玉林培训督导招聘
桂聘提供2026年1月玉林培训督导最新招聘,玉州区14条北流市4条,更多培训督导培训督导市场培训督导招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
运营经理
10000-15000元2025-12-31
晏晓霞岗位职责
1、负责公司运营管理体系的搭建,制定相关规章制度及服务标准,并监督实施
2、做好门店员工培训、考核、管理工作
3、根据公司运营目标,全面负责公司品牌日常的运营工作,制定和督导执行公司全年媒体线上线下推广方案,并根据市场和公司的实际情况及时对经营计划、线上线下营销方案进行调整
4、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成,包括营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标
任职要求
1、踏实、勤奋,有较强的事业心、责任感和良好的个人素养
2、有较强的文字表达能力、沟通力和团队精神
3、大专及以上学历
4、有连锁餐饮管理或企业管理、市场营销相关行业经验优先
5、有新媒体运营经验者优先
薪资待遇: ***
工作地址:南宁或玉林 -
餐厅店长操作员
4000-5000元2025-12-31
朱茂佩工作时间:8小时工作制,具体视个人情况而定。
主要工作:负责新店开发带店落地。负责前台收银,厨房、操作及督导,所有工作内容由公司统一培训。
要求:年龄18~45岁有服务意识,有上进心,学习能力强,服从工作安排,能出差外地拓店。
薪资代遇:基本工资+提成+绩效奖励+全勤+岗位补贴。每月20号发工资。公司提供良好的发展空间:门店投资人--餐饮督导等。
有意者请电话联系或者到店内面试。
职位招聘2-3人 -
酒店客房经理
4000-5000元2025-12-30
李友岗位职责:
全面运营管理客房部整体工作,制定工作计划并监督执行,确保部门高效运转;
组织梳理服务质量标准与操作流程,监督检查客房、公共区域卫生及设施设备状态;分配督导员工工作,实施培训、考核及奖惩,提升团队专业能力;管控布草、客耗品、管理仓库、协调工程维修事项
任职要求:
3-5年酒店客房管理经验,连锁酒店背景优先,熟悉客房部全流程运作,掌握服务标准与质量管控方法
具备较强的组织协调,熟练使用办公软件及酒店管理系统
福利:
五险、包吃包住、连锁品牌提供广阔晋升空间,完善培训体系,助力职业发展,人性化管理,免费食宿(空调、洗衣机、烘干机等设施齐全) -
酒店客房主管
3000-5000元2025-12-30
韦剑岗位职责: 1、指挥督导下属人员的工作。每天主持班前晨会,分配员工当天工作,并对员工提出要求。 2、检查员工的仪容、仪表、文明礼貌、工作态度,评估服务员的工作表现,填写领班的日考核单。 …… 7、负责培训服务员业务技能,对因违反纪律或因清洁卫生引起客人投诉的员工给予处罚,并填写过失单,报送经理。 8、检查并确保vip房间的完好状态。 -
餐饮楼面主管
3000-4000元2025-12-30
3.安排各领班及员工班次,督导领班及员工日常工作,区域的清洁卫生及餐具的保洁工作,合理定期检查。 …… 4.加强营业中的督导,坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中的问题,不断改善服务质量妥善处理好客人的纠纷。 5.热情接待新老顾客,态度谦和,及时满足客人各种合理的要求并做好客户档案。 …… 负责本本楼层员工的技术培训计划的制定与落实,不断提高员工业务水平与素质,制定培训方案 12.每班填写餐厅主管日报表,将餐厅经营情况及时汇报部门经理。 -
地喱主管
3000-4000元2025-12-30
梁坤菜品传送与服务:构建高效的菜品传送机制,督导地喱人员迅速、安全地将菜品传送到指定餐桌,杜绝错送、漏送情况发生。与餐厅服务员密切沟通,即时反馈菜品准备进度与特殊要求,共同提升顾客用餐体验。 4. …… 团队建设与管理:招聘与培训地喱岗位员工,使其熟练掌握岗位技能与流程,提升团队整体素质。合理编排地喱人员班次与工作任务,充分考虑餐厅营业高峰与低谷,确保人力利用最大化。 …… 展开定期与不定期的团队会议与培训活动,持续提升团队协作能力与服务意识,关注员工工作表现与职业发展,提供适时的激励与晋升机会,增强团队凝聚力与稳定性。 -
餐厅领班
4000-6000元2025-12-30
