玉林绩效管理招聘
桂聘提供2025年12月玉林绩效管理最新招聘,玉州区15条北流市3条,平均工资约为4891元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效管理绩效管理绩效管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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普工/操作工
5000-8000元2025-12-04
倪国华经理岗位职责
负责生产线设备操作、原材料投放及生产流程监控;
执行设备日常维护、清洁及生产数据记录;
严格遵守安全生产规范,配合团队完成生产任务。
任职要求
性别年龄:男性,18-45周岁,初中及以上学历;
身体素质:身体健康,能适应两班倒工作制及工厂生产环境;
经验要求:有工厂操作经验者优先(无经验可带薪培训);
其他要求:责任心强,服从管理,团队协作意识佳。
薪资福利
综合薪资:培训期薪资逐步提升,转正后月薪8000-10000元(含绩效、补贴);
食宿保障:免费提供员工宿舍(空调、热水器齐全)及三餐;
社会保障:入职缴纳五险一金,享受法定节假日及节日福利;
职业发展:提供技术岗/管理岗晋升通道及定期技能培训。
📍工作地点:广东云浮市郁南县大湾镇工业园(广西专场,包吃住)
应聘方式
报名联系:黎经理 136--3177--0880(微信同号);
面试材料:携带身份证、学历证明、体检合格表(体检费可报销)至公司面试 -
店长
3000-6000元2025-12-04
黎艺一:人员管理
- 1:负责销售人员的日常管理,包括考勤、排班等,确保店面人员充足,工作有序开展。
- 2:组织员工培训,提升销售人员的产品知识、销售技巧和服务意识,以提高团队整体业务水平。
- 3:定期对销售人员进行工作绩效评估,根据表现给予奖励或提出改进建议,激励员工达成销售目标。
二:销售管理
- 1:制定并执行店面的销售计划和目标,将总目标分解到每个销售人员和时间段,确保销售任务顺利完成。
- 2:监督销售过程,及时了解销售动态,对销售数据进行分析,找出问题并采取相应措施,如调整销售策略、优化产品陈列等。
- 3:处理客户投诉和纠纷,确保客户满意度,维护公司良好的品牌形象。
三:产品管理
- 1:负责店面产品的陈列和展示,根据产品特点和销售情况,合理安排陈列布局,吸引客户注意力,提高产品的展示效果和销售机会。
- 2:监控产品库存水平,与仓库保持密切沟通,确保店面产品的充足供应,同时避免积压库存,定期进行产品盘点,保证账实相符。
- 3:关注市场动态和竞争对手的产品信息,及时向公司反馈,为产品采购和新品引进提供建议。
四:店面运营管理
- 1:负责店面的日常运营,包括店面环境的维护、设备设施的管理等,确保店面整洁、舒适,为客户提供良好的购物环境。
- 2:制定和执行店面的各项规章制度,规范员工行为,维护店面的正常运营秩序。
- 3:协调店面与仓库、财务等其他部门的工作关系,确保各项工作衔接顺畅。
五:客户关系管理
- 1:建立和维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求和意见,提供优质的售后服务,提高客户忠诚度和满意度。
- 2:收集客户信息,建立客户档案,分析客户购买行为和偏好,为市场营销和客户服务提供依据。
- 3:组织开展客户拓展活动,吸引新客户,扩大客户群体,提高店面的市场份额。 -
网申信用卡线上推广专员
5000-10000元2025-12-04
苏锋华薪资范围:10000-15000元/月
底薪:3000元/月
提成方式:按单提成;
奖金:分红+管理奖
职位详情
招聘启事:负责公司提供的意向客户的业务收单,客户资源公司提供,也就是你不用找客户(淡单经理的角色)
我知道,你不甘平凡:我知道,你很有趣:你不应该一次次被埋没:给你我一个机会,来聊一聊吧。
直说吧,我们要人你要钱,那就来看看,我们不跟你谈理想,知道你的理想是不上班
要求:
1、有驾照会开车,有自驾车优先!性格开朗有责任心,吃苦耐劳有团队意识。
2、形象气质不能太差,有金钱有欲望。
3、逻辑思维清晰、有一定的语言组织能力。工资:底薪3000+信用卡提成+单台提成+积分兑换提成+贷款提成+债务重组提成,月工资不低于1到3w。早九晚五,周末双休,月休八天,国家法定节假日正常放假。
工作内容:主要是上门帮客户办理信用卡收单业务,客户资源不用担心公司给你!!!想要月薪轻轻松松不低于1W至3W,公司欢迎你,公司承诺眼见为实耳听为虚。
公司氛围轻松活跃、也有丰富团建活动。
4、无需工作经验(免费培训两三天即可上手)、工作环境氛围感好、小伙伴之间很好相处。
5、招良性合作团队,提供精准客户!!!
