职位描述

1.经过0-3个月的轮岗学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;
3.努力学习,了解公司产品,能熟练的掌握企业推广。

公司简介

桂林华越环保科技有限公司(北部湾股权交易所股权代码:900966)成立于2010年7月.坐落于山水甲天下的历史文化名城桂林.注册资金2500万.生产及办公场地27000多平米.是一家专业从事水泥(混凝土)外加剂研发.生产及销售的国家高新技术企业.公司主营聚合多元醇.聚羧酸.增效剂.缓凝剂.高效活化助磨剂.高效减水剂等一系列完善的水泥(混凝土)外加剂配套产品.是国内外为数不多整合水泥(混凝土)外加剂上下游产业的专业厂家之一.西南地区行业龙头企业,公司发展稳健.每年保持20%左右增长.公司拥有一批高素质员工队伍.大学以上学历员工占比70%.兼职教授及教授级高工6人.目前拥有核心发明专利44项.被认定为“国家知识产权优势企业”.公司先后与桂林电子科技大学.广西大学.桂林理工大学等高校建立产学研合作关系.并与桂林电子科技大学共同组建了国内先进的水泥(混泥土)外加剂实验室.公司团队氛围和谐.融洽.薪酬福利待遇优,薪酬福利:公司每年进行一次市场薪酬调查.并据此提供具有市场竞争力的岗位薪酬及福利待遇.
1.行政班:5天7小时工作制(朝九晚五).包食宿.通勤班车(固定线路苏桥至桂林琴潭车站).宿舍配有热水器.空调.WIFI等.其中管理人员可提供公寓式单间,
2.提供免费工作餐.购买五险一金.享受国家法定节假日.带薪年假.年终奖.产假.陪护假按劳动法,
3.公司设有员工食堂.伙食好.室内篮球场.观影室等娱乐场所.提供乒乓球等健身器材.并组织各类娱乐活动.丰富员工业余生活,
3.逢重要节日发放节日福利.如:春节.中秋节.妇女节等,员工生日福利.结婚礼金等,
4.每年举办公司年会并进行“开年抽大奖”“抽红包”.“优秀员工奖励”等活动,
5.完善的培训体系和晋升机制为有能力的你打造发展平台,

