玉林员工招聘
桂聘提供2025年12月玉林员工最新招聘,玉州区121条博白县17条,平均工资约为3965元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多员工员工员工培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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市场部专员
2000-4000元2025-11-29
刘女士工作要求:
1.积极配合集团发展要求,做好分公司名誉及形象维护。
2.能够建立起分公司客情体系,维护渠道关系。
3.能够自主完成广告文案。
4.熟练使用Photoshop 等设计软件。
5.管理好公众号等社交软件工具。
薪资待遇:
基本工资+岗位工资+职务工资+绩效提成+六险一金
周休1.5天+家人福利体检+带薪休假+年终奖+员工旅游+节日福利 -
市场营销
3000-6000元2025-11-29
刘女士工作要求:
1.负责匹配政府机关,企事业单位的团体体检需求,在医疗团队专家指导下为客户量身定制专业体检套餐。
2.做好检前,检中,检后一站式体检服务工作。
3.组织安排客户检后健康管理工作,做好客户维护。
薪资待遇:
基本工资+岗位工资+职务工资+绩效提成+六险一金
周休1.5天+家人福利体检+带薪休假+年终奖+员工旅游+节日福利 -
销售主管
6000-10000元2025-11-29
刘女士岗位职责:
1、负责公司业务销售及推广(体检服务,健康管理等);
2、开拓新客户, 维护老客户,保持客户间的长期战略合作;
3、有效执行公司的销售策略,按时完成销售任务;
4、认真填写相关的销售报表,并按时按质的汇报工作;
5、积极收集营销信息和客户的意见,并做好记录、分析、跟踪和管理,总结和改进。
6、做好客户检前、检中和检后的相关服务;完成销售经理临时交办的其他任务。
岗位要求:
1、热爱销售,有激情,有强烈的进取心和成功欲望,服务意识强;
2、良好的职业形象,较强的事业心,勤奋好学,具有吃苦耐劳的精神,愿意挑战高薪工作;
3、有医学背景者优先。
有一种快感,从花钱任性、干活带劲开始。
吃土?吃土是不可能的!这辈子都不可能吃土的!
营销部门月入三五万的工资条不再是“哇哦,好厉害”的一声感叹,因为只要足够努力,你也可以。
在这里,晋升加薪是认真的,还有各种铺天盖地的的绩效奖金,任性,从来不是你能想象到的样子。
吃不完的零食,玩不尽的活动,
看得到的福利,够得着的平台。
医院所设的各种类别检验,你能想得到的体检项目,在这里,是一项出示工牌就可以享受的员工福利。
还有员工家属的年度健康体检,也放心交给我们了! -
招聘专员/助理
3000-4000元2025-11-29
罗章健、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘 …… 、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 -
店长部门经理
5000-10000元2025-11-29
陈丽英1.员工培训 2店内整体管理 3日常销售 -
店长
4000-6000元2025-11-29
陈意芳负责店内日常管理,包括但不限于货物采购、库存管理、员工排班。 4. 负责店销售目标的设定与达成。 5. 处理顾客投诉,确保顾客满意度。 任职要求: 1. 具有良好的组织和管理能力。 2. -
药店店长
2000-6000元2025-11-29
罗蔼珍岗位职责:管理好门店日常事务,带好员工 任职要求:管理能力强,销售能力强 岗位福利:底薪+提成+五险 -
国际站外贸业务员
3000-8000元2025-11-29
赵海艳具有竞争力的薪资待遇:基本工资+业务提成+五险+节日福利+奖金; 2.完善的培训体系:新员工入职培训+专业技能提升+晋升机会; 3.良好的工作环境:宽敞明亮的办公场所、舒适的休息区域、和谐的团队氛围; 4.丰富的员工活动 …… :定期举办员工聚会、团队建设活动等。 -
国际贸易专员
3000-8000元2025-11-29
赵海艳具有竞争力的薪资待遇:基本工资+业务提成+五险+节日福利+奖金; 2.完善的培训体系:新员工入职培训+专业技能提升+晋升机会; 3.良好的工作环境:宽敞明亮的办公场所、舒适的休息区域、和谐的团队氛围; 4.丰富的员工活动 …… :定期举办员工聚会、团队建设活动等。 -
卖场运营经理
4000-8000元2025-11-29
苏美清岗位职责: 1,主持卖场整体工作规划 2,以开发流量为工作核心 3,对成本和营收负责 4,为客户创造更好的体验 5,为员工提供帮助 6,向股东汇报 任职要求: 1,有过大型卖场管理运营经验 -
服装厂主管
4000-5000元2025-11-29
但小波维护员工的工作积极性和团队合作 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力,能够有效协调各方资源 2. 能够迅速应对生产中的各种挑战 3. -
行政人事助理
3000-4000元2025-11-29
李泽铖2、档案及考勤管理 2.1、建立并维护员工档案及人事信息系统。 2.2、统计考勤数据,管理考勤系统及异常处理。 3、培训与企业文化 3.1、 协助组织员工培训活动。 -
微信运营专员
2000-6000元2025-11-29
马明奎早8:50-12:00,午休2小时,下午2:00-18:00,月休四天,带薪年假 3.主营线上销售新车二手车低首付分期购车,满足时下多数家庭用车需求 4.别问新人能不能做,没有人一开始就会做,有老员工带教 -
高级技术老师
9000-14000元2025-11-29
莫先生3、协助团队进行规模化猪场的开发与销售工作 做好客情维护,与客户及客户养殖场各级干部员工保持良性沟通,提高客户满意度;按照公司计划进行技术讲座。 -
仓库主管/经理
4000-6000元2025-11-29
梁女士合理规划库位存储空间提高库位利用率和优化作业路径; 3、组织月度库存盘点,对盘点数据形成分析报表,组织分析盘盈和盘亏会议,进行原因分析和出具改善措施,对库存准确率达成负责; 4、有一定的成本意识,制定部门工作计划及预算,通过不断优化流程,重视员工的产能产量的时效 …… 有一定的逻辑性和具备分析能力,并且能根据数据驱动现场管理; 6、具备制定制度,SOP能力,并且不断的完成更新迭代和对制度的有效推行; 7、负责人力配置的规划与合理调配,做好人力梯队建设,对岗位编制优化,对员工岗位优化 …… ,做到人尽其才,规避人力资源浪费; 8.较强的管理能力,对不同类的员工具备不同的沟通和管理方式 任职资格; 1、精通使用聚水潭系统。
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玉林普工/操作工招聘工资
¥
3965
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
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13%2K
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26.1%3K
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20.3%4K
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15.9%5K
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11.6%6K-8K
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1.4%8K-1W
学历要求分析
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不限学历95.1%
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初中4.9%
玉林普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占95.1%,初中占4.9%。
经验要求分析
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不限经验98.4%
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3-5年1.6%
玉林普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,3-5年占1.6%。