玉林培训管理招聘
桂聘提供2025年12月玉林培训管理最新招聘,玉州区85条北流市12条,平均工资约为4652元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多培训管理培训管理培训管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人力资源经理
4000-5000元2025-12-05
岗位职责:
1.参与拟定人力资源工作规划及重点工作计划,并根据公司年度整体工作目标和计划,制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划;
2.根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定招聘计划并组织实施;
3.负责团队文化及员工关系维护,员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;
4.负责员工绩效考核,推动高绩效文化落地;
5.负责公司薪酬管理、福利管理;
6.根据上下级组织人力资源需求,及时关注并处理相关人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。
任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业
2.具有有3年以上从事企业人力资源各大板块工作经验
3.熟悉国家《劳动法》,自治区有关人力资源管理方面的法律法规,熟悉公司人力资源管理相关规章制度,掌握人力资源管理知识、熟练使用办公软件。
4.具有较强的组织、协调、沟通、文字组织和语言表达能力,能熟练起草、审定有关人力资源管理方面的制度、工作计划、报告、总结、专业论文等。 -
物业经理
4000-5000元2025-12-05
要求:
1.大专以上学历;年龄:28-45岁。
2.5年以上住宅及商业街物业营运管理工作。
3.熟悉商业街或小区物业管理标准与管理方法,熟悉政府相关政策法规,有很强的事业心和敬业精神,有较高的服务水准。
4.能编制和建设符合公司现实和未来发展需求的制度和文化,懂绩效考核。
5.具有3年以上同职位工作经验者优先。
工作职责:
物业经理将全面负责[街区]项目的日常运营和管理工作。该职位需要确保物业设施的正常运行、为客户提供优质服务、管理财务预算、领导团队并维护良好的租户/业主关系,以实现物业的保值增值和客户的高度满意度。
1. 日常运营与维护管理: 制定并执行物业的年度和月度工作计划、预算及管理方案。 监督和确保所有设施设备(如电梯、空调、消防、安保、给排水系统等)的正常运行,安排定期检查、维护和保养。管理保洁、绿化、垃圾处理等环境卫生工作,确保公共区域整洁美观。处理突发应急事件(如停电、漏水、火警等),并执行应急预案。
2. 客户服务与关系维护:作为主要的客户联络点,及时、专业地响应业主/租户的咨询、投诉和建议,并推动问题解决。定期与业主委员会/租户代表沟通,汇报工作,收集反馈,建立并维护长期良好的关系。组织社区文化活动,促进邻里关系,提升社区氛围和客户满意度。
3. 团队管理与建设:招聘、培训、管理和督导下属员工(如客服、维修、安保、保洁等团队)。明确各岗位职责,制定绩效考核标准,激励团队士气,提升整体服务质量和效率。
4. 财务与资产管理:负责物业管理费的收取工作,确保收费率达标。编制和控制物业管理的年度财务预算,有效控制运营成本。管理物业的维修基金,确保其合理、透明地使用。负责与外包服务供应商(如清洁、安保公司)的谈判、合同签订及履约监督。
5. 合规与风险管理:确保所有运营活动符合国家、地方的法律法规及行业标准。落实消防安全、治安管理等各项安全制度,定期组织演练和培训,预防安全事故发生。管理与物业相关的所有合同、文件、档案和图纸,确保其完整性和准确性。有物业经理上岗证的优先。 -
社交媒体运营专员
3000-8000元2025-12-05
蔡应军公司简介:受邀于政府邀请,落地江州区开设电商分公司,主公司遍布五个省份,年GMV16亿+,期望新公司招纳更多人才。
岗位职责:
1、负责企业社交媒体平台的日常管理和直播运营,提升账号在线影响力;
2、策划并执行社交媒体内容,包括文案撰写、图片设计、视频制作等,以吸引并维护目标受众;
3、监测社交媒体趋势,分析数据反馈,优化内容策略,提高用户参与度和转化率;
4、与团队协作,参与跨部门项目,确保社交媒体活动与整体市场策略一致。
任职要求:
1、熟悉主流社交媒体平台(如抖音、快手、小红书、视频号等)的运营机制;
2、具备优秀的创意策划能力和沟通交流技巧,能够独立完成内容创作;
3、具有较强的数据分析能力,能够通过数据指导内容优化;
4、良好的团队合作精神和沟通能力,能够在快节奏环境中高效工作。
公司福利:
基本工资+工龄工资+年终奖+员工生日福利等;
1.试用期3个月;
2.入职系统性岗前培训, 入职后经理会对其培训;
3.团建活动,公费团建聚餐;
5.上班时间:6-7小时,看班次排班;
6.单休制度。 -
普工/操作工
5000-8000元2025-12-04
倪国华经理任职要求 性别年龄:男性,18-45周岁,初中及以上学历; 身体素质:身体健康,能适应两班倒工作制及工厂生产环境; 经验要求:有工厂操作经验者优先(无经验可带薪培训); 其他要求 …… :责任心强,服从管理,团队协作意识佳。 …… 薪资福利 综合薪资:培训期薪资逐步提升,转正后月薪8000-10000元(含绩效、补贴); 食宿保障:免费提供员工宿舍(空调、热水器齐全)及三餐; 社会保障:入职缴纳五险一金,享受法定节假日及节日福利 …… ; 职业发展:提供技术岗/管理岗晋升通道及定期技能培训。 -
工程综合主管
5000-6000元2025-12-04