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桂林-秀峰区
本科以上 22-30岁
岗位要求: (1)统招本科及以上学历,有在校担任学生干部经验。特别优秀毕业生、能力突出者可适当放宽录用条件,有服兵役经历者优先考虑。(2)五官端正,积极阳光,诚信务实,吃苦耐劳,情商高,具备较强的学习能力、组织管理能力、沟通表达能力以及抗压能力。(3)专业方向:食品科学与工程、酿酒工程、生物发酵、质量管理、机电一体化、设备自动化、机械类、品牌宣传(有特长才艺优先)等
1小时前
周小姐
办公室主任
无固定办公点
大专以上
应届毕业生
20-29岁
岗位职责: 1、负责经销商与地聘人员的管理; 2、根据公司要求开展消费者活动; 3、根据公司规定,制定销售计划并完成销售目标; 4、了解竞争对手的情况,维护公司产品的市场竞争力。 任职要求: 1、统招五年内大专、本科以上毕业生。 2、良好的沟通能力,富有激情和正能量。 3、心理素质好,具有抗压能力。 4、责任心强,吃苦耐劳,踏实肯干,有理想,有追求,有决心; 5、能接受外调,工作地点广西区内各市场; 6、底薪3000元/月+以上,优秀人才底薪5000元/月+以上。
1小时内
周小姐
办公室主任
桂林-七星区-财富名城
大专以上
2年以上
1、为公司开拓市场业务,确立销售计划; 2、为公司拓展团队规模,储备发展人才; 3、向老客户提供风险保障建议及家庭财务规划,提供高品质、标准化的售后服务;
1小时内
杨经理
高级组经理
储备主管
5000-10000元
桂林-七星区-福隆园
岗位职责 协助团队主管进行日常管理,包括团队建设、业务指导及绩效评估; 参与客户开发与维护,提供保险规划及咨询服务; 推动团队业务目标达成,协助制定销售策略与培训计划; 培养新人,传承公司文化与专业能力。 任职要求 年龄:25-45岁,性别不限; 学历:大专及以上学历(特别优秀者或具有金融销售工作经验者可适当放宽条件,优先录取); 能力: 具备较强的沟通能力与团队协作精神; 有销售或管理经验者优先,保险行业从业经历更佳; 责任心强,能承受一定工作压力,具备目标导向思维。 福利待遇: 底薪+绩效+提成
1小时内
刘经理
经理
管培生
5000-8000元·13薪
桂林-临桂区
本科以上
1.应具备的知识: (1)2026年应届本科毕业或5年以内的往届本科学历(全日制)。 (2)本科英语四级以上。 2.应具备的技能: (1)了解生产流程与工艺要求,了解食品行业或制罐行业。 (2)了解包括生产计划、生产组织以及生产控制过程。 (3)通过合理组织生产过程,有效利用生产资源,经济合理地进行生产活动,以达到预期的生产目标。 (4)协助设备动力部主管负责设备动力部设备保养、备件管理以及设备维修计划的制定。 (5)熟练使用办公软件。 3.应具备的经验(校招生指过往校园或实习经验): (1)应届生有三个月以上相关专业的实习经历者优先考虑。 (2)往届生有一年以上相关专业的从业经历者优先考虑。 4.其他要求: (1)具备良好的职业道德,遵守公司纪律。 (2)为人正直、忠诚、敬业,勇于创新。有较强的管理潜力和团队意识,出色的沟通能力和学习能力。 (3)吃苦耐劳愿意在基层学习。
1小时前
刘女士
人事专员
储备干部
4000-8000元
桂林-七星区-福隆园
岗位职责 协助团队主管进行日常管理,包括团队建设、业务指导及绩效评估; 参与客户开发与维护,提供保险规划及咨询服务; 推动团队业务目标达成,协助制定销售策略与培训计划; 培养新人,传承公司文化与专业能力。 任职要求 年龄:25-45岁,性别不限; 学历:大专及以上学历(特别优秀者或具有金融销售工作经验者可适当放宽条件,优先录取); 能力: 具备较强的沟通能力与团队协作精神; 有销售或管理经验者优先,保险行业从业经历更佳; 责任心强,能承受一定工作压力,具备目标导向思维。 福利待遇: 底薪+绩效+提成
3小时前
刘经理
经理
桂林-七星区-财富名城
1、为公司开拓市场业务,确立销售计划; 2、为公司拓展团队规模,储备发展人才; 3、向老客户提供风险保障建议及家庭财务规划,提供高品质、标准化的售后服务;
7小时前
杨经理
高级组经理
桂林-七星区
本科以上
职位描述 在质量部经理的领导下,实施生产过程的质量管控、产品性能实验的实施和监控、客户的质量要求处理等工作 成长路径包括两个阶段 第一阶段:质量过程和实验室工程师 工作职责: 1、负责产品性能实验的实施和监控,实验室相关标准化文件的编制和建立 2、负责生产过程的质量管控 3、负责新品开发过程的质量管控 第二阶段:客户服务工程师 工作职责: 负责客户要求沟通,处理客户投诉,维护客户关系 基本要求 1、本科及以上学历,理工科专业,对汽车玻璃行业有兴趣 2、良好的英语沟通水平 3、能熟练使用office办公软件,如:利用Excel进行数据的统计与分析、利用PPT编制会议资料 4、具有较强的业务理解能力及组织协调能力,较强的沟通能力,良好的数据分析能力和解决问题的能力,工作认真负责 5、能接受国内外短期出差,能接受临时或紧急情况下安排的加班 福利待遇 1.薪酬:试用期转正后税前综合薪资6-8万元/年; 2.培训:公司提供完备的岗位培训,新员工由有能力、有经验的老员工进行岗位培训和指导; 3.休假:周末双休,享受国家规定的法定节假日、年休假、婚(丧)假、产假、看护假、病假、探亲假; 4.食宿:提供宿舍,免费工作餐 5.六险一金:缴纳社保、住房公积金(比例12%)、商业保险(包括:意外险、重大疾病险、补充住院医疗险、慢病门诊险等); 6.其他福利:年度免费体检,生日礼金,过节费; 7.员工活动:工会游园,各种球类活动和比赛,党支部活动,部门活动等; 8.晋升空间:目前集团处于扩展阶段,有广阔发展空间。
11小时前
毛女士
招聘官
桂林-秀峰区-八桂大厦
一、培养目标: 为企业各部门培养支柱型人才,打造核心骨干团队。 二、培养模式 包含销售管理、人力资源、财务三大发展方向,资深老师一对一带教,董事长亲自关注成长。 三、岗位要求: 1、优秀本科生,硕士研究生及以上学历优先。 2、为人正直、勤奋,有较强的学习力、执行力。 3、思路清晰,具备良好的沟通协调能力,文字表达能力较强。 4、认同星达企业文化,敬畏公司的要求。   四、极具竞争力的薪酬待遇: 转正履行各岗位职责后年薪8-20万。  五、福利:  1、常规操作:五险一金 带薪年假  2、激励机制:年终奖 模拟股权分红  3、温情关怀:节日福利、生日福利、高温补贴、年终父母慰问金、孩子成长教育基金 、定期健康体检等 。
22小时前
阳经理
桂林-灵川县
1. 我们希望这样的人加入我们的团队——有良好的团队精神及团队协作力,做事认真、仔细,吃苦耐劳,责任心强,有理想、有抱负,能够为提升个人能力和推动企业发展付诸行动。 公司晋升空间:运营专员(储备干部)—主管—经理—总监—副总经理 工作时间:8:30-17:30,正常情况周末双休,有特殊情况需要加班 岗位要求: 1.本科及以上学历或者是退役军人(如不符合二者之一请不要投简历) 2.年龄30-45岁以下,身高170以上,身材匀称,不戴眼镜最佳 3.能接受外地短期出差,出差有补助(20-50元一天包吃住) 4.持有保安证、消控证优先录取 5.无犯罪记录、身体健康、有高度的责任心 待遇:3500-5000(有年休、节假日福利、工龄奖、五险等)
2025-12-15
骆女士
人事

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桂林华越环保科技有限公司
所在行业 环保
成立时间 15年(2010年7月20日)
企业性质 有限责任
公司规模 30-50人
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