玉林奶茶招聘
桂聘提供2025年12月玉林奶茶最新招聘,玉州区5条,平均工资约为2555元,更多奶茶奶茶奶茶店店员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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培训主管
6000-8000元2025-12-02
岗位职责:
1、负责培训项目的整体规划与实施,包括需求分析、方案设计、资源整合及效果评估;
2、完善课程体系,持续提升培训质量;
3、管理和跟踪培训进度,确保培训目标达成,收集并分析培训反馈,持续优化培训流程;
4、协助新员工的入职培训及职业发展规划,支持组织文化和团队建设。
任职要求:
具备茶饮、奶茶连锁培训经验者优先; -
研发经理
10000-15000元2025-12-02
1、产品战略规划:根据公司整体战略和市场需求,制定年度及长期的新产品研发上新规划,确保产品线的持续创新和发展。
2、原料研发与创新:探索新原料,寻找适用于饮品开发的新原料,不限于茶叶、果汁果酱、小料等深入了解各类茶饮原料的物理、化学特性,对新发现的原料进行初步的筛选和评估。丛安全性、风味、营养成分、成本、稳定性等多个维度进行考量,研究不同原料之间的相互作用和适配性
3、原料迭代与升级:根据公司产品规划,制定对应的原料研发计划,对现有的饮品原料进行改良,并推动原料的迭代升级工作
4、配方设计与工艺优化:优化茶饮原料的生产工艺和加工流程,提高生产效率,保证产品质量的一致性和稳性,同时降低生产成本和能耗
5、供应商筛选与评估:根据公司供应商管理规范要求,协同采购部门,参与供应商的管理过程,根据原料测试结果进行供应商的筛选、考核、评估等工作
6、原料日常抽检及测试:抽查现有各类原料是否存在异常,确保现有原料门店使用符合对应标准测试门店反馈异常的原料,并提供对应的测试结论及处理建议
7、成本控制:控制新品开发储备的配方成本,制定合理的产品成本案,在保证产品质量的前提下,降低生产成本,提高产品的市场竞争力与门店利润。
8、项目协调:配合茶饮研发项目的整体协调工作,与采购、营运、品牌、等部门密切合作,确保研发项目的顺利推进,按时完成新品的研发和上新工作。
9、知名奶茶连锁品牌同岗3年工作经验以上。 -
带训老师
3000-4000元2025-12-02
1.负责加盟店员工下店实操培训;
2.通过示范、实操知道、考核等方式帮助员工达标;
3.确保员工严格遵循公司制定的标准操作流程;
要求:
1.1年以上奶茶行业经验者优先;
2.具备良好的表达、沟通和耐心。 -
研发总监
15000-25000元2025-12-02
八、知名奶茶连锁品牌同岗3年工作经验以上。 -
奶茶店店员
3000-5000元2025-11-29
廖丹力奶茶制作和服务;需要责任感和热情的小伙伴加入
约 5 个岗位
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