玉林绩效招聘

桂聘提供2025年12月玉林绩效最新招聘，玉州区30条博白县4条，平均工资约为4891元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多绩效绩效薪酬绩效经理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

救援拖车司机

5000-6000元

玉林市桂迅车辆救援服务有限公司

玉林-玉州区 1人

2025-11-29

谢东挺

一、岗位职责：
1、按质、按量、高效完成公司下达的救援工作任务；
2、严格执行各类设备/设施操作规程，为客户提供安全优质的服务；
3、遵守安全操作规程和道路交通规则，确保无安全事故和违章行为发生；
4、作业设备/设施的日常维护保养与点检盘点；
5、非休息日24小时待命，确保救援工作任务的完成；
6、完成公司临时下达的工作任务；
二、任职要求：
1、需长驻兴业分公司工作（月休假方可离开驻点）；
2、持B2或A2驾驶证，并具有2年以上准驾车型的驾驶经验；有一定的车辆基础保养维修知识，有清障救援相关工作经验者优先；
3、高中以上学历，年龄在30～45岁之间，爱岗敬业，善于沟通，有较强
的服务意识和团队精神；
三、上班与休假：
1、上班时间：8:30时～18:30时；
2、晚上值班时间：18:00时～次日8:30时；（隔天需在公司值夜班，有
任务就出，没有任务就全程在公司就宿待命)；
3、有月休假，并享受国家法定节假日；
四、薪资福利：
薪资：1、试用期月工资：3000元（试用期1个月）； 2、留用工资：5000～7000元/月（保底5000元/月，年薪约6～8万元）
福利：年终绩效奖、工龄奖、学历补贴、A2驾照补贴、高温补贴、话费补贴、餐补（不包吃，但上班有10元/天餐补，可安排住宿）、节日福利、旅游、团建活动；

人力行政经理（别克品牌）

5000-6000元

玉林益江汽车贸易有限公司

玉林-玉州区 1人汽车浏览:1

2025-11-29

行政部

岗位职责：
1、组织制定本部门的年度人力、行政预算、分解指标、工作计划和实施步骤；
2、组织制定公司人力资源发展的长、中期规划和年度计划；
3、制定公司人力资源招聘计划，组织实施，并对人员招聘的进度和质量进行监控；
4、结合公司经营发展状况制定适合公司的薪酬、福利体系；
5、根据公司经营发展目标，组织制定公司员工绩效考核制度，监督考核落地执行并开展绩效面谈；
6、根据公司经营发展目标，组织制定公司员工培训管理制；
7、协调、管理公司各部门之间员工关系、处理劳动争议；
8、执行公司有关行政日常相关管理制度，对安全卫生、资产、资质证件、费用管控全方位管控。
任职要求：
1、大专以上学历，具有3年以上人事行政管理工作经验；
2、熟悉国家有关人事、劳动方面的政策和知识；
3、有良好的职业操守，较强的沟通能力、协调能力。

宠物店店长

5000-6000元

玉林市玉州区聪仔宠物店

玉林-玉州区 1人浏览:6

2025-11-29

梁登越

以下是宠物店店长的详细工作职责和工作内容：
一、员工管理
1. 招聘、选拔和培训员工，确保员工具备相关知识和技能。
2. 制定员工工作计划和排班表，合理分配工作任务。
3. 监督员工工作表现，提供反馈和指导，进行绩效评估。
4. 处理员工的纪律问题和纠纷，维护良好的工作氛围。
二、顾客服务
1. 以热情、专业的态度接待顾客，了解顾客需求。
2. 提供专业的宠物咨询和建议，帮助顾客选择合适的产品和服务。
3. 处理顾客投诉和问题，确保顾客满意度。
4. 建立和维护良好的顾客关系，促进顾客回头率和口碑传播。
三、宠物照顾
1. 确保店内宠物的健康和安全，监督员工按照标准流程进行护理。
2. 制定和执行宠物饲养、护理和医疗方案。
3. 观察宠物的行为和健康状况，及时发现问题并采取措施。
4. 与兽医合作，确保宠物得到及时的医疗照顾。
四、店铺运营
1. 制定和执行店铺的营销计划，提高店铺知名度和销售额。
2. 负责店铺的库存管理，确保货品充足且不过期。
3. 控制成本和费用，确保店铺的盈利能力。
4. 维护店铺设施和设备的正常运行，保持店铺整洁和卫生。
5. 与供应商保持良好的合作关系，确保货品供应稳定。
6. 分析销售数据和市场趋势，制定相应的经营策略。