玉林前厅招聘
桂聘提供2025年12月玉林前厅最新招聘,玉州区15条北流市4条,平均工资约为2630元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多前厅前厅服务员餐厅前厅服务员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒楼经理
5000-7000元2025-12-04
梁坤岗位职责:
1、负责前厅日常管理工作,带领员工做好餐前、餐中,餐后服务,确保质量标准。
2、 负责前厅所有员工的日常业务培训工作,保障服务水平。
3、 指导和评估下属的工作质量,督导服务员认真落实公司与部门规章制度。
4、 前厅现场的巡查工作,及时收集客户对菜品的意见反馈,并与后厨做好沟通,解决客户就餐问题。
5、 负责协调客户现场客户投诉问题, 利用专业知识解决客户疑问,获得客户满意。
任职要求:
1、 熟悉餐厅的日常管理工作,了解餐厅日常工作流程。
2、 年龄25岁以上, 有同类型中餐厅工作一年以上经验。
3、 认真负责,善于自我学习,并且有培训能力。
4、 大专以上学历,有良好的沟通能力。 -
酒店前厅主管
3000-5000元2025-12-04
韦红吉1、落实领导的任务目标
2、前台人员的管理培训
3、抖音朋友圈的营销
4、起到好评、会员卡销售的带头作用
5、房间的查房工作
6、配合店长进行工作
7、相当于店长助理、储备店长的岗位 -
酒店前厅经理
6000-8000元2025-12-04
林女士1.负责酒店前台的对客服务和前厅管理工作。
2.制定部门工作计划,培训计划,完成公司下发的相关营销指标。
3.督导下属,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。
4.保持良好的客户关系,能独立有效地处理宾客投诉。
5.协助酒店总经理处理突发事件。
6. 为前厅小伙伴营造快乐工作环境氛围而努力。
任职要求
1.大专以上学历,有星级酒店部门主管或中档以上连锁酒店品牌部门经理岗位工作经验2年以上,从业经历中有国际联号酒店背景优先。
2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。
3.督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
5.全面掌握前厅财务风险的基础知识,能处理日常服务环
节中所涉及到的财务方面的问题。
6.思路新颖,了解酒店业变化趋势,及OTA渠道好评维护经验,有强烈的晋升意愿。 -
礼仪/迎宾/接待
3000-4000元2025-12-04
庞志接待前厅工作,相貌端正,身高1.58以上,年龄:18一35岁,同岗位一年以上工作经验优先 -
前台
2000-5000元2025-11-29
苏琪捷3、协助患者填写初诊信息,引导患者到相关科室接受治疗; 4、与患者沟通治疗方案,并反馈给负责医师; 5、负责前台收费、门诊就诊量统计工作; 了解诊所日常行政工作; 6、维护诊所前台日常秩序及前厅 -
餐饮前厅经理/领班
3000-5000元2025-11-25
刘晋业工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理和运营工作 - 监督和提升服务质量,确保顾客满意度 - 协调员工工作,保证前厅运作顺畅 任职要求 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神 - 对餐饮服务行业有热情
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学历要求分析
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不限学历100%
玉林服务员招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
玉林服务员招聘需要什么经验?不限经验占100%。