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玉林绩效管理招聘

桂聘提供2025年12月玉林绩效管理最新招聘,玉州区9条北流市3条,平均工资约为4891元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效管理绩效管理绩效管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
5小时前
黄文军
樱雪厨电(渠道销售)
职责描述:
1、区域业务拓展与管理,建立与经销商的长期战略合作关系,提高品牌在市场中的占有率,完成公司制定的销售目标
2、维护老客户,开发新客户;
任职要求:
1、有良好的沟通能力,积极向上的工作态度;
2、有销售经验优先;
3、有C1及以上驾驶证;
岗位福利:
3000无责底薪+绩效+提成+全勤+奖金
餐补、油补、住宿补贴、节日福利、年终奖

淘宝运营

6000-11000元
5小时前
陈明明
责每日店铺数据监控与精确分析,并不断优化;精通店铺运营及搜索,可熟练运用直通车、钻展、淘宝客等工具,有丰富的官方活动经验及自主活动策划,主要负责店铺爆款及活动操作。
根据公司战略规划制定销售计划,带领团队完成销售业绩目标;
1、熟恶内部推广 工具(如直通车、钻展、淘宝客),定期提交商城运营报告,根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估;
2、负责店铺线上活动和专题的策划,撰写营销推广计划、线上推广创意及效果优化,熟悉并合理运用各种营销推广手段;
3、根据店铺产品属性,自主设计店内的各种营销活动4、协调客服、美工等岗位之间的工作,并跟进执行细节;
5、淘宝热销类目及产品分析,为公司采购和选择网销产品提供市场依据;
6、定期组织客服人员技能培训及考核评分;
7、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案;
8、每日监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;
9、优化产品关键词、库存和产品线,并根据实际情况微调店铺的经营方向;
10、细化各淘宝店铺人员工作职责,完善淘宝店铺的操作规范和操作流程,并能制定传承性文件。
资深运营
朝九晚六
奖金绩效
业绩提成
五险
小白不考虑

普工/操作工

5000-8000元
玉林-玉州区 10人 电子 化学 进出口 投递:1人 浏览:32
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-03
倪国华
经理
岗位职责‌
负责生产线设备操作、原材料投放及生产流程监控‌;
执行设备日常维护、清洁及生产数据记录‌;
严格遵守安全生产规范,配合团队完成生产任务‌。
‌任职要求‌
‌性别年龄‌:男性,18-45周岁,初中及以上学历‌;
‌身体素质‌:身体健康,能适应两班倒工作制及工厂生产环境‌;
‌经验要求‌:有工厂操作经验者优先(无经验可带薪培训)‌;
‌其他要求‌:责任心强,服从管理,团队协作意识佳‌。
‌薪资福利‌
‌综合薪资‌:培训期薪资逐步提升,转正后月薪8000-10000元(含绩效、补贴)‌;
‌食宿保障‌:免费提供员工宿舍(空调、热水器齐全)及三餐‌;
‌社会保障‌:入职缴纳五险一金,享受法定节假日及节日福利‌;
‌职业发展‌:提供技术岗/管理岗晋升通道及定期技能培训‌。
📍‌工作地点‌:广东云浮市郁南县大湾镇工业园(广西专场,包吃住)
‌应聘方式‌
‌报名联系‌:黎经理 ‌136--3177--0880‌(微信同号);
‌面试材料‌:携带身份证、学历证明、体检合格表(体检费可报销)至公司面试‌

采购专员

4000-6000元
玉林-玉州区 1人 浏览:1
2025-12-02
岗位职责: 1、协助采购经理开展采购工作; 2、管理采购合同及供应商文件资料,建立供应商信息资源库; 3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作; 4、制作、编写各类采购指标的统计报表; 5、 …… 负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理台账; 6、摸索、量化工作绩效指标,记录并不断改善; 7、完成领导交办的其他任务。

