -
餐饮前厅经理/领班
3000-4000元2025-12-04
陈冠佃组织并实施员工培训,提高团队整体素质 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理前厅运营,保证服务流程顺畅 3. 对餐饮行业有深刻理解,能够迅速应对各种突发情况 -
餐饮主管
3000-6000元2025-12-04
晏晓霞岗位职责: 1.管理餐厅前台的日常运作,确保服务质量; 2.监督服务团队,提升服务流程和顾客满意度; 3.组织员工培训,提高团队专业技能和服务水平。 -
前厅经理
3000-4000元2025-12-04
陈军林4、确保员工做好前厅部各项统计工作,掌握和预测房间出租情况、订房情况、客人到店和离店情况以及房间账目收入等。 5、负责前厅部员工的招聘和培训工作。 …… 6、检查、指导前厅部所有员工及其工作表现(包括员工的住宿、仪表和制服的卫生)情况,保证酒店及部门规章制度和服务质量标准得到执行,确保前厅部各部门工作的正常运转。 …… 7、每月审阅各部门主管提供的员工出勤情况。 8、对前厅部员工进行定期评估,并按照奖惩条例进行奖惩。 9、做好与客房部及工程部的协作。 -
后厨
3000-4000元2025-12-04
陈广彬岗位职责: 1、负责检查员工岗位仪容仪表 2、负责每日餐前准备工作检查 3、负责出品传送质量把关 4.负责部门员工排班岗位要求: 5.责任心强,善于沟通 -
仓库主管
4000-5000元2025-12-04
梁女士合理规划库位存储空间提高库位利用率和优化作业路径; 3、组织月度库存盘点,对盘点数据形成分析报表,组织分析盘盈和盘亏会议,进行原因分析和出具改善措施,对库存准确率达成负责; 4、有一定的成本意识,制定部门工作计划及预算,通过不断优化流程,重视员工的产能产量的时效 …… 有一定的逻辑性和具备分析能力,并且能根据数据驱动现场管理; 6、具备制定制度,SOP能力,并且不断的完成更新迭代和对制度的有效推行; 7、负责人力配置的规划与合理调配,做好人力梯队建设,对岗位编制优化,对员工岗位优化 …… ,做到人尽其才,规避人力资源浪费; 8.较强的管理能力,对不同类的员工具备不同的沟通和管理方式 任职资格; 1、精通使用聚水潭系统。 -
厂长
8000-12000元2025-12-04
领导并激励团队,提升员工技能和工作效率,营造积极向上的工作氛围; 5. 协调内外部资源,确保生产活动顺利进行,满足市场需求。 任职要求: 1. -
传菜领班
3000-4000元2025-12-04
黄敬民岗位职责: 1、负责检查员工岗位仪容仪表 2、负责每日餐前准备工作检查 3、负责出品传送质量把关 4、负责部门员工排班 岗位要求: 1、责任心强,善于沟通 2、身心健康,能办健康证 3、 -
传菜主管
4000-5000元2025-12-04
黄敬民岗位职责: 1、负责检查员工岗位仪容仪表 2、负责每日餐前准备工作检查 3、负责出品传送质量把关 4、负责部门员工排班 岗位要求: 1、责任心强,善于沟通 2、身心健康,能办健康证 3、 -
酒店客房领班
3000-4000元2025-12-04
工作内容 - 负责监督和管理客房服务流程 - 确保客房清洁和维护标准达到要求 - 提供优质的客户服务,解决客户需求 任职要求 - 具备良好的团队管理能力 - 能够有效地沟通和协调员工工作
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玉林普工/操作工招聘工资
¥
3965
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
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13%2K
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26.1%3K
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20.3%4K
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15.9%5K
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11.6%6K-8K
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1.4%8K-1W
学历要求分析
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不限学历95.1%
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初中4.9%
玉林普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占95.1%,初中占4.9%。
经验要求分析
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不限经验98.4%
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3-5年1.6%
玉林普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,3-5年占1.6%。