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玉林培训招聘

桂聘提供2025年12月玉林培训最新招聘,玉州区214条北流市21条,平均工资约为4708元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多培训it培训安全培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

餐厅领班

4000-6000元
玉林-玉州区 1人 浏览:2
2025-12-04
胡依全
1、合理指挥和安排人力,管理好本班人员的班次
2、检查所辖范围的清洁保养情况
3、在营业期间,负责对整个餐厅的督导,巡查以及对客沟通工作
4、负责员工的业务能力培训
5、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人投诉
6、及时完成上级下达的各项指令

销售店长

3000-8000元
2025-12-04
蒋翔
岗位职责:
1、负责门店日常运营管理,确保销售目标的达成;
2、领导团队提供卓越的客户服务,处理客户投诉,提升客户满意度;
3、监督门店商品陈列、库存管理及促销活动执行;
4、分析销售数据,制定有效的销售策略,提升门店业绩;
5、培训并指导团队成员,提升团队整体销售能力和服务水平。
任职要求:
1、具备2年以上销售或零售行业管理经验;
2、优秀的团队领导能力和沟通技巧,能够激励团队达成目标;
3、具有较强的市场分析能力和解决问题的能力;
4、良好的客户服务意识,能够处理复杂的客户情况;
5、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。
2025-12-04
谭芳
1、接受客房部经理的督导,直接向客房经理负责,配合并监督销售控制工作,保障客房最高出租率和经济收入
2、监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务
3、定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费
4、组织服务员例会,听取汇报,布置工作,解决工作中遇到的难题
5、按照酒店标准检查客房卫生,保证品质
6、安排服务员的培训工作

餐饮主管

3000-4000元
2025-12-04
谭芳
及时发现和解决服务中出现的问题 3、完成部门经理下达的工作任务,并对部门经理负责 4、检查餐厅设备情况,建立物资管理制度,做好维护保养工作 5、主动与客人沟通,采取正确的方法处理投诉 6、每日召开餐前会,组织员工培训工作
2025-12-04
谭芳
1、根据公司的年度预算制定可行性方案,并按要求完成公司预算目标 2、负责整个餐饮的运营及规划 3、负责餐饮部全员的培训管理 4、负责公司餐饮部、后厨部协调工作 5、协助公司接待重要贵宾,建立良好的公共关系
2025-12-04
谭芳
1、负责餐饮部全面工作 2、负责员工的培训等工作 3、负责线上线下客户满意度 4、餐饮部业绩的全面负责人 5、每月新菜品的更新 6、领导安排的其他工作

餐饮训练员

3000-4000元
玉林-北流市-玉林北万达广场 1人 餐饮 浏览:2
2025-12-04
荣波
工作内容 - 负责餐饮服务流程的培训与指导 - 确保服务质量,提升顾客满意度 - 监督日常餐饮运营,保障服务标准 任职要求 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神 - 能够承受工作压力,具有较强的责任心
2025-12-04
张锡海
现诚聘,店长,前台接待,维修中工,钣金技师,不管你有没有学过汽修,只要你对汽修有兴趣可以1对1培训实践,上岗

酒店客房主管

3000-5000元
玉林-玉州区 1人 浏览:5
2025-12-04
吴晓霞
参与制定客房部门的培训计划,提高团队专业技能。 任职要求: 1. 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力; 2. 熟悉酒店行业服务流程及标准,有相关工作经验优先; 3.
2025-12-04
杨曦
负责督促技术人员遵守工程与技术中心的规章制度,保证影城正常的放映工作; 3、负责设备管理、机房管理工作; 4、负责影城各种活动的技术支持和日常放映管理工作; 5、负责制定影城放映技术人员培训方案,开展培训工作

门店店长 3名

3000-6000元
玉林-玉州区 1人 家居 浏览:5
2025-12-04
庞庆春
监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育

服务顾问SA

2000-6000元
2025-12-04
樊鹰豪
积极进行弱项改进;协同销售部进行新车交付,增强客户信心,提高首保率 16、 负责业务相关的基本数据统计,信息反馈等报表的制作和上报 17、 积极主动学习新知识,新政策,努力提高自身业务水平;按时参加公司安排的培训

管培生

2000-3000元
玉林-玉州区 1人 浏览:4
2025-12-04
陈冠佃
培训规划 第一阶段:入职培训(1周) 公司文化及价值观培训。 行业知识及市场分析。 基础业务技能培训(如饮品制作、客户服务等)。 …… 第三阶段:定岗培训(1个月) 根据轮岗表现和个人兴趣,确定具体管理岗位。 进行针对性的管理技能培训,如团队管理、财务管理、市场营销等。 参与实际管理工作,由资深管理人员进行指导。
2025-12-04
赵老师
个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程; 3、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库; 4、跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标; 5、定期参加会议和培训
2025-12-04
赵老师
岗位要求: 1、有强烈的责任心及服务意识; 2、有培训行业销售经验的优先; 3、具备良好的沟通、理解、表达能力; 4、具有高度的工作热情和耐心,良好的团队合作意识; 5、熟悉办公软件; 6、
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玉林培训招聘工资

¥ 4708
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 4%
    2K
  • 12%
    3K
  • 32%
    4K
  • 24%
    5K
  • 16%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林培训招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林培训招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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