管理工程团队,分配工作任务、开展技能培训,提升团队专业能力和工作效率。 对接外部施工单位、监理机构及相关职能部门,协调工程类合作事宜与验收工作。 …… 综合能力:具备良好的沟通协调、团队管理及问题解决能力,责任心强,能适应倒班及应急处置。 -
iso专员
5000-6000元2025-12-04
严群岗位职责: 1、负责公司ISO体系文件的维护与管理,确保文件版本控制及有效性; 2、组织并推动公司内部ISO体系审核,协助外部审核工作; 3、跟踪ISO标准的更新,制定并实施内部改进措施; 4、 …… 培训员工关于ISO标准的理解和应用,提升整体合规意识; 5、收集并分析质量数据,支持持续改进项目。 -
市场总监
15000-16000元2025-12-04
赵老师为公司决策提供依据; 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理; 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范; 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度; 7、管理市场团队 …… ,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 -
百色区域荣耀体验店城市经理 工作职责: 1、负责百色区域现有荣耀体验店运行、驻店FM管理。 2、市场活动,陈列规范等策划和执行。 3、门店销售拉升,产品培训等支撑。 4、体验店新增拓展。
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酒店客房经理
5000-6000元2025-12-04
谭芳1、全面负责客房部工作,向总经理负责 2、根据酒店年度预算规定的目标和任务,制定客房部的经营决策计划 3、负责本部门员工的聘用,培训及工作评估 4、对客房物资、设备进行管理和控制 5、制定房务预算 …… ,控制房务支出 6、对客房服务质量进行管理和控制 7、保持与其他部门的联络和合作 8、不断改进和提高客房管理水平 -
机电维修
10000-11000元2025-12-04
樊鹰豪工作概要 负责按照维修工艺及规范要求进行维修作业,执行管理制度和流程,配合车间主管完成工作指标 工作职责描述 1、配合车间主管完成工作指标 2、执行日常运营管理规定、流程及制度,及时完成安排的工作任务 …… 3、严格按照设备、工具操作要求作业,严格执行岗位操作规范,确保安全生产有序进行 4、负责责任范围内维修设备及工具的维护及保管 5、严格执行责任区间内5S管理的要求,并及时完成弱项改进 6、严格执行维修工单的填写规范及要求 …… 完成一次修复率工作指标 9、积极配合班组长完成返工返修车辆的检修工作,并按时交车 10、执行弱项改进计划要求,并按时完成 11、协助配件部、前台完成配件订购工作 12、积极参加技术案例和故障案例等培训学习 …… ,并通过培训考核 13、服从管理,积极参加会议,定期向上级领导汇报工作指标达成情况 -
生产安全员
5000-6000元2025-12-04
周向清工作职责: 1.维护厂区安全运行管理; 2.监督生产、施工等现场安全事宜; 3.管理酸库安全; 4.负责厂区安全培训教育; 5.其余领导交办事宜。 -
成本会计
5000-6000元2025-12-04
林石华公司目前使用金蝶财务软件系统,财务工作涵盖成本核算、利润分析、税务处理、员工工资结算、社保福利管理等。 …… 监控原材料采购、生产成本及库存管理,优化成本控制流程。 对接150个委外负责人,进行记件结算,确保结算准确无误。 2. …… -提供良好的职业发展空间和培训机会,晋升通道透明。 公司氛围融洽,注重员工成长与发展。 员工内购产品优惠价 。 -
助理医师
3000-4000元2025-12-04
陈军新岗位职责: 1、协助主诊医师开展日常诊疗活动,确保医疗服务的质量与效率; 2、负责患者病情记录与沟通,提供基本的患者咨询与指导; 3、参与中医诊疗方案的制定与执行,跟进患者的治疗进展; 4、协助药房管理 …… ,确保药品的正确使用与存储; 5、参与中医知识培训,不断提升自身专业技能。 -
日咖夜酒主理人
4000-8000元2025-12-04
莫佳全2.卓越的运营管理、团队组建与培训能力 3.关键资源 能建立稳定的优质物资采购渠道。 4.通社交媒体运营,具备卓越的审美与空间营造力 -
小红书,抖音运营,接受小白!!!!!!
4000-5000元2025-12-04
谢荏薪资4000+(未转正2400,转正2600)+住宿补贴200+全勤100+奖金(无上限) 接受小白入职有系统培训 岗位职责: 1.负责通过各类新媒体平台发布内容,有效地吸引和维护客户。 …… 3.管理和维护新媒体账号,定期更新高质量内容。 4.与团队合作,共同制定内容策略和计划。 任职要求: 1.具备良好的内容创作能力,能够独立完成内容创作。
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唐先生投递了 广东弘泰硅业科技有限公司 的 普工/操作工 职位2025-12-04
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玉林培训招聘工资
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元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历100%
玉林培训招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
玉林培训招聘需要什么经验?不限经验占100%。