玉林客服员工招聘
桂聘提供2025年12月玉林客服员工最新招聘,玉州区3条,平均工资约为3485元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多客服员工保险客服专员移动客服专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
物业经理
4000-5000元18小时前
要求:
1.大专以上学历;年龄:28-45岁。
2.5年以上住宅及商业街物业营运管理工作。
3.熟悉商业街或小区物业管理标准与管理方法,熟悉政府相关政策法规,有很强的事业心和敬业精神,有较高的服务水准。
4.能编制和建设符合公司现实和未来发展需求的制度和文化,懂绩效考核。
5.具有3年以上同职位工作经验者优先。
工作职责:
物业经理将全面负责[街区]项目的日常运营和管理工作。该职位需要确保物业设施的正常运行、为客户提供优质服务、管理财务预算、领导团队并维护良好的租户/业主关系,以实现物业的保值增值和客户的高度满意度。
1. 日常运营与维护管理: 制定并执行物业的年度和月度工作计划、预算及管理方案。 监督和确保所有设施设备(如电梯、空调、消防、安保、给排水系统等)的正常运行,安排定期检查、维护和保养。管理保洁、绿化、垃圾处理等环境卫生工作,确保公共区域整洁美观。处理突发应急事件(如停电、漏水、火警等),并执行应急预案。
2. 客户服务与关系维护:作为主要的客户联络点,及时、专业地响应业主/租户的咨询、投诉和建议,并推动问题解决。定期与业主委员会/租户代表沟通,汇报工作,收集反馈,建立并维护长期良好的关系。组织社区文化活动,促进邻里关系,提升社区氛围和客户满意度。
3. 团队管理与建设:招聘、培训、管理和督导下属员工(如客服、维修、安保、保洁等团队)。明确各岗位职责,制定绩效考核标准,激励团队士气,提升整体服务质量和效率。
4. 财务与资产管理:负责物业管理费的收取工作,确保收费率达标。编制和控制物业管理的年度财务预算,有效控制运营成本。管理物业的维修基金,确保其合理、透明地使用。负责与外包服务供应商(如清洁、安保公司)的谈判、合同签订及履约监督。
5. 合规与风险管理:确保所有运营活动符合国家、地方的法律法规及行业标准。落实消防安全、治安管理等各项安全制度,定期组织演练和培训,预防安全事故发生。管理与物业相关的所有合同、文件、档案和图纸,确保其完整性和准确性。有物业经理上岗证的优先。 -
电商客服主管
4000-6000元2025-12-04
陈明明岗位职责:分解公司目标,制定团队KPI并监督执行;合理排班、分配任务,优化团队效率,降低流失率 ;定期考核员工表现,提供反馈与改进建议。
任职要求:能高效处理客户投诉,协调跨部门资源解决问题; 能制定培训计划,提升团队业务水平和服务意识;熟练使用Excel等工具分析客服数据(如响应时长、满意度、投诉率等),优化服务流程。
教育背景: 大专及以上学历,专业不限(市场营销、企业管理、心理学、公共关系等相关专业优先)。 接受过客户服务管理、团队建设或沟通技巧培训者优先
行业经验:3年以上客服相关工作经验,1年以上团队管理经验
岗位经验: 熟悉客服流程(售前、售中、售后)及行业服务标准(如电商、金融、教育等特定行业经验可能加分)。 -
客服专员
2000-3000元2025-11-29
2731453243@qq.com一、工作内容:
1、负责维护客户的信息,跟进客户的问题反馈,录入客户信息;
2、收集客服部所需相关资料信息,编制客服部的各项报表;
3、完成上级交办的其他事项。
二、岗位要求:
1、中专以上学历,专业不限,一年以上客服或销售相关经验;
2、熟悉办公软件,懂得使用表格处理数据信息;
3、形象好,有良好的沟通能力,原则性强。
三、薪酬福利:
1、工资:底薪+提成+奖金+晋升空间;
2、公司福利:带薪年假、年终奖金、季度奖金、节日福利、生日福利、
员工旅游、员工培训;
3、员工假期(一个月4-5天),带薪年假,节假日福利,工龄补贴等;
4、上班时间:8:40-12:00 14:00-18:00。
约 3 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
玉林客服专员招聘工资
¥
3485
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
14.6%2K
-
25%3K
-
20.8%4K
-
8.3%5K
-
4.2%6K-8K
学历要求分析
-
不限学历97.1%
-
大专2.9%
玉林客服专员招聘需要什么学历?不限学历占97.1%,大专占2.9%。
经验要求分析
-
不限经验100%
玉林客服专员招聘需要什么经验?不限经验占100%。