策划总监

10000-20000元
玉林-玉州区 1人 浏览:1
2025-12-02
预算管理与资源配置: 负责年度营销/策划预算的编制、分配与管控,确保资源投入产出比最大化。 二、 项目管控与执行核心职责 1. …… 建立数据监测体系: 建立并完善营销效果评估体系与KPI,通过数据分析工具跟踪、衡量并报告营销活动的绩效。 2.
2025-12-02
监督人力资源部门的日常运作,包括人才招聘、员工培训和绩效管理。 4. 维护和发展企业文化,推动积极的工作环境。 5. 组织和执行人力资源相关的项目和活动,以促进员工参与和满意度。
2025-11-29
行政部
中期规划和年度计划; 3、制定公司人力资源招聘计划,组织实施,并对人员招聘的进度和质量进行监控; 4、结合公司经营发展状况制定适合公司的薪酬、福利体系; 5、根据公司经营发展目标,组织制定公司员工绩效考核制度 …… ,监督考核落地执行并开展绩效面谈; 6、根据公司经营发展目标,组织制定公司员工培训管理制; 7、协调、管理公司各部门之间员工关系、处理劳动争议; 8、执行公司有关行政日常相关管理制度,对安全卫生、

宠物店店长

5000-6000元
玉林-玉州区 1人 浏览:6
2025-11-29
梁登越
以下是宠物店店长的详细工作职责和工作内容: 一、员工管理 1. 招聘、选拔和培训员工,确保员工具备相关知识和技能。 2. 制定员工工作计划和排班表,合理分配工作任务。 3. …… 监督员工工作表现,提供反馈和指导,进行绩效评估。 4. 处理员工的纪律问题和纠纷,维护良好的工作氛围。 二、顾客服务 1. 以热情、专业的态度接待顾客,了解顾客需求。 2. …… 负责店铺的库存管理,确保货品充足且不过期。 3. 控制成本和费用,确保店铺的盈利能力。 4. 维护店铺设施和设备的正常运行,保持店铺整洁和卫生。 5.
2025-11-29
徐新伟
养殖技术指导 - 为养殖人员提供专业的技术指导和培训,包括养殖动物的饲养管理、繁殖技术、疫病防治、饲料配方等。 …… 四、饲料与营养管理 1. 饲料配方设计 - 根据养殖动物的生长阶段、营养需求和饲料原料的特性,设计科学合理的饲料配方,确保饲料的营养均衡和质量安全。 …… 饲料采购与管理 - 负责饲料的采购工作,选择优质、价格合理的饲料供应商,确保饲料的供应稳定和质量可靠。 …… 质量追溯管理 - 建立养殖产品质量追溯体系,记录养殖生产过程中的各项数据和信息,实现养殖产品的全程追溯。 …… 绩效考核与激励 - 制定员工绩效考核制度和考核标准,定期对员工进行绩效考核,根据考核结果进行奖惩和激励。
2025-11-29
梁经理
对质量部上的对照品、菌种、易制毒试剂等物品进行管理。 6.对实验室的设备定期维护及设备验证等工作。 7.做好文件档案、记录收集、保存工作。 8.完成部门领导交办的其他质量工作。 …… 9、工资:基本工资 + 绩效工资(3000-4000元/月) 10、福利:免费住宿 + 带薪假期 + 生日福利 + 社会保险 + 免费体检
2025-11-25
杨添杰
岗位职责:1、制定合理的生产计划,确保交货期和质量要求;2、制定科学合理的绩效考核制度,对员工的工作进行管理;3、管理生产设备和工艺流程,确保生产过程平稳进行。
岗位职责: 1、负责仓库的整体运营管理,确保仓库运作的高效与准确性。 2、监督仓库的收货、发货、存储及盘点流程,维护库存准确性。 3、优化仓库工作流程,提升作业效率,降低运营成本。 …… 4、领导并培训仓库团队,进行绩效评估和团队建设,提升团队凝聚力。 5、确保仓库的安全与合规,包括消防安全、设备安全及操作规范。 6、与采购、销售、生产等部门协作,协调库存与物流需求。 …… 7、分析库存数据,提出库存管理改进建议,支持决策制定。 任职要求: 1、物流管理、供应链管理或相关专业背景。 2、至少2年以上仓库管理经验,有汽车行业背景者优先。 …… 3、熟悉仓库管理系统及办公软件,具备数据分析能力。 4、优秀的团队管理和领导能力,能够激励团队达成目标。 5、良好的沟通协调能力,能有效跨部门合作,解决运营中的问题。
2025-11-25
王勇
1.负责招聘工作 2.负责店端绩效管理 3.其他人力工作
2025-11-25
:1、有C1驾驶证;大专以上学历,管理类专业,至少有3年以上在生产型企业任职人事或行政经理工作经历者优先。 …… 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; …… 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 6、语言表达、人际交往及沟通协调能力强,善于处理公司内、外关系。
约 14 个岗位

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玉林薪酬绩效招聘工资

¥ 4891
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 1.5%
    2K
  • 16.9%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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