玉林IT主管招聘
桂聘提供2025年11月玉林IT主管最新招聘,玉州区107条北流市18条,平均工资约为7406元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多IT主管IT主管it主管/经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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营销总监助理
4000-8000元2025-11-11
陈女士岗位职责:
1、协助总监开展服务客户、管理部门工作;
2、文件翻译、制作、报价、跟进客户订单;
3、收集、整理相关数据、分析数据等。
任职要求:
1、一年以上外贸工作经验;
2、熟悉外贸流程;
3、沟通协调能力强。
晋升机会:
作为重点培养对象,晋升路径:助理→外贸业务员→主管→经理 -
酒店前厅主管
3000-5000元2025-11-11
韦红吉1、落实领导的任务目标
2、前台人员的管理培训
3、抖音朋友圈的营销
4、起到好评、会员卡销售的带头作用
5、房间的查房工作
6、配合店长进行工作
7、相当于店长助理、储备店长的岗位 -
人事主管
4000-7000元2025-11-11
张成军岗位职责:
1.明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
2.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度,组织制定公司人力资源发展的长期规划、年度人才规划预算及人才盘点考核,并监督各项计划的实施。
3.塑造、维护、发展和传播企业文化
4.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。
5.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度,组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行:
6.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
任职要求:
1.大专及以上学历,要求从事人事管理2年以上工作经验,有同行业经验者优先录取
2.熟系人力资源管理,擅长招聘,能独立面试培训员工
3.掌握各类办公软件的操作 -
人事专员
2000-3000元2025-11-11
2731453243@qq.com1、根据公司用人需求,完成招聘任务; 2、发布招聘信息、筛选简历、安排面试; 3、负责办理员工入离职、晋升异动手续; 4、负责跟进新员工试用期考核情况; 5、建立、维护人事档案及劳动合同签订事宜; 6、后勤保障工作、组织各类活动; 任职要求: 1、1年以上相关工作经验; 2、具有较强执行力; 3、熟练使用各类办公软件; 4、优秀的沟通能力和协调能力; 5、细心,严谨,责任心强。 -
人事行政主管
3000-4000元2025-11-11
谭芳1、负责公司日常招聘工作; 2、负责公司日常行政管理工作,做好公司内外,企业上下协调沟通工作; 3、执行公司企业管理制度,负责建立企业档案; 4、负责公司办公环境、办公设备、办公用品的维护和管理工作; 5、负责公司的企业文化宣传工作; 6、负责公司会议的组织筹备工作,做好会议记录及会议决议的督办工作; 7、配合公司领导交办的其他工作 -
线材生产主管
5000-8000元2025-11-11
操爱桃公司生产DVI,VGA,HDMI,USB,等高清数据线 -
午托主管
2000-5000元2025-11-11
周成源岗位职责: 1.负责荟文教育午托班的日常管理与监督 2.确保教育活动顺利进行,提供优质的教学服务 3.与家长保持良好沟通,反馈学生学习和生活情况 任职要求: 1.有管理经验,午托管理经验的优先 2.具备出色的组织和管理能力,能够高效地指导和激励学生 3.拥有良好的沟通技巧,能够与学生和家长建立信任关系 4.对教育行业有热情,能够在快节奏环境中保持积极态度 -
综合维修
3000-5000元2025-11-11
罗总懂得简单的维修基础和使用万能表。 能吃苦耐劳。 -
服装储备干部
4000-6000元2025-11-11
钟志新接受公司培训快速熟悉并掌握相关业务流程(前期会安排到浙江总部培训3-4个月左右) 培养方向:裁剪、车缝、品质、后道生产车间组长、主管方向。 -
保安
2000-3000元2025-11-11
黄庆密切关注设备上显示的各种情况,有问题及时上报主管。 5. 发生火警时,按酒店制定的报警程序及时通知有关部门。 6. 发生火灾时,能正确启动和运用各种设备,沉着冷静地协助领导组织灭火自救工作。 -
人事专员
4000-5000元2025-11-11
钟志新任职要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件; 4、具备良好的沟通交际能力跟团队协作能力,具有自驱力。 岗位职责: 1、办理人员入、转、调、离、退、社保手续等人事手续 ; 2、考勤管理、人员花名册、人事档案、系统维护等; 3、协助建立员工关系等。 -
人事经理/总监
8000-10000元2025-11-11
梁曼1、根据集团战略,负责组织架构的调整、优化、审核及管理工作,推进组织架构的持续优化和规范化; 2、完善岗位体系,推动人才盘点,完善员工成长和发展通道,对员工发展及优化提出合理化建议; 3、持续优化关键岗位及关键人才的管理体系,并推动相关业务单元的关键人才管理工作,包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才梯队建设和人才评估等; 4、负责中高层干部和关键人才的考察评估工作,为岗位任免提供依据; 5、制定各层级人员沟通方案,并对各业务部门沟通方案的执行进行检核和建议; 6、负责策划和组织改善员工关系的活动,建立员工和公司之间的和谐、愉快、健康的劳资关系,提升员工的归属感和满意度; 7、协助人... -
跟单文员
3000-4000元2025-11-11
黎艺完成主管交代的其它工作。 任职要求: 1. 具备出色的组织和协调能力,能够处理多任务; 2. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel等; 3. 具有良好的沟通技巧和团队合作精神; 4. -
行政人事主管
8000-10000元2025-11-11
林佳明1.28—38周岁,在制造业800人以上企业同等职位,3年以上工作经验。 2.对普工招聘、技术人员、管理人员招聘、面试有成功经验。 3.执行监督力强,数据分析能力强,懂得新员工给培训需求分析、培训实施、培训考试。 4.沟通能力强,人际关系能力强,员工关系处理能力强,能妥善应对解决各种员工关系事宜。 -
法务专员
8000-10000元2025-11-11
李女士岗位职责: 1、负责集团合同、法律文件的起草审核; 2、代理或协助处理诉讼案件纠纷; 3、为各部门、各子公司提供法律咨询; 4、协助上级领导做好法务、审计监察管理的相关工作。 任职资格: 1、本科以上学历,法学、公共关系、工商管理、金融投资等相关专业; 2、熟悉政策法规和法律流程,熟练使用办公软件; 3、有房地产开发相关行业经验者优先考虑; 4、具备较强的适应能力、沟通能力、应变能力、执行能力及较好的服务意识,工作责任心强。 【丰富的薪酬福利】 1、薪酬机制:享受行业内富有竞争力的薪酬机制,晋升发展空间大。 2、福利待遇:社保、公积金、交通补贴、通讯补贴、加班津贴、伙食...
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王先生投递了 广西羽林建筑材料有限公司 的 跟单文员 职位2025-11-18 -
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玉林项目经理/主管招聘工资
¥
7406
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 18K,最多人拿:8K-1W
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3.2%3K
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6.5%4K
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22.6%5K
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22.6%6K-8K
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25.8%8K-1W
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22.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
玉林项目经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
玉林项目经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。