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玉林培训管理经理招聘

桂聘提供2025年12月玉林培训管理经理最新招聘,玉州区6条北流市1条,平均工资约为4652元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多培训管理经理培训管理经理培训管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
13小时前
苏锋华
薪资范围:10000-15000元/月
底薪:3000元/月
提成方式:按单提成;
奖金:分红+管理奖
职位详情
招聘启事:负责公司提供的意向客户的业务收单,客户资源公司提供,也就是你不用找客户(淡单经理的角色)
我知道,你不甘平凡:我知道,你很有趣:你不应该一次次被埋没:给你我一个机会,来聊一聊吧。
直说吧,我们要人你要钱,那就来看看,我们不跟你谈理想,知道你的理想是不上班
要求:
1、有驾照会开车,有自驾车优先!性格开朗有责任心,吃苦耐劳有团队意识。
2、形象气质不能太差,有金钱有欲望。
3、逻辑思维清晰、有一定的语言组织能力。工资:底薪3000+信用卡提成+单台提成+积分兑换提成+贷款提成+债务重组提成,月工资不低于1到3w。早九晚五,周末双休,月休八天,国家法定节假日正常放假。
工作内容:主要是上门帮客户办理信用卡收单业务,客户资源不用担心公司给你!!!想要月薪轻轻松松不低于1W至3W,公司欢迎你,公司承诺眼见为实耳听为虚。
公司氛围轻松活跃、也有丰富团建活动。
4、无需工作经验(免费培训两三天即可上手)、工作环境氛围感好、小伙伴之间很好相处。
5、招良性合作团队,提供精准客户!!!
福利待遇:
奖励多多,如:新人奖,周奖,月奖,绩效奖等等,带徒弟奖,晋升奖。
综合表现优秀者可派送总部,进行学习,深造。
公司提供小零食+法定节假日休息+公司聚会团队聚餐等
工作时间:
月休8天,9:00-17:00(工作轻松,团队氛围好)
13小时前
关权
以下是一份招聘前台经理的内容:
一、职位信息
1. 职位名称:前台副经理
2. 工作性质:全职
二、职位描述
1. 全面负责前台的日常运营管理,确保前台工作高效、有序进行。
2. 领导和培训前台团队,提升团队的服务水平和专业素养。
3. 负责宾客的接待工作,以热情、专业的态度迎接每一位客人,及时解决客人的问题和投诉。
4. 管理前台的预订系统,确保预订信息准确无误,合理安排房间分配。
5. 与各部门密切合作,协调沟通,确保客人的需求得到及时满足。
6. 负责前台区域的卫生和整洁,维护良好的工作环境。
7. 协助财务部门进行账目核对和结算工作。
8. 定期收集客人反馈,提出改进措施,不断提升客户满意度。
三、任职要求
1. 本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
2. 具有2年以上酒店前台管理经验,熟悉前台工作流程和操作规范。
3. 具备出色的沟通能力、团队领导能力和问题解决能力。
4. 形象气质佳,有良好的服务意识和职业素养。
5. 熟练掌握办公软件操作,具备一定的英语沟通能力。
四、福利待遇
1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2. 完善的福利体系,包括带薪年假、节日福利等。
3. 广阔的职业发展空间和晋升机会。
4. 专业的培训和学习机会,不断提升个人能力。
如果你对这个职位感兴趣,联系我们我们期待你的加入!
13小时前
陈冠佃
公司简介:
我们是一家充满活力的创业型公司,旗下拥有奶茶店、咖啡店、酒吧等多个品牌,致力于为顾客提供高品质的饮品和独特的消费体验。公司目前正处于快速发展阶段,现面向应届毕业生招聘管理岗位人才,期待有志于在餐饮行业发展的年轻人加入我们,共同成长。
岗位名称: 管理培训生
工作地点: 公司旗下各门店(轮岗期间),总部(轮岗结束后)
招聘人数: 2-3人
岗位职责:
完成公司旗下门店的轮岗工作,熟悉各门店的运营流程和管理模式。
协助门店经理进行日常运营管理,包括但不限于人员调度、库存管理、客户服务等。
参与公司管理层的决策讨论,提出合理化建议。
轮岗结束后,根据个人表现和公司需求,定岗至具体管理岗位。
任职要求:
应届毕业生,本科及以上学历,专业不限。
对餐饮行业有浓厚兴趣,愿意从基层做起。
具备良好的沟通能力和团队协作精神。
有较强的学习能力和适应能力,能够在压力下工作。
硬性要求:必须完成公司旗下门店3个月以上的轮岗。
薪资待遇:
轮岗期间:基本工资+绩效奖金。
轮岗结束后:根据定岗情况,提供具有竞争力的薪资和晋升空间。
福利待遇:
五险一金。
带薪年假。
员工折扣。
定期团建活动。
培训规划
第一阶段:入职培训(1周)
公司文化及价值观培训。
行业知识及市场分析。
基础业务技能培训(如饮品制作、客户服务等)。
第二阶段:门店轮岗(3个月)
每个门店轮岗1个月,熟悉不同门店的运营模式和管理流程。
在轮岗期间,由门店经理进行一对一指导,完成指定的工作任务。
每周提交轮岗报告,总结学习成果和心得体会。
第三阶段:定岗培训(1个月)
根据轮岗表现和个人兴趣,确定具体管理岗位。
进行针对性的管理技能培训,如团队管理、财务管理、市场营销等。
参与实际管理工作,由资深管理人员进行指导。
第四阶段:正式上岗
独立负责具体管理工作,定期向直属上级汇报工作进展。
参与公司管理层的决策讨论,提出合理化建议。
根据工作表现,提供晋升机会和职业发展规划。
我们期待有志于在餐饮行业发展的年轻人加入我们,共同创造美好的未来!

