玉林绩效招聘
桂聘提供2025年12月玉林绩效最新招聘,玉州区34条博白县4条,平均工资约为4891元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效绩效薪酬绩效经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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采购专员
4000-6000元2025-12-02
岗位职责:
1、协助采购经理开展采购工作;
2、管理采购合同及供应商文件资料,建立供应商信息资源库;
3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作;
4、制作、编写各类采购指标的统计报表;
5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理台账;
6、摸索、量化工作绩效指标,记录并不断改善;
7、完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,2年以上采购工作经验;
2、熟练操作office办公软件;
3、熟悉采购流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;
4、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神,
5、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力。 -
策划总监
10000-20000元2025-12-02
一、 战略规划与决策核心职责
1. 制定品牌整体战略: 负责制定与公司业务目标相匹配的长期品牌发展战略、市场定位及年度营销规划。
2. 市场研究与洞察: 主导进行宏观环境、行业趋势、竞争对手及目标用户的深度研究,定期输出洞察报告,为战略决策提供依据。
3. 策划整合营销方案: 领导团队制定年度、季度及关键项目的整合营销传播策略与创意方案,确保策略的前瞻性与可执行性。
4. 预算管理与资源配置: 负责年度营销/策划预算的编制、分配与管控,确保资源投入产出比最大化。
二、 项目管控与执行核心职责
1. 主导重大项目方案: 审核公司级重大项目策划案,如新品上市等,并承担主要提案责任。
2. 监控项目全流程: 监督项目从概念发起、策划、执行、落地到后期复盘的全过程,确保项目目标、时间节点与预算要求。
3. 跨部门协同作战: 高效协调销售、产品、研发、设计等部门,确保策略在跨部门协作中有效贯彻与落地。
三、 效果评估与业绩达成核心职责
1. 建立数据监测体系: 建立并完善营销效果评估体系与KPI,通过数据分析工具跟踪、衡量并报告营销活动的绩效。
2. 驱动持续优化: 基于数据反馈、市场反应和顾客反馈,快速诊断问题,驱动策略、创意及投放渠道的优化与迭代
3. 赋能业务增长: 所有策划工作均以提升品牌资产、获取潜在用户、促进销售转化为核心目标
四、餐饮行业3-5年工作经验优先 -
人力资源经理
5000-10000元2025-12-02
岗位职责:
1. 设计和实施人力资源战略,以支持组织的整体目标和提升管理水平。
2. 制定和优化人力资源相关政策,确保人才管理体系的有效运行。
3. 监督人力资源部门的日常运作,包括人才招聘、员工培训和绩效管理。
4. 维护和发展企业文化,推动积极的工作环境。
5. 组织和执行人力资源相关的项目和活动,以促进员工参与和满意度。
任职要求:
1. 具备餐饮连锁店经验者优先考虑。
2. 熟悉人力资源管理流程,能够独立处理招聘和员工发展相关事宜。
3. 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神,能够与不同部门有效协作。
4. 对人力资源管理有深入理解,能够应对各种挑战。 -
普工/操作工
5000-8000元2025-12-01
倪国华经理薪资福利 综合薪资:培训期薪资逐步提升,转正后月薪8000-10000元(含绩效、补贴); 食宿保障:免费提供员工宿舍(空调、热水器齐全)及三餐; 社会保障:入职缴纳五险一金,享受法定节假日及节日福利 -
风控
4000-8000元2025-12-01
马彪非销售岗位 2.底薪+绩效+提成,综合月薪4K-8K,周末双休,五险一金 3.本科以上学历 -
救援拖车司机
5000-6000元2025-11-29
谢东挺有月休假,并享受国家法定节假日; 四、薪资福利: 薪资:1、试用期月工资:3000元(试 用期1个月); 2、留用工资:5000~7000元/月(保底5000元/月,年薪约6~8万元) 福利:年终绩效奖 -
人力行政经理(别克品牌)
5000-6000元2025-11-29
行政部中期规划和年度计划; 3、制定公司人力资源招聘计划,组织实施,并对人员招聘的进度和质量进行监控; 4、结合公司经营发展状况制定适合公司的薪酬、福利体系; 5、根据公司经营发展目标,组织制定公司员工绩效考核制度 …… ,监督考核落地执行并开展绩效面谈; 6、根据公司经营发展目标,组织制定公司员工培训管理制; 7、协调、管理公司各部门之间员工关系、处理劳动争议; 8、执行公司有关行政日常相关管理制度,对安全卫生、 -
宠物店店长
5000-6000元2025-11-29
梁登越监督员工工作表现,提供反馈和指导,进行绩效评估。 4. 处理员工的纪律问题和纠纷,维护良好的工作氛围。 二、顾客服务 1. 以热情、专业的态度接待顾客,了解顾客需求。 2. -
养老护理员
4000-5000元2025-11-29
吕天福三、福利待遇: 试用期3500元/月+夜班补贴 转正3500元/月+绩效+夜班补贴,购买五险,有工龄奖、年终奖、法定节假日 -
中医执业医师
5000-10000元2025-11-29
吕天福三、福利待遇: 1、助理医师:3500+绩效 2、执业医师:4500+绩效 3、五险、提供食宿 -
置业顾问
2000-7000元2025-11-29
李柏林基本底薪+提成+补贴 +年终绩效,各项福利补贴如节日、生日、各 类培训等。 -
外贸业务员
4000-8000元2025-11-29
刘勋贵掌握国际贸易相关专业技能,熟悉外贸流程,有独立开发客户能力 3:有较好的英语听说读写能力,有能处理各种英语信函和外贸单据能力 上班时间:早上8;30-12;00 下午 2:00-6:00 待遇 底薪3500+绩效 -
市场经理
5000-8000元2025-11-29
梁猛对接本地商家,发展抖音外卖 2.做好公司抖音账号平台的搭建 3.公司账号的直播推广以及做好引流拓客 4.进行市场调研与分析,研究抖音外卖平台的发展情况,定期进行市场预测以及情况分析 薪资详情: 底薪+绩效 -
市场推广专员
3000-6000元2025-11-29
翁利辉具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 2、有责任心,具备一定的抗压性,能承受较大的工作压力; 工作时间: 8:30~12:00,14:00~18:00;月休四天 薪资结构:基本工资+绩效工资 -
导购
4000-8000元2025-11-29
蒙骏华早班9:30-15:00 中班: 12点到20:30 晚班:14:30点到22点半 月休四 薪资: 转正后,2500底薪+200餐补+500全勤+社保补贴300+节假日补贴100,再加上提成,还有绩效奖
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玉林薪酬绩效招聘工资
¥
4891
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:5K
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1.5%2K
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16.9%3K
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15.4%4K
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18.5%5K
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10.8%6K-8K
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4.6%8K-1W
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3.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
玉林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
玉林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。