玉林前厅部员工招聘
桂聘提供2025年12月玉林前厅部员工最新招聘,玉州区3条,平均工资约为2680元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多前厅部员工酒店前台接待酒店前台文员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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前厅经理
3000-4000元2025-12-04
陈军林岗位职责:
1、全面主持部门工作,提高部门工作效率和服务质量,力争最大限度地提高房间出租率和客房收入。
2、根据酒店计划,制定前厅部各项业务指标。
3、对前厅部下达工作任务并指导、落实、检查、协调。
4、确保员工做好前厅部各项统计工作,掌握和预测房间出租情况、订房情况、客人到店和离店情况以及房间账目收入等。
5、负责前厅部员工的招聘和培训工作。
6、检查、指导前厅部所有员工及其工作表现(包括员工的住宿、仪表和制服的卫生)情况,保证酒店及部门规章制度和服务质量标准得到执行,确保前厅部各部门工作的正常运转。
7、每月审阅各部门主管提供的员工出勤情况。
8、对前厅部员工进行定期评估,并按照奖惩条例进行奖惩。
9、做好与客房部及工程部的协作。 确保大厅及公共区域的卫生状况
10、处理发生在客人身上的任何紧急事件。
11、密切保持与客人的联系,经常向客人征求意见,了解情况,及时反馈,并定期提出有关接待服务工作的改进意见,供店长参与决策。
任职条件:
1、 基本素质:工作认真,顾全大局,关注客人,善于沟通,勇于创新,讲求效率,有较强的事业心和主人翁精神。
2、 自然条件:身心健康,仪表端庄,有较高的职业道德素养及吃苦耐劳的精神。
3、语言能力:有较强的口头和文字表达能力。
5、工作经验:有三年以上前厅管理经验,有较扎实的前厅相关岗位工作经历,有熟练的待客技巧及熟练掌握饭店电脑管理软件的操作与应用。 -
酒店值班经理
4000-6000元2025-12-04
董旭立工作职责
1、落实领导的任务目标
2、前台人员的管理培训
3、抖音朋友圈的营销
4、起到好评、会员卡销售的带头作用
5、房间的查房工作
6、配合店长进行工作
任职要求
1.大专以上学历,优秀者可放宽条件;岗位工作经验1-3年以上优先。
2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。
3.督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管
4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
5.思路新颖,了解酒店业变化趋势,及OTA渠道好评维护经验,有强烈的晋升意愿立即沟通。 -
酒店前厅经理
6000-8000元2025-12-04
林女士1.负责酒店前台的对客服务和前厅管理工作。
2.制定部门工作计划,培训计划,完成公司下发的相关营销指标。
3.督导下属,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。
4.保持良好的客户关系,能独立有效地处理宾客投诉。
5.协助酒店总经理处理突发事件。
6. 为前厅小伙伴营造快乐工作环境氛围而努力。
任职要求
1.大专以上学历,有星级酒店部门主管或中档以上连锁酒店品牌部门经理岗位工作经验2年以上,从业经历中有国际联号酒店背景优先。
2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。
3.督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
5.全面掌握前厅财务风险的基础知识,能处理日常服务环
节中所涉及到的财务方面的问题。
6.思路新颖,了解酒店业变化趋势,及OTA渠道好评维护经验,有强烈的晋升意愿。
约 3 个岗位
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学历要求分析
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不限学历100%
玉林酒店前台招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
玉林酒店前台招聘需要什么经验?不限经验占100%。