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玉林员工招聘

桂聘提供2025年12月玉林员工最新招聘,玉州区121条博白县17条,平均工资约为3965元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多员工员工员工培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

酒店店长

4000-5000元
2025-12-04
郑雪林
酒店经理
一般酒店经理工作内容主要有:
1. 全面负责酒店的经营管理,优化客户体
验,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标
2. 根据市场变化和发展,制定切实可行的市
场营销策略,并组织实施
3.建立、培养和管理酒店团队,提高服务质
量和员工素质
4.围绕公司下达的利润指标和各项工作,编
制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支
5. 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安
安全等工作,确保客人和员工的人身财产安全
6.维护酒店的公共关系,接待重要客户,塑
造良好的内外部形象。

酒店经理

4000-6000元
玉林-玉州区 1人 浏览:2
2025-12-04
郑雪林
酒店经理
一般酒店经理工作内容主要有:
1. 全面负责酒店的经营管理,优化客户体
验,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标
2. 根据市场变化和发展,制定切实可行的市
场营销策略,并组织实施
3.建立、培养和管理酒店团队,提高服务质
量和员工素质
4.围绕公司下达的利润指标和各项工作,编
制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支
5. 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安
安全等工作,确保客人和员工的人身财产安全
6.维护酒店的公共关系,接待重要客户,塑
造良好的内外部形象。

店长

5000-10000元
玉林-陆川县 1人 浏览:3
2025-12-04
肖忠琪
工作内容
- 负责门店日常运营管理,确保服务质量
- 监督门店员工,提升团队协作效率
- 制定并执行门店营销策略,增强品牌影响力
任职要求
- 具备良好的服务意识和团队管理能力
- 能够有效处理门店运营中的各种情况
- 对汽车服务行业有一定的了解和热情

商务专员

3000-4000元
玉林-玉州区 1人 浏览:3
2025-12-04
苏荣路
福利待遇: 1、无责底薪+提成+奖金,综合薪资可以达到5000-10000水平 2、新进员工公司提供免费培训 4、公平公正公开的晋升制度,为员工提供广阔的发展空间。

人事专员

2000-3000元
玉林-玉州区 1人 浏览:2
2025-12-04
苏荣路
1、负责行政制度、档案的整理工作,做好归档管理; 2、员工活动的开展,含方案的建议、组织员工参加等; 3、负责公司员工考勤统计、薪资核算; 4、办理员工的入职及离职手续 5、进行简历筛选、面试邀约等招聘工作
2025-12-04
庞志
协调员工工作,优化服务流程 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理前厅运营,保证服务质量 3. 对工作充满热情,有能力处理突发状况
2025-12-04
周向清
负责按公司信息管理系统要求,检查下属员工的工作符合性。 任职资格: 1. 大专及以上学历,物流、财会类相关专业,3年以上工作经验,执行能力强,具备一定的团队管理经验。 2.
2025-12-04
刘伟
2、手把手带薪培训,初级运营-中级运营+小组长+组长(有能力者晋升空间无限) 3、公司福利=(员工可享受生日聚会、员工party、定期团建等) 4、接受实习生、应届生,可盖章 面试地点:玉州区玉东大道华泰城小区
2025-12-04
陈运
1.会服务员的基本技能 2.有管理员工,安排工作的能力 3.听安排,执行力强,有上进心 同时招聘大量服务员,综合薪资2600以上
2025-12-04
韦红吉
2、客房人员的工作安排,培训 3、酒店员工日常工作安排,仓库的管理 4、酒店管家的维护、抖音的宣发 5、组织员工地推 6、房间紧急的话需要与店长帮忙做房 7、落实老板下发的工作安排
2025-12-04
陈先生
人事
组织安全教育培训,提高员工的安全意识和应急处理能力; 4. 参与安全事故的调查与分析,制定并实施预防措施,防止类似事故再次发生; 5.
2025-12-04
黎艺
- 2:组织员工培训,提升销售人员的产品知识、销售技巧和服务意识,以提高团队整体业务水平。 - 3:定期对销售人员进行工作绩效评估,根据表现给予奖励或提出改进建议,激励员工达成销售目标。 …… - 2:制定和执行店面的各项规章制度,规范员工行为,维护店面的正常运营秩序。 - 3:协调店面与仓库、财务等其他部门的工作关系,确保各项工作衔接顺畅。
2025-12-04
陈明明
岗位职责:分解公司目标,制定团队KPI并监督执行;合理排班、分配任务,优化团队效率,降低流失率 ;定期考核员工表现,提供反馈与改进建议。

餐饮主管

3000-4000元
2025-12-04
谭芳
1、督导完成餐厅的日常经营工作,检查员工出勤和仪容仪表 2、加强现场管理,及时发现和解决服务中出现的问题 3、完成部门经理下达的工作任务,并对部门经理负责 4、检查餐厅设备情况,建立物资管理制度, …… 做好维护保养工作 5、主动与客人沟通,采取正确的方法处理投诉 6、每日召开餐前会,组织员工培训工作,并对员工进行考核 7、与厨房建立好关系,进行统一协调 8、按照公司规定要求,完成各项指标和日常运转工作
2025-12-04
谭芳
1、负责餐饮部全面工作 2、负责员工的培训等工作 3、负责线上线下客户满意度 4、餐饮部业绩的全面负责人 5、每月新菜品的更新 6、领导安排的其他工作
约 171 个岗位
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玉林普工/操作工招聘工资

¥ 3965
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 13%
    2K
  • 26.1%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    95.1%
  • 初中
    4.9%
玉林普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占95.1%,初中占4.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.4%
  • 3-5年
    1.6%
玉林普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,3-5年占1.6%。
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