玉林服务业招聘
桂聘提供2025年12月玉林服务业最新招聘,玉州区2435条北流市561条,平均工资约为3368元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多服务业其他岗位地哩员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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客房服务员
3000-4000元2025-12-22
韦剑1、规范着装、保持良好的仪容仪表,做到“三轻”:说话轻、动作轻、走路轻。
2、遇见客人主动微笑和问候,礼貌待客,提供温馨的服务。
3、按照规范流程和质量标准,完成每天所规定的工作。
4、认真如实填写工作报表,发现特殊情况要及时反馈给经理,并在报表备注上注明。
5、按照操作标准和消毒要求,清洁消毒杯具、恭桶等需消毒的物品和设施。
6、检查退房、按规范处理客人遗留物品,及时报告前台并交于前台保管。
7、按要求完成酒店规定的计划卫生。
8、清扫客房和公共区域时,发现设施设备的故障和损坏,按规定程序报修。
9、按酒店规定做好客房门卡的领用、保管、交接工作。
10、及时执行前台的服务指令,满足客人的要求,并及时反馈结果。
11、做好布草的收发、盘点、运送及补充,正确使用、保管工作车、保洁工具、 通讯工具、客用品。
12、及时满足客人提出的合理服务要求,超出职权范围内的要求及时上报。 -
酒店前厅领班
3000-4000元2025-12-22
韦剑岗位职责:1.主持每日前台班前会,创造良好氛围
2.监督部门节能减耗工作,回收利用,降低成本
3.及时了解员工思想动态并汇报部门经理
4.监督检查本部门员工仪容仪表、礼貌用语及业务工作
5.阅览前台交班本,处理未完成事宜
6.掌握客房实时房态,根据当天抵离客人,最大限度推行客房
7.掌握客房远期预订情况,做好控房销售工作
8.参与前台接待工作,有效做好与客人沟通及部门协调工作
9.制定组织实施培训计划,做好工作记录
10.监督备用金及账务、发票管理工作,及时
追收欠款,账务问题及时上报
10.检查、督促、协助客服大使对客服务及增值服务,保证对客质量
11.负责部属员工的考核工作 -
酒店客房主管
3000-5000元2025-12-22
韦剑岗位职责: 1、指挥督导下属人员的工作。每天主持班前晨会,分配员工当天工作,并对员工提出要求。
2、检查员工的仪容、仪表、文明礼貌、工作态度,评估服务员的工作表现,填写领班的日考核单。
3、按酒店规定标准,检查房间清扫质量,并在工作单上签字。巡视楼层、电梯井、防火通道、工作间,确保责任区安全与卫生。
4、搞好经济核算,降低客房成本,控制客用品和清洁用品的消耗,做好每日备品出库记录,降低房间费用,提高经济效益。
5、检查客房设施、设备的使用情况,发现问题,及时通知有关部门维修。
6、编制所属员工班次,合理安排人力,提高工作效率。
7、负责培训服务员业务技能,对因违反纪律或因清洁卫生引起客人投诉的员工给予处罚,并填写过失单,报送经理。
8、检查并确保vip房间的完好状态。
9、了解每日客房出租情况,检查布草、客房用品是否完备,码放整齐,检查公共区域地毯、墙壁,各种灯具是否完好,发现情况及时通知工程维修人员,并检查维修质量。 -
健康理疗师
3000-8000元2025-12-22
陈军新熟悉中医按摩相关知识,认真执行各项理疗技术操作规程 -
服务员
3000-4000元2025-12-22
苏文锋餐前卫生和餐具准备,点菜上菜收桌等工作。 吃苦耐劳,积极主动,服从安排。 -
酒店前台
2000-3000元2025-12-22
林锦1.掌握 当日酒店客房的需求及供应状况,了解当日客人抵、离店情况,核对空房状态 2.迎送接待宾客,为宾客介绍房型、价格及酒店各项服务设施,合理安排房间 3. 协助宾客办理入住手续,处理宾客在酒店内遇到的困难,为其提供相应的服务和必要的协助 4.提供留言、 叫醒及酒店各项服务设施 5. 发生失火、盗窃、急病等紧急情况时,按照酒店规定迅速通知有关部门门妥善处理 -
客房楼层服务员
4000-5000元2025-12-22
林锦.1.掌握所在楼层的客房状况及住客情况,为顾客提供优质服务。 2.完成客房的卫生清洁工作,保持楼面的安全、清洁,按程序清扫客房,保证工作质量和效率。 3.管理好楼层定额物品,严格控制客用消耗品,防止浪费和流失,完成易耗品的每期盘点。 4.正确使用和保养清洁物品、设备器具。 5.要求完成每日的工作计划。 6.每天整理工作间及清洁用具。 -
酒店楼层服务员
3000-4000元2025-12-22