普工/操作工

5000-8000元
玉林-玉州区 10人 电子 化学 进出口 投递:1人 浏览:37
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-03
倪国华
经理
任职要求‌ ‌性别年龄‌:男性,18-45周岁,初中及以上学历‌; ‌身体素质‌:身体健康,能适应两班倒工作制及工厂生产环境‌; ‌经验要求‌:有工厂操作经验者优先(无经验可带薪培训)‌; ‌其他要求‌ …… :责任心强,服从管理,团队协作意识佳‌。 ‌ …… 薪资福利‌ ‌综合薪资‌:培训期薪资逐步提升,转正后月薪8000-10000元(含绩效、补贴)‌; ‌食宿保障‌:免费提供员工宿舍(空调、热水器齐全)及三餐‌; ‌社会保障‌:入职缴纳五险一金,享受法定节假日及节日福利‌ …… ; ‌职业发展‌:提供技术岗/管理岗晋升通道及定期技能培训‌。 …… 📍‌工作地点‌:广东云浮市郁南县大湾镇工业园(广西专场,包吃住) ‌应聘方式‌ ‌报名联系‌:黎经理 ‌136--3177--0880‌(微信同号); ‌面试材料‌:携带身份证、学历证明、体检合格表

门店店长

6000-11000元
2025-11-29
赵红叶
2、店铺员工管理。 3、日常促销活动的组织、安排。 4、员工培训活动的组织与开展。 5、所在商场或物业等的关系处理。 6、成为公司与员工的沟通主渠道。 …… 7、职业发展方向:店长—>店经理—>区域经理,由区域经理直接关注成长并考核。 任职资格: 1、具备销售管理经验,有相同岗位工作经验者优先,。 3、有管理能力、号召力。
2025-11-29
蔡应军
岗位职责: 1、负责企业社交媒体平台的日常管理和直播运营,提升账号在线影响力; 2、策划并执行社交媒体内容,包括文案撰写、图片设计、视频制作等,以吸引并维护目标受众; 3、监测社交媒体趋势,分析数据反馈 …… 公司福利: 基本工资+工龄工资+年终奖+员工生日福利等; 1.试用期3个月; 2.入职系统性岗前培训, 入职后经理会对其培训; 3.团建活动,公费团建聚餐; 5.上班时间:6-7小时,看班次排班
2025-11-25
梁女士
负责执行营运标准化要求,保证员工服务品质,提高顾客满意度; 4.监督区域岗位内各服务员严格按照营运岗位标准操作流程进行操作;检查影城各岗位能源节约情况;定期对周期内可诉情况进行汇总、分析和改进; 5.根据值班经理岗位职责要求 …… ,完成值班工作; 6.根据职能分工,完成排班、员工培训、消防管理等职能工作,确保影城运营工作的正常、有序进行; 7.维护良好的公司形象,监督各岗位的卫生整洁,加强员工的消防安全意识和服务意识,为观众提供卫生 …… 任职资格: 1.学历要求:大专及以上学历,酒店管理或旅游管理专业优先; 2.热爱电影,具有1-3年影院、酒店、快餐等相关服务行业管理经验; 3.工作认真负责,热爱岗位工作,有良好的沟通能力、团队合作精神以及抗压能力
约 7 个岗位

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玉林培训招聘工资

¥ 4652
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 4%
    2K
  • 12%
    3K
  • 32%
    4K
  • 24%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林培训招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林培训招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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