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玉林餐饮公司培训招聘

桂聘提供2025年11月玉林餐饮公司培训最新招聘,玉州区196条北流市15条,平均工资约为4538元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多培训it培训安全培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-16
陈军林
岗位职责:
1、全面主持部门工作,提高部门工作效率和服务质量,力争最大限度地提高房间出租率和客房收入。
2、根据酒店计划,制定前厅部各项业务指标。
3、对前厅部下达工作任务并指导、落实、检查、协调。
4、确保员工做好前厅部各项统计工作,掌握和预测房间出租情况、订房情况、客人到店和离店情况以及房间账目收入等。
5、负责前厅部员工的招聘和培训工作。
6、检查、指导前厅部所有员工及其工作表现(包括员工的住宿、仪表和制服的卫生)情况,保证酒店及部门规章制度和服务质量标准得到执行,确保前厅部各部门工作的正常运转。
7、每月审阅各部门主管提供的员工出勤情况。
8、对前厅部员工进行定期评估,并按照奖惩条例进行奖惩。
9、做好与客房部及工程部的协作。 确保大厅及公共区域的卫生状况
10、处理发生在客人身上的任何紧急事件。
11、密切保持与客人的联系,经常向客人征求意见,了解情况,及时反馈,并定期提出有关接待服务工作的改进意见,供店长参与决策。
任职条件:
1、 基本素质:工作认真,顾全大局,关注客人,善于沟通,勇于创新,讲求效率,有较强的事业心和主人翁精神。
2、 自然条件:身心健康,仪表端庄,有较高的职业道德素养及吃苦耐劳的精神。
3、语言能力:有较强的口头和文字表达能力。
5、工作经验:有三年以上前厅管理经验,有较扎实的前厅相关岗位工作经历,有熟练的待客技巧及熟练掌握饭店电脑管理软件的操作与应用。
2025-11-16
黄超鑫
岗位职责:
1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、有良好的沟通能力,有一定文笔功底,人力资源管理专业优先。
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00,前期单休周日休息
2025-11-16
杨生
招聘岗位:烘焙技师(面包/蛋糕/ 西饼/包装)
招聘人数:10人
薪资待遇:学徒(1-3个月)2000元/月,加班综合薪2200-2600; 转正后综合薪资 3000~4000元/月
条件要求:年龄18-30岁,身高155cm以上;自律性强有吃苦精神。无食品行业禁忌疾病,无纹身、刀疤及无不良习惯。
任职要求:
中专以上学历,学徒经验不限,技师要求1年以上同类经验,食品、烘焙专业优先。
1、技师级熟悉烘焙基础理论及相关产品制作工艺,可以按照规定流程熟练制作产品。
2、工作有责任心,有良好的团队合作精神。
3、热爱烘焙美食、能专注做产品。
工作内容及要求:
1、负责产品或者半成品制作,按规范生产,保障食品安全
2、保质保量完成每日的产品需求量
3、不断提高产品制作的技术水平
4、格遵守各项管理制度(含安全操作规程);
5、听从组长指挥,接受工作安排;
月休天数:排休制月休4天;法定节假日
福利待遇: 1-五险、工龄奖、餐补、带薪年假、节日福利、免费住宿、广阔的晋升和发展空间; 2-免费培训1-3个月,大专以上学历补贴100元/月,本科以上学历补贴300元/月; 3-包住宿,软硬设施齐全
发展通道: 技术发展通道:学徒--1-5级技师--技术组长--生产工程师(PE)--技术主任--技术总监 管理发展通道:学徒--1-5级技师--技术组长--生产助理--生产主任--生产经理
2025-11-16
杨生
部门销售数据统计、分析与提出改善建议 6.大客户专项营销活动辅助 7.辅助客户经理进行客情关系维护 8.领导交办其他事项 月休天数:单休;法定节假日 福利待遇:购买社保(五险)、意外险、工龄奖、免费培训

生产安全员

2000-3000元
2025-11-16
杨生
3、统计质量相关数据,做初步分析的数据表 4、辅助部门ISO体系的运行; 月休天数:单休;法定节假日 福利待遇:购买社保(五险)、意外险、工龄奖、免费培训、餐补、带薪年假、免费住宿、节日福利、广阔的晋升和发展空间 …… 发展通道:现场品控员--主管--品控经理 工作地点:玉林市二环东路23号玉林市品华居食品有限公司(工厂) 五险,带薪年假,年终奖金绩效奖金,餐饮补贴,员工培训包吃包住
2025-11-11
曾女士
能服从领导安排,开拓渠道市场业务; 任职资格: 1、有经验,品行端正、吃苦耐劳,团队意识强; 2、具有客户开发、市场洞察和学习能力; 3、具有一定的人际交往沟通能力、谈判技巧; 1、公司考核通过即可带薪培训
2025-11-11
林女士
2.制定部门工作计划,培训计划,完成公司下发的相关营销指标。 3.督导下属,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 4.保持良好的客户关系,能独立有效地处理宾客投诉。
约 7 个岗位

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玉林培训招聘工资

¥ 4538
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 4%
    2K
  • 16%
    3K
  • 40%
    4K
  • 24%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林培训招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林培训招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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