玉林职场问答

  • 在玉林遇到职场霸凌该怎么处理

    13*******19
    2022-01-30
    3个回答
    121人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******20 2022-01-30
    对于员工来说

    如果老板感觉您受到欺凌,会主动问起您最近的工作状态。最好不要回答:“很好,他们每个人都不错。”,这会让领导误解。

    所以这时您可以略带犹豫的说类似的话:“嗯。。。还可以吧。”,当老板想要知道更多信息,这个时候可以把您的遭遇说出来,记住说具体事件,而不是您的感受。

    注意,如果您的老板是一位做事果断的人,务必不要太过犹豫,否则他会觉得在浪费时间。
  • 13*******57 2022-01-30
    对于老板来说

    职场霸凌会导致团队工作态度下降,生产力降低。这是员工被欺负,团队不和谐的第一个迹象。

    在有新员工到达后,老板都应该立即开始调查团队动力的任何显著变化。否则在霸凌的工作场所,会对整个团队带来风险。

    不要忽视员工对工作场所的投诉,一个团队的失败一般不是外界的挤压,而是从内部就开始腐烂。必须时刻关注团队氛围,因为一旦欺凌行为变得显而易见的时候,您已经失去了团队中的人才,而且团队氛围早已受到影响。与团队保持密切联系,能够及早发现欺凌行为。
  • 18*******23 2022-01-30
    想在职场不被欺负不被霸凌,核心就是一个字“装”

    摆脱稚气,首先得从形象上摆脱,别穿那些花花绿绿的衣服,尽量穿得老成一些,也不要每天还像孩子似的呜呜喳喳。

    即便装,也要装的坐如钟,站如松,不轻易乱说话,不轻易开谁的玩笑。

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