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玉林售后人员招聘

桂聘提供2025年11月玉林售后人员最新招聘,玉州区3条北流市1条,平均工资约为3222元,有五险等,更多售后人员售后人员售后招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
玉林-玉州区 1人 3年以上 30-45岁 企业管理 咨询 展览 浏览:101
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-21
莫女士
人事
1. 本县或长期居住在本县(5年以上)的人员。熟悉当地地理、人情世故、方言、建材市场分布、主要楼盘/自建房区域、装修旺季/习惯。
2、 30-45岁。有建材、涂料、装修相关行业销售经验(1-2年以上)者优先。有区域开发销售经验优先。无经验也接受,需要学习能力强、吃苦耐劳、沟通表达好,抗压能力强,诚信可靠。
3、交通工具自备,公司可补贴油费/电费。
4、熟练使用智能手机(微信沟通、拍照、拍视频,简单办公软件看报表)。
5、形象干净整洁,着装得体,符合建材行业形象。
工作内容:
1. 市场调研与信息收集,摸清县城及重点乡镇的新建楼盘、自建房集中区域、旧房翻新热点区域。
2. B端代理商开发,C端客户开发。
3. 客户维护与服务:订单跟进、施工协调、售后处理、关系维护。
4. 定期向公司汇报市场动态、竞品信息、客户反馈、工作进展、遇到的问题。
5. 打造个人IP 抖音,视频号等。
薪资:4000-10000
试用期薪资4000+提成
福利:油补+餐补+年终奖金+带薪培训+工龄奖+免费体检+生日福利
晋升通道: 市场专员-> 大区主管-> 区域经理

服务经理

6000-10000元
2025-11-21
行政部
岗位职责:
1、负责完成公司年度经营计划中的售后服务各项业务指标;
2、负责售后部门的各项业务管理,监督指导维修组、业务接待、索赔员等售后人员的工作,协调各部门及与其他部门的关系;
3、负责售后人员业务能力的指导和提升,加强服务部门的人才梯队建设;关注员工动向,积极处理员工提出的合理化建议 ;
4、负责接待和处理重大客户投诉工作,以及客户满意度的改进,保证售后服务质量的提升;
5、负责售后业务报表与内部便签文件的审核、签发;
6、负责本部监督维护硬件设备、原件系统、消防设备、物品财产能源资源的安全,保障正常运行管理;
7、完成上级领导交办的其他专项工作。
任职资格:
1、30-40岁,大专及以上学历,汽车制造维修相关专业;
2、3年以上同等管理岗位工作经验,熟悉汽车4S店的售后服务流程,有能力搭建售后服务团队;
4、责任心强,良好的沟通协调能力,较强的应变能力和团队合作精神,有敬业精神。
2025-11-16
徐宁
岗位职责:
1、负责产品从立项至量产阶段的品质控制工作,把控新产品开发过程品质风险;
2、统筹管理测试资源,建立和完善实验室质量管理体系;
3、参与售后设计质量问题的失效分析与预防改进;
4、负责统筹管理部门人员。
任职要求:
1、28-40岁,大专及以上学历,具备良好的沟通、协调和组织能力,熟练使用办公软件;
2、有大中制造型企业,,熟悉家电、电器、电机、电子类产品品质管控、工艺管控要求;
3、取得中级质量工程师证书、质量经理证书、可靠性工程师证书、6西格玛黑带证书优先考虑。
2025-11-16
胡冠良
6.负责把带团的详细资料、注意事项,以及在此线路中可能出现的问题和解决建议作出全方位的考虑并告知导游人员。 …… 7.负责每个团队操作,要求做到售前售中、售后完美服务,即出团前的亲情服务;团队旅游过程中的质量跟踪监控;团队行程结束后的回访及建立档案。
约 4 个岗位
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玉林售后客服招聘工资

¥ 3222
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 4K,最多人拿:3K
  • 33.3%
    3K
  • 9.5%
    4K
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