胡依全1、合理指挥和安排人力,管理好本班人员的班次 2、检查所辖范围的清洁保养情况 3、在营业期间,负责对整个餐厅的督导,巡查以及对客沟通工作 4、负责员工的业务能力培训 5、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人投诉 -
酒店值班经理
4000-6000元2025-12-30
董旭立工作职责 1、落实领导的任务目标 2、前台人员的管理培训 3、抖音朋友圈的营销 4、起到好评、会员卡销售的带头作用 5、房间的查房工作 6、配合店长进行工作 任职要求 1.大专以上学历, …… 3.督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-12-30
李克浩组织和安排客房和公共区域的清扫工作,督导员工; 培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作; 确保酒店客房干净与设施完好; 满足客人的服务需求; 负责客房物品的管理; 协助工程人员完成客房和公共区域的维修项目 …… ; 负责人员的排班及调休工作; 负责人员的培训工作晨会记录和计划卫生 早会和周会 -
前厅经理
4000-7000元2025-12-30
郑焯予2、协助店长和督导进行营业分析和市场分析,制定本店面营业、管理目标。 …… 13、协助营运部、人事部完成对本店面员工的评估,协同完成员工的培养/培训计划。 14、具体负责组织、实施店面的促销宣传活动和数据统计。 15、负责店面的安全生产和经营,确保店面安全生产、运营。 -
餐饮主管
3000-4000元2025-12-30
谭芳1、督导完成餐厅的日常经营工作,检查员工出勤和仪容仪表 2、加强现场管理,及时发现和解决服务中出现的问题 3、完成部门经理下达的工作任务,并对部门经理负责 4、检查餐厅设备情况,建立物资管理制度, …… 做好维护保养工作 5、主动与客人沟通,采取正确的方法处理投诉 6、每日召开餐前会,组织员工培训工作,并对员工进行考核 7、与厨房建立好关系,进行统一协调 8、按照公司规定要求,完成各项指标和日常运转工作 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-12-30
谭芳1、接受客房部经理的督导,直接向客房经理负责,配合并监督销售控制工作,保障客房最高出租率和经济收入 2、监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务 3、定期核算各种物品的消耗量 …… ,严格控制日常用品的损耗,减少浪费 4、组织服务员例会,听取汇报,布置工作,解决工作中遇到的难题 5、按照酒店标准检查客房卫生,保证品质 6、安排服务员的培训工作 -
餐饮副总经理
7000-10000元2025-12-30
谭芳1、根据公司的年度预算制定可行性方案,并按要求完成公司预算目标 2、负责整个餐饮的运营及规划 3、负责餐饮部全员的培训管理 4、负责公司餐饮部、后厨部协调工作 5、协助公司接待重要贵宾,建立良好的公共关系 …… ,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,不断改进工作 6、负责审定餐饮部、后厨部各项业务指标和工作计划,并指导执行 7、严格按照服务标准和程序,对所辖各分部进行控制,督导其为客人提供优质服务 8、 …… 督导控制所辖部门成本,防止浪费 9、对所属部门经营进行重要决策,对各项管理制度、管理方案、机构设置的研究制定,对部门中层管理人员的任免等 10、完成上级交办的其他工作 -
酒楼经理
5000-7000元2025-12-30
梁坤3、 指导和评估下属的工作质量,督导服务员认真落实公司与部门规章制度。 4、 前厅现场的巡查工作,及时收集客户对菜品的意见反馈,并与后厨做好沟通,解决客户就餐问题。 …… 3、 认真负责,善于自我学习,并且有培训能力。 4、 大专以上学历,有良好的沟通能力。 -
酒店前厅经理
6000-8000元2025-12-30
林女士2.制定部门工作计划,培训计划,完成公司下发的相关营销指标。 3.督导下属,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 4.保持良好的客户关系,能独立有效地处理宾客投诉。 …… 3.督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快