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玉林绩效管理招聘

桂聘提供2025年11月玉林绩效管理最新招聘,玉州区9条北流市3条,平均工资约为4872元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多绩效管理绩效管理绩效管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-25
严群
核心职责:确保机加工车间过程质量。
1.质量管理体系执行,标准贯彻,文件管理;
2.质量过程控制,三检制相关首件检验监督,巡检监督,末件检验监督;
3.质检员管理与培训,人员安排,绩效评估,培训提升;
4.不定时抽检加工件的尺寸精度、形位公差、表面粗糙度是否符合图纸要求;
5.分析加工不良原因(如刀具磨损、编程错误),推动工艺改进;
6.管理加工过程不合格品标识、隔离与处置;
7.协调检验室对关键工序进行专项检测(如三坐标测量);
8.质量问题处理,原因分析,措施实施;
9.协助部长跟进质量管理工作任务完成情况;
10.跨部门协作,与生产部门协作,与技术部门协作。
岗位职责:
1、负责仓库的整体运营管理,确保仓库运作的高效与准确性。
2、监督仓库的收货、发货、存储及盘点流程,维护库存准确性。
3、优化仓库工作流程,提升作业效率,降低运营成本。
4、领导并培训仓库团队,进行绩效评估和团队建设,提升团队凝聚力。
5、确保仓库的安全与合规,包括消防安全、设备安全及操作规范。
6、与采购、销售、生产等部门协作,协调库存与物流需求。
7、分析库存数据,提出库存管理改进建议,支持决策制定。
任职要求:
1、物流管理、供应链管理或相关专业背景。
2、至少2年以上仓库管理经验,有汽车行业背景者优先。
3、熟悉仓库管理系统及办公软件,具备数据分析能力。
4、优秀的团队管理和领导能力,能够激励团队达成目标。
5、良好的沟通协调能力,能有效跨部门合作,解决运营中的问题。
6、适应快节奏工作环境,必要时能在仓库现场工作。

店长

4000-6000元
2025-11-25
周成源
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、制定门店绩效目标及执行计划,监督执行过程关注客户维护,确保绩效达成;
3、做好门店员工的日常分工监督与管理,以及会员客户的有效管理;
4.负责门店员工的帮带及培训工作,提升员工专业能力、服务能力及销售能力;
5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
6.负责店务统筹及管理工作。含门店宣传、财务核算、环垸管理及物资供应等。对汽车美容行业有一定的了解;
任职要求:
1.高中以上学历;
2. 有汽车美容经验;
3.热爱汽车美容行业;
4.吃苦耐劳,工作认真细致,团队精神佳。
5.熟悉顾客消费心理及消费行,具有良好的营销能力、管理能力与销售谈判技能;具有良好的沟通能力和语言表达能力;具有一定的决策能力、组织力和较强的执行力;完成领导的其他工作要求。
6.能熟练操作OFFICE等常用的办公软件。
2025-11-25
杨添杰
岗位职责:1、制定合理的生产计划,确保交货期和质量要求;2、制定科学合理的绩效考核制度,对员工的工作进行管理;3、管理生产设备和工艺流程,确保生产过程平稳进行。
2025-11-25
黄文军
樱雪厨电(渠道销售) 职责描述: 1、区域业务拓展与管理,建立与经销商的长期战略合作关系,提高品牌在市场中的占有率,完成公司制定的销售目标 2、维护老客户,开发新客户; 任职要求: 1、有良好的沟通能力 …… ,积极向上的工作态度; 2、有销售经验优先; 3、有C1及以上驾驶证; 岗位福利: 3000无责底薪+绩效+提成+全勤+奖金 餐补、油补、住宿补贴、节日福利、年终奖
2025-11-25
苏锋华
薪资范围:10000-15000元/月 底薪:3000元/月 提成方式:按单提成; 奖金:分红+管理奖 职位详情 招聘启事:负责公司提供的意向客户的业务收单,客户资源公司提供,也就是你不用找客户 …… 福利待遇: 奖励多多,如:新人奖,周奖,月奖,绩效奖等等,带徒弟奖,晋升奖。 综合表现优秀者可派送总部,进行学习,深造。
2025-11-25
:1、有C1驾驶证;大专以上学历,管理类专业,至少有3年以上在生产型企业任职人事或行政经理工作经历者优先。 …… 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; …… 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 6、语言表达、人际交往及沟通协调能力强,善于处理公司内、外关系。
2025-11-25
王勇
1.负责招聘工作 2.负责店端绩效管理 3.其他人力工作

