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  13*******99 2022-09-20
  谢邀。 运营工资完全是靠谈出来的，个人能力只是一个方面。 运营基本分为四大类。 现在行业内最多的就是数据化运营或技术运营，无非就是根据数据指标不断细致的去优化店铺，在资源基础下不断拉高店铺指标而已，可以说真的没有任何难度，找个3000多的人，给他每天做好指标优化操作步骤，可能做的比绝大部分运营牛逼，因为新来的人更小心，意味着更细心。直通车钻展都是些需要细致操作的东西，我都是规范好条条框框丢给助理干的，真心没什么难度。所以此类运营，我想说除非你能时时发现淘宝漏洞，不然再过几年也就是和推广一个级别的店长。 第二种，产品运营，需要对市场需求数据的挖掘能力，根据市场需求数据定位店铺风格产品布局，根据市场变化调整产品（厚薄，大小，卖点等），对产品生产线的把控能力，对产品反馈数据的分析能力，以及对库存出入库的把控能力等。个人觉得意义大于店铺数据化运营。女装类目的千里马。 第三种，客户CRM类运营，也可以称之为营销类，能管理好客户数据提高服务，提高复购率。美妆类目小棉袄。
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  13*******27 2022-09-19
  小店不好做，工资也同样不好拿。受制于老板的思路、资金、想法，小店铺往往有小店铺的一些问题，还有就是老板的一些思路跟想法，也未必是好做的。 从某个角度来说。我认为天猫3-4层，淘宝5-6层的店铺最容易获得高薪。 因为这个阶段的店铺，有钱、有团队、供应链也基本完善、老板思路也逐渐开阔。 并且这样的店铺，处于淘宝的中层最是难受。推广费居高不下，利润不高不低，有迫切希望登顶的强烈期望。 这样的店铺，如果你对自己的实力很有把握，基本的薪酬+高提成大概也能谈下来。 确实有实力，高薪是你应得的。实至名归。
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  13*******96 2022-09-19
  其实一个运营，如果有一个店铺让你指挥并且练手，大概一两年就能出师。多牛逼未必，要寒碜也不至于。 认识圈子里的很多人。发现薪酬跟你在哪个阶段，哪个职位甚至哪个店铺都不是太相关。 某哥们。三个月把一个死店拉到月销破百万并且进入回收阶段（3C类目），独立办公室。月薪5.9K（每个月行政要扣100块的迟到罚金，已减）。坐标深圳。最近加盟某个线下实力雄厚的品牌操天猫店铺，月薪涨到了8K。 大店好做，工资不好拿。光鲜的TOP前10牛逼哄哄的运营，月薪20K我一点都不奇怪。 小店不好做，工资也同样不好拿。受制于老板的思路、资金、想法，小店铺往往有小店铺的一些问题，还有就是老板的一些思路跟想法，也未必是好做的。 从某个角度来说。我认为天猫3-4层，淘宝5-6层的店铺最容易获得高薪。 因为这个阶段的店铺，有钱、有团队、供应链也基本完善、老板思路也逐渐开阔。