玉林食品公司培训招聘
桂聘提供2026年1月玉林食品公司培训最新招聘,玉州区272条北流市41条,更多培训it培训安全培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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餐厅店长操作员
4000-5000元2026-01-06
朱茂佩工作时间:8小时工作制,具体视个人情况而定。
主要工作:负责新店开发带店落地。负责前台收银,厨房、操作及督导,所有工作内容由公司统一培训。
要求:年龄18~45岁有服务意识,有上进心,学习能力强,服从工作安排,能出差外地拓店。
薪资代遇:基本工资+提成+绩效奖励+全勤+岗位补贴。每月20号发工资。公司提供良好的发展空间:门店投资人--餐饮督导等。
有意者请电话联系或者到店内面试。
职位招聘2-3人 -
行政人事
3000-4000元2026-01-04
林东海岗位职责:
1.负责组织和实施公司人力资源政策,包括但不限于招聘、培训、绩效评估与员工关系管理。
2.参与制定和优化人力资源流程和工具,以提高工作效率和员工满意度。
3.管理员工入职、离职、培训及考核等流程,确保人力资源部门运作顺畅。
4.与公司各部门合作,了解团队需求,提供合适的人力资源解决方案。
5.负责公司文化建设和员工关系维护,组织员工活动和福利计划。
任职要求:
1.具备较强的沟通能力和团队合作精神,能够有效管理员工关系。
2.具有良好的组织和协调能力,能够在多任务环境中保持条理清晰。
3.对人力资源管理有深入理解,能够灵活应对各种挑战。
4.熟练掌握办公软件和相关工具,能够高效完成工作任务。
5.具备良好的分析和问题解决能力,能够准确把握团队需求。 -
短视频助理
2000-7000元2026-01-04
陈丕玲岗位职责:
1根据需求独立完成视频拍摄制作、剪辑、视频带货等;
2、具有良好的祝频剪辑技术和美术功底,对色彩、构
图、镜头、语言运用娴熟;
3、熟练运用后期剪映、PS、等软件;
任职资格:
1、具备拍摄经验:
2、有视频制作、剪辑工作经验优先考虑,也可
接收在校或应届毕业生O基础带薪培训。
3、较强的责任感、时问管理及执行力,有良好的团队意识;
4.福利待遇:季度奖+半年奖+年终奖,业绩达到要求奖励更多,均为现金支付,不搞套路。
上班时间:上午8点到12点,中午休息两小时,下午14点到18点,周日固定休息
每月有团建平时福利多,团队都是年轻人,沟通方便,朝气蓬勃。
薪资结构:底薪+提成,销售额达到目标业绩会加提成点数,多销多得,不搞套路。 -
人事经理
4000-5000元2026-01-04
杜经理5、组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作。 6、做好相关保密工作。 7、组织做好员工劳动合同、岗位职能、任职要求和专业技术职务评聘的管理工作。 …… 8、审核得利宾馆年度员工教育培训工作计划,确保岗位员工符合岗位任职要求。 ★协调类: 1、配合行政部发出放节假日相关福利。 …… 2、负责绩效考核、各种培训活动方案、人事任免命令的实施。 ★其他类: 1、组织做好本部门资料收集、整理、归档工作。 2、完成领导交办的其他工作和临时性工作。 …… 3.对培训计划落实、员工培训质量负责。 4.对部门架构、岗位合理划分、人员合理利用负责。 -
面包/烘焙师
2000-3000元2026-01-04
黄芬1、按所定工艺流程精心加工、制作面点食品; 2、注意个人卫生,操作前要洗手,工作服勤洗,保持清洁; 3、掌握蒸煮时间和用气规律; 4、认真钻研业务,不断提高面点制作的技术水平; 5、教授及培训新员工 -
视频运营
2000-7000元2026-01-04
陈丕玲具有良好的视频剪辑技术和美术功底,对色彩、构图、镜头、语言运用娴熟; 3、熟练运用后期剪映、PS、等软件; 任职资格: 1、具备拍摄经验; 2、有视频制作、剪辑一年以上工作经验优先考虑,可接收在校或应届毕业生0基础带薪培训 -
人力总监
4000-8000元2026-01-04
杜经理组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。(包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 …… ) 组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。 负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 -
宠物美容助理
3000-4000元2026-01-04
李绍龙不懂我们会教和培训。主要工作是给宠物洗澡。 性格开朗,擅长沟通,主动和客户交流。有责任心。工作敬业,有团队精神。 欢迎加入我们。 基本工资+饭补+提成+三天休。 职位招聘1-5人 -
运营督导
3000-5000元2026-01-04
钟女士具备专业的销售技巧,能独立培训、指导所管辖店铺的日常营运管理工作,适应快节奏工作方式。 …… 2、协助加盟店的人员招聘,参与培训及考核工作。 -
行政专员
2000-3000元2026-01-04
黄超鑫岗位职责: 1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、有良好的沟通能力,有一定文笔功底,人力资源管理专业优先。 -
见习助理
2000-4000元2026-01-02
潘友莉4、店面团队建设,指导、培训、发展下属。 5、贯彻执行公司规章制度,组织带领下属完成经营指标。 -
见习助理(贺州)
2000-4000元2026-01-02
潘友莉4、店面团队建设,指导、培训、发展下属。 5、贯彻执行公司规章制度,组织带领下属完成经营指标。 -
培训专员(百色)
4000-6000元2026-01-02
潘友莉1、培训项目的实施与追踪 ,并持续改善。 2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 3、完善员工的个人培训档案。 …… 4、负责分析培训反馈、评估效果,提出合理化建议,跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 5、做好餐厅各级人员的岗位技能培训及管理技能培训 -
培训专员(贺州、梧州)
4000-5000元2026-01-02
潘友莉1、培训项目的实施与追踪 ,并持续改善。 2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 3、完善员工的个人培训档案。 …… 4、负责分析培训反馈、评估效果,提出合理化建议,跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 5、做好餐厅各级人员的岗位技能培训及管理技能培训 -
培训专员(南宁)
4000-6000元2026-01-02
潘友莉1.有良好的沟通能力, 2.主要给餐厅各级员工进行岗位技能培训 3.完成营运的人员梯队的建设。
约 15 个岗位
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