淘宝运营

6000-11000元
2025-11-25
陈明明
定期组织客服人员技能培训及考核评分; 7、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案; 8、每日监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理 …… 、顾客管理; 9、优化产品关键词、库存和产品线,并根据实际情况微调店铺的经营方向; 10、细化各淘宝店铺人员工作职责,完善淘宝店铺的操作规范和操作流程,并能制定传承性文件。 …… 资深运营 朝九晚六 奖金绩效 业绩提成 五险 小白不考虑

客房保洁员

2000-3000元
玉林-玉州区 1人 投递:1人 浏览:22
2025-11-20
李张庆子
负责每日客户房间卫生,消毒 1:客户入所前,出所后房间卫生清洁,消毒(沙发,桌面,衣柜,卫生间,玻璃擦拭,家居用品擦拭) 2:每日早晚清理房间*** 3:每月清理1次天花板蜘蛛网 4:要求细心,服务管理 …… ,明日工作量不大,有意者私聊 5:上班时间早8-晚6点下班,中午一个半小时休息,包中餐 6:年龄35-50 岗位福利:每月4天休,节假日福利,工龄奖,绩效奖,
2025-11-20
梁经理
对质量部上的对照品、菌种、易制毒试剂等物品进行管理。 6.对实验室的设备定期维护及设备验证等工作。 7.做好文件档案、记录收集、保存工作。 8.完成部门领导交办的其他质量工作。 …… 9、工资:基本工资 + 绩效工资(3000-4000元/月) 10、福利:免费住宿 + 带薪假期 + 生日福利 + 社会保险 + 免费体检

宠物店店长

5000-6000元
玉林-玉州区 1人 浏览:6
2025-11-16
梁登越
以下是宠物店店长的详细工作职责和工作内容: 一、员工管理 1. 招聘、选拔和培训员工,确保员工具备相关知识和技能。 2. 制定员工工作计划和排班表,合理分配工作任务。 3. …… 监督员工工作表现,提供反馈和指导,进行绩效评估。 4. 处理员工的纪律问题和纠纷,维护良好的工作氛围。 二、顾客服务 1. 以热情、专业的态度接待顾客,了解顾客需求。 2. …… 负责店铺的库存管理,确保货品充足且不过期。 3. 控制成本和费用,确保店铺的盈利能力。 4. 维护店铺设施和设备的正常运行,保持店铺整洁和卫生。 5.
2025-11-16
张洋
负责食堂和酒店的日常管理与运营 2. 确保服务质量,满足客户需求 3. 监督并提升团队绩效 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理资源,确保运营顺畅 3.
2025-11-16
徐新伟
养殖技术指导 - 为养殖人员提供专业的技术指导和培训,包括养殖动物的饲养管理、繁殖技术、疫病防治、饲料配方等。 …… 四、饲料与营养管理 1. 饲料配方设计 - 根据养殖动物的生长阶段、营养需求和饲料原料的特性,设计科学合理的饲料配方,确保饲料的营养均衡和质量安全。 …… 饲料采购与管理 - 负责饲料的采购工作,选择优质、价格合理的饲料供应商,确保饲料的供应稳定和质量可靠。 …… 质量追溯管理 - 建立养殖产品质量追溯体系,记录养殖生产过程中的各项数据和信息,实现养殖产品的全程追溯。 …… 绩效考核与激励 - 制定员工绩效考核制度和考核标准,定期对员工进行绩效考核,根据考核结果进行奖惩和激励。

总经理助理

5000-7000元
玉林-陆川县 1人 浏览:15
2025-11-16
陈万昌
总经理助理岗位职责与任职要求 一、主要职责包括: 1、 协助管理:协助总经理进行日常管理和部门协调,确保各项业务顺利进行。 …… 2、 文件管理:负责起草、存档和整理总经理签署的文件,还包括公司管理制度的完善与修订。 3、 信息收集与研究:收集有用信息,协助总经理调查研究,提供处理意见或建议。 …… 7、 绩效考核:完善公司绩效考核制度,确保员工绩效得到有效评估。 二:任职要求 1、 教育背景:本科及以上学历,企业管理或相关学科。 …… 6、总结:总经理助理作为总经理的左右手,承担着重要的支持和管理角色,要求具备全面的能力和丰富的经验,以确保公司的高效运作和持续发展。
约 17 个岗位

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玉林薪酬绩效招聘工资

¥ 4872
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 1.5%
    2K
  • 16.9%
    3K
  • 16.9%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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