吴昌明任职要求: 2年以上同行业 1.我们的工作:负责接待客人,提供优质的服务 2.我们要求你:具备良好的沟通能力,身体健康,能够办理健康证 3.我们能提供:提供底薪加各项奖励,包食宿,每月4天公休假 -
中餐厅领班
3000-4000元2025-12-22
王广成在餐饮部经理领导下,负责带领餐厅迎宾员、餐厅服务员、传菜员等完成各自日常工作的饭店基层管理人员。其主要任务有:加强班组的日常管理,主要包括参加部门例会,了解每日接待、预订情况,召开班组例会并按要求组织落实、合理排班以确保各环节的有效衔接;协调沟通中、西餐厅厨房的工作,保证正常经营,及时填写值班意见反馈表、工作日志、营业报告及交接班本。做好餐厅销售服务统计和客史档案的建立。 -
门店店长
5000-10000元2025-12-22
吴越业务能力强,责任心强 -
客房部领班
3000-5000元2025-12-22
1、协助部门经理做好客房部的日常工作。 2、做好考勤、签到工作。 3、合理安排楼层服务员的值班、换班工作。 4、配合经理做好各项接待、安排工作,工作期间发现问题应及时处理,有疑难问题应及时上报领导。 5、负责楼层的安全、防火、卫生工作。 6、以身作责,监督、检查楼层服务人员做好服务工作。 7、做好服务工作的同时抓好思想工作,做到团结友爱、相互帮助、共同进步。 8、切实履行职责,认真完成上级交办的其它工作。 -
酒店保洁PA
2000-3000元2025-12-22
岗位职责: 1、掌握对客服务的礼貌礼仪和标准。 2、礼貌待客,遇见客人微笑和问候,展现温馨的服务诚意。 3、按规范流程和质量标准每日完成酒店门庭、大堂、客厕、客梯等公共区域的清洁保养工作。 4、定期做好各项清洁项目和公共区域的计划卫生。 5、工作中遇到困难或不能解决的问题,及时上报客房经理或主管。 6、正确使用、保管和保养清洁工具、通讯工具。 工作内容 每日: 1.大堂抹尘、吸尘、拖地。 2.客用卫生间清洁。 3.电梯每日清洁。 4.楼层走廊的日常清洁。 5.对客功能间卫生清洁(会议室、健身房、洗衣房)。 6.大堂客人休息区家具清洁。 -
酒店客房领班
3000-4000元2025-12-22
工作内容 - 负责监督和管理客房服务流程 - 确保客房清洁和维护标准达到要求 - 提供优质的客户服务,解决客户需求 任职要求 - 具备良好的团队管理能力 - 能够有效地沟通和协调员工工作 - 对客户服务有深刻理解,能够提供卓越的服务 -
厨师
2000-6000元2025-12-22
李新强有一定经验,工作态度认真负责任 -
咖啡师
3000-4000元2025-12-22
陈建林饮品的出品和吧台清洁
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玉林服务业招聘工资
¥
3368
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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11%2K
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14.4%3K
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5.9%4K
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3.6%5K
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1.8%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.7%
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大专0.3%
玉林服务业招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,大专占0.3%。
经验要求分析
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不限经验99.8%
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1-3年0.1%
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3-5年0.1%
玉林服务业招聘需要什么经验?不限经验占99.8%,1-3年占0.1%,3-5年占0.1%。