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玉林前厅经理招聘

桂聘提供2025年12月玉林前厅经理最新招聘,玉州区21条北流市2条,平均工资约为3625元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多前厅经理餐饮前厅经理前厅经理/领班招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-22
钟永旺
负责前厅的日常管理工作与执行!
2025-12-22
谭芳
1、为酒店客人办理入住登记手续,安排房间;
2、检查、核查当日及次日抵达酒店的预定信息,做好预定准备工作;
3、及时按酒店要求的标准进行预定变更、取消等数据处理;
4、处理销售部及其他部门发来的预订单;
5、为客人办理加床、续住等手续;
6、负责保管、发放和制作客房房卡;
7、负责处理客人提出的异议及投诉;
8、根据希尔顿欢朋酒店标准做好前台接待的标准培训及检核;
9、负责前台的所有管理工作;
10、领导安排的其他工作。
2025-12-22
人力资源部
岗位职责:岗位职责:
1、全面负责前厅顶岗的所有业务
2、全面负责督导员工为客人提供高效优质的服务。
3、主持好部门的工作例会,每天的班前会。
4、完善部门各项管理制度。
5、对部门主管和领班下达工作,落实、检查、协调。
6、组织参与酒店的VIP工作。
7、跟进大堂区域的投诉,同时跟踪落实对客人的投诉的补救措施,为酒店争取好评。
8、跟进好所有客房的网络推广,争取更好的转化率和好评率。
9、参与制定客房有限的销售方案,收集和分析整个市场的数据,努力提高客房收入,完成部门目标。
2025-12-22
黄茂勇
岗位职责: 1. 负责餐厅前厅的日常管理,确保服务流程的高效与顺畅。 2. 对服务团队进行监督和指导,保持高标准的客户服务。 3. 优化餐厅前厅的运营流程,提升客户满意度和餐厅营业额。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与客户和团队成员交流。 2. 能够在快节奏环境中迅速适应变化,处理突发事件。 3. 对客户服务有高度的热情和持续的学习态度,以提升服务质量。
2025-12-22
苏文锋
充值提成 酒水饮料提成
2025-12-22
周俊宇
岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理和运营工作 2.协调和指导前台团队成员,确保服务质量 3.处理客人咨询和投诉,提供优质的服务体验 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够有效管理团队,具备团队合作精神 3.具备解决问题的能力,能够应对各种突发情况
2025-12-22
刘晋业
培训学校前台,接待,行政,
2025-12-22
刘晋业
工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理和运营工作 - 监督和提升服务质量,确保顾客满意度 - 协调员工工作,保证前厅运作顺畅 任职要求 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神 - 对餐饮服务行业有热情,能够承担工作压力 - 有较强的服务意识和顾客关系管理能力
2025-12-22
黄茂勇
1、 任职要求:年龄:25—35岁,从事过餐饮服务; 2 岗位福利:工资底薪3500,+全勤+加班费+奖金,保底4000; 每周休一天;
2025-12-22
谢用居
招晚班服务员2名,下午6点至凌晨2:30, 工资3000~3200。(做过服务员优先)
2025-12-22
黄业通
1、有丰富的餐饮管理经验,懂得运营餐饮店,能吃苦耐劳。
2025-12-22
韦剑
岗位职责:1.主持每日前台班前会,创造良好氛围 2.监督部门节能减耗工作,回收利用,降低成本 3.及时了解员工思想动态并汇报部门经理 4.监督检查本部门员工仪容仪表、礼貌用语及业务工作 5.阅览前台交班本,处理未完成事宜 6.掌握客房实时房态,根据当天抵离客人,最大限度推行客房 7.掌握客房远期预订情况,做好控房销售工作 8.参与前台接待工作,有效做好与客人沟通及部门协调工作 9.制定组织实施培训计划,做好工作记录 10.监督备用金及账务、发票管理工作,及时 追收欠款,账务问题及时上报 10.检查、督促、协助客服大使对客服务及增值服务,保证对客质量 11.负责部属员工的...

前台主管

3000-4000元
2025-12-22
邓承东
及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达
2025-12-22
庞志
岗位职责: 1. 协助经理做好餐厅的日常管理与运营 2. 确保前厅服务质量,提升顾客满意度 3. 协调员工工作,优化服务流程 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理前厅运营,保证服务质量 3. 对工作充满热情,有能力处理突发状况
2025-12-22
陈军林
岗位职责: 1、全面主持部门工作,提高部门工作效率和服务质量,力争最大限度地提高房间出租率和客房收入。 2、根据酒店计划,制定前厅部各项业务指标。 3、对前厅部下达工作任务并指导、落实、检查、协调。 4、确保员工做好前厅部各项统计工作,掌握和预测房间出租情况、订房情况、客人到店和离店情况以及房间账目收入等。 5、负责前厅部员工的招聘和培训工作。 6、检查、指导前厅部所有员工及其工作表现(包括员工的住宿、仪表和制服的卫生)情况,保证酒店及部门规章制度和服务质量标准得到执行,确保前厅部各部门工作的正常运转。 7、每月审阅各部门主管提供的员工出勤情况。 8、对前厅部员工进行定期评估,...
约 25 个岗位
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玉林酒店前厅经理招聘工资

¥ 3625
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 9.1%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 6.1%
    4K
  • 12.1%
    5K
  • 3%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林酒店前厅经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林酒店前厅经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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