全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******83 2022-04-29
  首先，「人无我有」的工作是亮点，参与性的工作不作重点； 其次，成绩突出的工作是亮点，一般完成任务的不作重点； 最后，别人不了解的工作是亮点，全员都参与的工作不作重点。 另外，一定要注意，千篇一律的东西不要写。 比如，在写理论学习部分，大多数人都会写：自觉学习马克思主义，用党的创新理论武装头脑、指导实践，刻苦改造人生观、价值观。 与其这样，还不如写：今年对政治理论学习比以往重视，从 3 月份开始，有计划地读了三本书，收获比较大。
• 

  13*******60 2022-04-29
  述职报告的写作要求 1. 内容真实 真实，是述职报告的第一要求，切忌无中生有、编造数字、任意拔高。述职就像给自己画像，你画的要像自己，大家才会觉得可信，你的述职才有可能达到效果。 而且，无论是对上还是对下，在述职前，领导和群众都会对你有一个预先判断。如果你的述职跟这个预先判断反差过大，就不能得到认可。 所以，好的述职报告，就是在听者的预先判断内，提供一些打破常规思维惯性的新的东西，颠覆领导对你的印象。 比如，领导本来认为，你取得的成就轻而易举，听后觉得，你为此付出了不为人知的努力和牺牲。原先对你的做法有一些误解，听后多了一些理解和愧疚。 这是最好的组织真实材料的方向。
• 

  13*******11 2022-04-29
  述职是职务晋升、评选先进的一个重要指标。但述职报告并不等同于工作总结，除了内容真实，还要做到层次分明、亮点突出。写好了，会更直接地获得领导认可和赏识；写不好，领导则会认为你工作能力有问题。 所以说，述职报告的水平，直接关系到你的个人利益。 很多人会把述职报告和工作总结搞混淆，比如，一个处长的述职报告，要讲的是「自己是怎么当处长的」，而不是「全处的工作是怎么干的」。如果把单位比作「舞台」，你要报告的，不是这出「大戏」是怎么唱的，而是你这个角色是怎么演的。 所以，述职报告，千万不能写成工作总结。你要懂得，如何把单位的工作内容，转化成个人的履职内容。 下面具体讲讲怎样写述职报告。