福利待遇:
奖励多多,如:新人奖,周奖,月奖,绩效奖等等,带徒弟奖,晋升奖。
综合表现优秀者可派送总部,进行学习,深造。
公司提供小零食+法定节假日休息+公司聚会团队聚餐等
工作时间:
月休8天,9:00-17:00(工作轻松,团队氛围好) -
短视频拍摄剪辑
4000-7000元2025-12-04
易信游服从管理,有良好的团队意识,执行力强,能够完成任务。 任职要求: 1. 熟练使用各种视频拍摄和剪辑软件; 2. 掌握视频拍摄和剪辑的相关专业知识; 3. 有较强的学习能力和实操技能; 4. …… 服从管理,有良好的团队意识; 5. 执行力强,能够完成任务。 岗位福利: 1. 底薪加绩效奖; 2. 社保; 3. 包午餐; 4. 每月休息4天。 -
仓库主管
3000-4000元2025-12-04
岗位职责: 1、负责仓库的整体运营管理,确保仓库运作的高效与准确性。 2、监督仓库的收货、发货、存储及盘点流程,维护库存准确性。 3、优化仓库工作流程,提升作业效率,降低运营成本。 …… 4、领导并培训仓库团队,进行绩效评估和团队建设,提升团队凝聚力。 5、确保仓库的安全与合规,包括消防安全、设备安全及操作规范。 6、与采购、销售、生产等部门协作,协调库存与物流需求。 …… 7、分析库存数据,提出库存管理改进建议,支持决策制定。 任职要求: 1、物流管理、供应链管理或相关专业背景。 2、至少2年以上仓库管理经验,有汽车行业背景者优先。 …… 3、熟悉仓库管理系统及办公软件,具备数据分析能力。 4、优秀的团队管理和领导能力,能够激励团队达成目标。 5、良好的沟通协调能力,能有效跨部门合作,解决运营中的问题。 -
质量管理组长
4000-6000元2025-12-04
严群1.质量管理体系执行,标准贯彻,文件管理; 2.质量过程控制,三检制相关首件检验监督,巡检监督,末件检验监督; 3.质检员管理与培训,人员安排,绩效评估,培训提升; 4.不定时抽检加工件的尺寸精度 …… 、形位公差、表面粗糙度是否符合图纸要求; 5.分析加工不良原因(如刀具磨损、编程错误),推动工艺改进; 6.管理加工过程不合格品标识、隔离与处置; 7.协调检验室对关键工序进行专项检测(如三坐标测量 -
厨电经理
4000-8000元2025-12-04
黄文军樱雪厨电(渠道销售) 职责描述: 1、区域业务拓展与管理,建立与经销商的长期战略合作关系,提高品牌在市场中的占有率,完成公司制定的销售目标 2、维护老客户,开发新客户; 任职要求: 1、有良好的沟通能力 …… ,积极向上的工作态度; 2、有销售经验优先; 3、有C1及以上驾驶证; 岗位福利: 3000无责底薪+绩效+提成+全勤+奖金 餐补、油补、住宿补贴、节日福利、年终奖 -
设备车间管理主任
5000-10000元2025-12-04
杨添杰岗位职责:1、制定合理的生产计划,确保交货期和质量要求;2、制定科学合理的绩效考核制度,对员工的工作进行管理;3、管理生产设备和工艺流程,确保生产过程平稳进行。 -
总经理助理
5000-7000元2025-12-04
陈万昌总经理助理岗位职责与任职要求 一、主要职责包括: 1、 协助管理:协助总经理进行日常管理和部门协调,确保各项业务顺利进行。 …… 2、 文件管理:负责起草、存档和整理总经理签署的文件,还包括公司管理制度的完善与修订。 3、 信息收集与研究:收集有用信息,协助总经理调查研究,提供处理意见或建议。 …… 7、 绩效考核:完善公司绩效考核制度,确保员工绩效得到有效评估。 二:任职要求 1、 教育背景:本科及以上学历,企业管理或相关学科。 …… 6、总结:总经理助理作为总经理的左右手,承担着重要的支持和管理角色,要求具备全面的能力和丰富的经验,以确保公司的高效运作和持续发展。 -
淘宝运营
6000-11000元2025-12-04
陈明明定期组织客服人员技能培训及考核评分; 7、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案; 8、每日监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理 …… 、顾客管理; 9、优化产品关键词、库存和产品线,并根据实际情况微调店铺的经营方向; 10、细化各淘宝店铺人员工作职责,完善淘宝店铺的操作规范和操作流程,并能制定传承性文件。 …… 资深运营 朝九晚六 奖金绩效 业绩提成 五险 小白不考虑 -
人力资源专员
4000-8000元2025-12-04
王勇1.负责招聘工作 2.负责店端绩效管理 3.其他人力工作 -
行政主管
4000-6000元2025-12-04
:1、有C1驾驶证;大专以上学历,管理类专业,至少有3年以上在生产型企业任职人事或行政经理工作经历者优先。 …… 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; …… 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 6、语言表达、人际交往及沟通协调能力强,善于处理公司内、外关系。 -
采购专员
4000-6000元2025-12-02
岗位职责: 1、协助采购经理开展采购工作; 2、管理采购合同及供应商文件资料,建立供应商信息资源库; 3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作; 4、制作、编写各类采购指标的统计报表; 5、 …… 负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理台账; 6、摸索、量化工作绩效指标,记录并不断改善; 7、完成领导交办的其他任务。 -
策划总监
10000-20000元2025-12-02
预算管理与资源配置: 负责年度营销/策划预算的编制、分配与管控,确保资源投入产出比最大化。 二、 项目管控与执行核心职责 1. …… 建立数据监测体系: 建立并完善营销效果评估体系与KPI,通过数据分析工具跟踪、衡量并报告营销活动的绩效。 2. -
人力资源经理
5000-10000元2025-12-02
监督人力资源部门的日常运作,包括人才招聘、员工培训和绩效管理。 4. 维护和发展企业文化,推动积极的工作环境。 5. 组织和执行人力资源相关的项目和活动,以促进员工参与和满意度。
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玉林薪酬绩效招聘工资
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4891
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:5K
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1.5%2K
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16.9%3K
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15.4%4K
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18.5%5K
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10.8%6K-8K
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4.6%8K-1W
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3.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
玉林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
玉林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。