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玉林薪资经理招聘

桂聘提供2025年11月玉林薪资经理最新招聘,玉州区12条北流市1条,平均工资约为4573元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪资经理薪资经理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-16
苏锋华
薪资范围:10000-15000元/月
底薪:4000元/月
社保类型:五险
提成方式:按单提成;
奖金补贴:油补
职位详情
重点:不地推!!!不陌推!!!不扫楼!!!
招聘启事:负责公司提供的意向客户的业务收单,客户资源公司提供,也就是你不用找客户(淡单经理的角色)
我知道,你不甘平凡:我知道,你很有趣:你不应该一次次被埋没:给你我一个机会,来聊一聊吧。
直说吧,我们要人你要钱,那就来看看,我们不跟你谈理想,知道你的理想是不上班
要求:
1、有驾照会开车,有自驾车优先!性格开朗有责任心,吃苦耐劳有团队意识。
2、形象气质不能太差,公司提供工装,有金钱有欲望。
3、逻辑思维清晰、有一定的语言组织能力。工资:底薪3700+300(全勤)+信用卡提成+单台提成+积分兑换提成+贷款提成+油补,月工资不低于1到3w。早九晚五,周末双休,月休八天,国家法定节假日正常放假。
工作内容:主要是上门帮客户办理信用卡收单业务,客户资源不用担心公司给你!!!想要月薪轻轻松松不低于1W至3W,公司欢迎你,公司承诺眼见为实耳听为虚。
公司氛围轻松活跃、也有丰富团建活动。
4、无需工作经验(免费培训两三天即可上手)、工作环境氛围感好、小伙伴之间很好相处。
5、招良性合作团队,提供精准客户!!!
福利待遇:
奖励多多,如:新人奖,周奖,月奖,绩效奖等等,带徒弟奖,晋升奖。
综合表现优秀者可派送总部,进行学习,深造。薪资:3700+300(全勤)
公司提供小零食+法定节假日休息+公司聚会团队聚餐等
工作时间:
月休8天,9:00-17:00(工作轻松,团队氛围好)
2025-11-16
苏锋华
薪资范围:10000-15000元/月
底薪:3000元/月
提成方式:按单提成;
奖金:分红+管理奖
职位详情
招聘启事:负责公司提供的意向客户的业务收单,客户资源公司提供,也就是你不用找客户(淡单经理的角色)
我知道,你不甘平凡:我知道,你很有趣:你不应该一次次被埋没:给你我一个机会,来聊一聊吧。
直说吧,我们要人你要钱,那就来看看,我们不跟你谈理想,知道你的理想是不上班
要求:
1、有驾照会开车,有自驾车优先!性格开朗有责任心,吃苦耐劳有团队意识。
2、形象气质不能太差,有金钱有欲望。
3、逻辑思维清晰、有一定的语言组织能力。工资:底薪3000+信用卡提成+单台提成+积分兑换提成+贷款提成+债务重组提成,月工资不低于1到3w。早九晚五,周末双休,月休八天,国家法定节假日正常放假。
工作内容:主要是上门帮客户办理信用卡收单业务,客户资源不用担心公司给你!!!想要月薪轻轻松松不低于1W至3W,公司欢迎你,公司承诺眼见为实耳听为虚。
公司氛围轻松活跃、也有丰富团建活动。
4、无需工作经验(免费培训两三天即可上手)、工作环境氛围感好、小伙伴之间很好相处。
5、招良性合作团队,提供精准客户!!!
福利待遇:
奖励多多,如:新人奖,周奖,月奖,绩效奖等等,带徒弟奖,晋升奖。
综合表现优秀者可派送总部,进行学习,深造。
公司提供小零食+法定节假日休息+公司聚会团队聚餐等
工作时间:
月休8天,9:00-17:00(工作轻松,团队氛围好)
2025-11-16
苏锋华
薪资范围:10000-15000元/月
底薪:4000元/月
社保类型:五险
提成方式:按单提成;
奖金补贴:油补
职位详情
重点:不地推!!!不陌推!!!不扫楼!!!
招聘启事:负责公司提供的意向客户的业务收单,客户资源公司提供,也就是你不用找客户(淡单经理的角色)
我知道,你不甘平凡:我知道,你很有趣:你不应该一次次被埋没:给你我一个机会,来聊一聊吧。
直说吧,我们要人你要钱,那就来看看,我们不跟你谈理想,知道你的理想是不上班
要求:
1、有驾照会开车,有自驾车优先!性格开朗有责任心,吃苦耐劳有团队意识。
2、形象气质不能太差,公司提供工装,有金钱有欲望。
3、逻辑思维清晰、有一定的语言组织能力。工资:底薪3700+300(全勤)+信用卡提成+单台提成+积分兑换提成+贷款提成+油补,月工资不低于1到3w。早九晚五,周末双休,月休八天,国家法定节假日正常放假。
工作内容:主要是上门帮客户办理信用卡收单业务,客户资源不用担心公司给你!!!想要月薪轻轻松松不低于1W至3W,公司欢迎你,公司承诺眼见为实耳听为虚。
公司氛围轻松活跃、也有丰富团建活动。
4、无需工作经验(免费培训两三天即可上手)、工作环境氛围感好、小伙伴之间很好相处。
5、招良性合作团队,提供精准客户!!!
福利待遇:
奖励多多,如:新人奖,周奖,月奖,绩效奖等等,带徒弟奖,晋升奖。
综合表现优秀者可派送总部,进行学习,深造。薪资:3700+300(全勤)
公司提供小零食+法定节假日休息+公司聚会团队聚餐等
工作时间:
月休8天,9:00-17:00(工作轻松,团队氛围好)
2025-11-16
李增炬
可存休,可连休,假期日 公司晋升(电话客服 ——电话主管——电话经理——店总 ) 薪酬福利 薪资架构:底薪+提成+绩效+奖金(每天都有)+年终奖 福利:户外拓展+员工生日会+节日福利+活动奖金+
2025-11-16
徐新伟
工作内容:陪同领导对接客户和经理,负责整理基础文件和市场调研,范围在玉林北流之间,偶尔会出差南宁贵港等,在广西境内不外出。 …… 招聘要求:语言表述能力强,思维逻辑清晰,处理事情稳妥 工作时间:09:00-17:00八小时工作制 薪资待遇:无责3000,提成另算
2025-11-16
苏锋华
薪资范围:10000-15000元/月 底薪:4000元/月 社保类型: 提成方式:按单提成; 奖金补贴:油补 职位详情 重点:不地推!!!不陌推!!!不扫楼!!! …… 招聘启事:负责公司提供的意向客户的业务收单,客户资源公司提供,也就是你不用找客户(淡单经理的角色) 我知道,你不甘平凡:我知道,你很有趣:你不应该一次次被埋没:给你我一个机会,来聊一聊吧。 …… 薪资:3700+300(全勤) 公司提供小零食+法定节假日休息+公司聚会团队聚餐等 工作时间: 月休8天,9:00-17:00(工作轻松,团队氛围好)
2025-11-16
杨生
大客户部文员 招聘人数:1人 薪资待遇:2000-2500元/月+提成 条件要求:年龄22-38岁。 …… 领导交办其他事项 月休天数:单休;法定节假日 福利待遇:购买社保(五险)、意外险、工龄奖、免费培训、餐补、带薪年假、免费住宿、节日福利、广阔的晋升和发展空间 发展通道:销售文员--客户经理--大客户部经理

