玉林人事招聘
桂聘提供2025年11月玉林人事最新招聘,玉州区10条福绵区4条,平均工资约为2833元,更多人事招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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HRBP
10000-15000元2025-11-26
职责:
1.业务规划:深入了解子公司业务战略,协助制定并执行业务单元相匹配的个性化人力资源项目规划,支持业务目标达成。
2.组织发展与效能:定期进行组织诊断,识别团队在架构、效能、人才梯队等方面的问题,并可提供解决策略。
3.员工关系与文化建设:处理内部复杂的员工关系案例,进行风险评估与预防,推动团队文化建设,提升员工敬业度与团队凝聚力。
4.培训与发展支持:协助识别业务部门的培训需求,并与培训团队对接,推动培训项目的落地。
5.干部管理:协助业务完成干部选拔、考察、推荐、任命、转岗、晋升等工作。
6.政策落地与执行:推动人力资源政策、流程和项目在业务部门的有效实施与沟通。
任职资格:
1、学历与经验:
(1)本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。
(2)5年以上人力资源工作经验,有团队管理经验者优先。
2、专业知识与技能:
(1)业务思维:能够将业务需求转化为人力资源需求与策略建议。
(2)出色的影响力与沟通能力:能够与中高层管理者建立信任并有效协作。
(3)熟悉人力资源各模块,尤其在招聘、人才管理和员工关系方面有一定经验。
(4)具备优秀的分析和解决问题的能力,能承受较强的工作压力。 -
稽核专员
6000-7000元2025-11-25
潘友莉1、根据《稽查表》及区域营运重点关注内容,每日到门店检查,将检查评分结果上传,以便门店进行整改,
确保门店服务品质卫生标准;
2、根据巡查评分,检查门店整改情况,跟进整改进度,确保门店各方面达到公司标准;
3、根据稽核主管要求,完成人事财务异常数据分析核实工作(如门店现金异常退单,支付方式异常数据,门
店考勤异常情况等),负责与区域营运经理沟通,如实记录营运部对稽核部核查的人事财务问题的处理结果
并对上级有回馈;
4、负责稽核区域营运部的日常沟通对接,确保内部信息传递沟通,工作顺利开展并有效落实;
5、配合完成其他部门(营运部,人事部,财务部,企划部等)提出的相关工作协助要求;
6、完成上级领导交办的其他工作。 -
人事专员
5000-8000元2025-11-25
王勇人事薪酬岗:
岗位职责
1、负责项目人员入/离职工作,人事档案的收1.集、整理、归档等工作:
2、负责完成项目对应人员的社保异动及缴纳等工作
3、负责项目薪酬核算工作:确保薪酬准确及时发放;
4、负责人事争议处理及其他人事工作
5、负责领导安排的其他临时性工作。
应聘要求:
1、一年以上相关工作经验,有会计工作经验优先
薪酬福利:
上班时间:8.30-17.30单休,法定节假日正常休假:
招聘专员岗:
主要通过招聘网站发布招聘信息,和求职者沟通,邀约求职者到公司面试 -
人事专员
2000-3000元2025-11-25
苏荣路1、负责行政制度、档案的整理工作,做好归档管理; 2、员工活动的开展,含方案的建议、组织员工参加等; 3、负责公司员工考勤统计、薪资核算; 4、办理员工的入职及离职手续 5、进行简历筛选、面试邀约等招聘工作; 6、负责公司开票工作; 7、上级安排的其它工作。 -
培训专员(百色)
4000-6000元2025-11-25
潘友莉1、培训项目的实施与追踪 ,并持续改善。 2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 3、完善员工的个人培训档案。 4、负责分析培训反馈、评估效果,提出合理化建议,跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 5、做好餐厅各级人员的岗位技能培训及管理技能培训 -
培训专员(贺州、梧州)
4000-5000元2025-11-25
潘友莉1、培训项目的实施与追踪 ,并持续改善。 2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 3、完善员工的个人培训档案。 4、负责分析培训反馈、评估效果,提出合理化建议,跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 5、做好餐厅各级人员的岗位技能培训及管理技能培训 -
行政主管
4000-6000元2025-11-25
:1、有C1驾驶证;大专以上学历,管理类专业,至少有3年以上在生产型企业任职人事或行政经理工作经历者优先。 -
培训专员(南宁)
4000-6000元2025-11-25
潘友莉只要你沟通能力强,只要你学习能力强,愿意为服务行业付出自己的力量,你就来找我,在这里可以实现你讲师的梦想。 1.有良好的沟通能力, 2.主要给餐厅各级员工进行岗位技能培训 3.完成营运的人员梯队的建设。 -
人力资源专员
4000-8000元2025-11-25
王勇1.负责招聘工作 2.负责店端绩效管理 3.其他人力工作 -
人事专员
3000-4000元2025-11-25
岗位职责: 1、负责公司旗下门店所需岗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,规范招聘各个环节的工作; 3、每周定期与需求部门进行招聘需求的沟通核对,确定本周招聘计划; 4、新入职人员劳动合同的签订、沟通工作; 5、新员工入职培训工作; 6、新入职员工试用期考核管理及沟通工作; 7、其它临时性安排的工作任务。 岗位要求: 1、人力资源管理及相关专业; 2、大专学历,有相关经验者优先考虑; 3、有良好的沟通能力及团队协作能力。 工作时间:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天 -
区域经理(母婴、营养品)
6000-11000元2025-11-24
郭娟娟注意:母婴行业,营养品行业,奶粉行业人事优先考虑!!该岗位需要高频次出差!硬性要求会开车有车!(公司有油耗补贴) -
行政助理
2000-3000元2025-11-20
梁慧文资料整理及归档; 2、协助组织公司内部会议及活动,确保流程顺畅; 3、维护办公环境的整洁与安全,管理办公用品的采购与分发; 4、支持团队成员的行政需求,提升工作效率; 5、处理员工考勤及假期管理,确保人事数据的准确性 -
人力行政专员
3000-4000元2025-11-19
杨女土一、岗位职责: 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理; 协助开展员工培训与绩效考核等相关工作; 管理员工档案及人事数据,确保信息准确完整; 协助处理员工关系,解答员工日常人事问题; 配合执行并优化公司人力资源相关制度 …… 二、任职要求: 本科及以上学历,人力资源、会计学、心理学等相关专业优先; 1年以上人力资源相关工作经验,优秀应届毕业生可适当考虑; 熟悉《劳动法》及相关人事政策; 具备良好的沟通表达与团队协作能力 -
人力行政主管
4000-6000元2025-11-19
杨女土一、岗位职责: 统筹部门日常行政事务,优化制度流程,控制行政预算; 负责公司公文、管理制度的制定、修订与推动执行; 组织策划公司级会议、庆典、培训等活动,推动企业文化建设; 协助处理人事、劳动关系 -
人力资源专员
2000-3000元2025-11-17
刘女士1.大专及以上学历,行政、工商管理、人力资源管理等相关专业,有一年以上工作经验者优先,优秀应届生亦可。 2.有良好的执行力及职业素养; 3.有C1驾驶证,优先录用。
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