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玉林销售管理培训招聘

桂聘提供2025年12月玉林销售管理培训最新招聘,玉州区2条兴业县1条,平均工资约为4036元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多销售管理培训销售专员销售顾问销售专员业务员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

连锁酒店店长

8000-15000元
2025-12-04
倪玉龙
一、岗位职责
1. **全面管理运营**:主持酒店日常工作,包括各部门工作安排、安全管控、公共关系协调,确保标准化、流程化管理实施。
2. **经营目标达成**:制定并落实经营计划,控制成本,完成公司下达的利润指标,实现资产保值增值。
3. **市场与销售管理**:组织市场调研,调整房价及营销策略,维护客户关系并提升品牌声誉。
4. **团队建设与培训**:负责人员调配、培训及绩效考核,提升服务质量和员工素质。
5. **突发事件处理**:具备快速响应和解决突发事件的能力,如安全风险、客户投诉等。
二、任职要求
1. 学历与经验
- 学历:大专及以上。
- 经验:2-5年以上连锁酒店或星级酒店全面管理经验,需驻店。
2. 核心能力:
- 销售导向:具备市场分析、营销策划及业绩提升能力。
- 管理技能:包括团队建设、资源整合、成本控制及标准化执行能力。
- 应变与协调:处理突发事件及跨部门沟通协调能力。
3. 其他要求:
- 抗压能力强,年龄范围多为25-45岁。
- 熟练使用办公软件,部分要求具备互联网思维。
薪资范围与地区分布
1. 薪资水平
- 基础薪资:8千-1.5万元/月(能力强者薪资面谈)。
- 福利:五险一金、带薪年假、食宿补贴等。
2. 招聘地区:
玉林地区因快速扩张,招聘需求较大(含店长及储备店长)。
2025-12-04
黎艺
一:人员管理
- 1:负责销售人员的日常管理,包括考勤、排班等,确保店面人员充足,工作有序开展。
- 2:组织员工培训,提升销售人员的产品知识、销售技巧和服务意识,以提高团队整体业务水平。
- 3:定期对销售人员进行工作绩效评估,根据表现给予奖励或提出改进建议,激励员工达成销售目标。
二:销售管理
- 1:制定并执行店面的销售计划和目标,将总目标分解到每个销售人员和时间段,确保销售任务顺利完成。
- 2:监督销售过程,及时了解销售动态,对销售数据进行分析,找出问题并采取相应措施,如调整销售策略、优化产品陈列等。
- 3:处理客户投诉和纠纷,确保客户满意度,维护公司良好的品牌形象。
三:产品管理
- 1:负责店面产品的陈列和展示,根据产品特点和销售情况,合理安排陈列布局,吸引客户注意力,提高产品的展示效果和销售机会。
- 2:监控产品库存水平,与仓库保持密切沟通,确保店面产品的充足供应,同时避免积压库存,定期进行产品盘点,保证账实相符。
- 3:关注市场动态和竞争对手的产品信息,及时向公司反馈,为产品采购和新品引进提供建议。
四:店面运营管理
- 1:负责店面的日常运营,包括店面环境的维护、设备设施的管理等,确保店面整洁、舒适,为客户提供良好的购物环境。
- 2:制定和执行店面的各项规章制度,规范员工行为,维护店面的正常运营秩序。
- 3:协调店面与仓库、财务等其他部门的工作关系,确保各项工作衔接顺畅。
五:客户关系管理
- 1:建立和维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求和意见,提供优质的售后服务,提高客户忠诚度和满意度。
- 2:收集客户信息,建立客户档案,分析客户购买行为和偏好,为市场营销和客户服务提供依据。
- 3:组织开展客户拓展活动,吸引新客户,扩大客户群体,提高店面的市场份额。

运营督导

3000-5000元
2025-12-04
钟女士
任职要求:
1、不限学历,不限专业,五官端正,性格活泼开朗富有亲和力,具备良好的沟通能力,1年及以上门店管理工作经验(餐饮业为佳)。
2、具有较强的服务意识、关注客户体验,有较强的沟通表达能力与应变能力,执行力强,自律性强。
3、熟练使用EXCEL、WORD、等办公软件。具备专业的销售技巧,能独立培训、指导所管辖店铺的日常营运管理工作,适应快节奏工作方式。
工作内容及要求:
1、结合公司和区域政策,负责线下门店的巡视、现场展示、人员培训和销售管理,提升门店运营能力,及时跟进门店销量,定期安排巡店管理:环境卫生,品控操作,服务标准。
2、协助加盟店的人员招聘,参与培训及考核工作。
3、指导门店人员、物料、设备、清洁、安全操作
作、突发事件等方面所涉及的工作,及时追踪检查,及时反馈相关建议;
4、负责店门选址,门店开业筹备监管门店装修,协助加盟店开业。
5、要求有驾照;会开手动挡微型货车。
月休:4天
福利待遇:包吃,有合理的考核制度,招商加盟提成,销售订单提成,奖金。
约 3 个岗位
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玉林销售专员招聘工资

¥ 4036
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 6.1%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 8.7%
    5K
  • 5.2%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.4%
  • 高中
    0.8%
  • 中专
    0.8%
玉林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占98.4%,高中占0.8%,中专占0.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.5%
  • 1-3年
    2.5%
玉林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占97.5%,1-3年占2.5%。
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