生产安全员

2000-3000元
2025-11-16
杨生
薪资待遇:2200-3000元/月 条件要求:年龄20-35岁。 …… ISO体系的运行; 月休天数:单休;法定节假日 福利待遇:购买社保(五险)、意外险、工龄奖、免费培训、餐补、带薪年假、免费住宿、节日福利、广阔的晋升和发展空间 发展通道:现场品控员--主管--品控经理

管培生

2000-3000元
玉林-玉州区 1人 浏览:5
2025-11-11
陈冠佃
协助门店经理进行日常运营管理,包括但不限于人员调度、库存管理、客户服务等。 参与公司管理层的决策讨论,提出合理化建议。 轮岗结束后,根据个人表现和公司需求,定岗至具体管理岗位。 …… 薪资待遇: 轮岗期间:基本工资+绩效奖金。 轮岗结束后:根据定岗情况,提供具有竞争力的薪资和晋升空间。 福利待遇: 五险一金。 带薪年假。 员工折扣。 定期团建活动。 …… 在轮岗期间,由门店经理进行一对一指导,完成指定的工作任务。 每周提交轮岗报告,总结学习成果和心得体会。 第三阶段:定岗培训(1个月) 根据轮岗表现和个人兴趣,确定具体管理岗位。
2025-11-11
关权
以下是一份招聘前台经理的内容: 一、职位信息 1. 职位名称:前台副经理 2. 工作性质:全职 二、职位描述 1. 全面负责前台的日常运营管理,确保前台工作高效、有序进行。 2. …… 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 完善的福利体系,包括带薪年假、节日福利等。 3. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 4. 专业的培训和学习机会,不断提升个人能力。

行政专员/助理

3000-4000元
玉林-玉州区 1人 法律 投递:1人 浏览:15
2025-11-11
关小燕
岗位薪资: 岗位一: 1.. 基础底薪2000元+200元全勤。 员工岗位薪资: 月薪2450元—5000元。 组长岗位薪资:月薪2650元—8000元。 …… (若干名) 奖励+提成20%(自由安排时间和地点) 工作优势:法律服务行业是高收入行业、朝阳行业;晋升空间大,可以晋升组长、主管、经理职位,提升工资待遇。
2025-11-11
张凤姣
3、丰厚的薪资待遇:高达50-60%的佣金拨出比,与你的努力成正比,丰厚的薪酬体系。 …… 4、完善的培训体系:金世家商学院提供专业培训,无论你是新手还是资深销售,我们都有一套完整的培训计划,经验丰富的经理、店长及置业顾问一对一辅导,助您快速成长。

门店店长

6000-11000元
2025-11-11
赵红叶
7、职业发展方向:店长—>店经理—>区域经理,由区域经理直接关注成长并考核。 任职资格: 1、具备销售管理经验,有相同岗位工作经验者优先,。 3、有管理能力、号召力。 …… 薪资范围:6-11k
约 13 个岗位

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玉林薪酬绩效招聘工资

¥ 4573
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.2%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 18.5%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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