全部回答 已有 3人回答

• 

  18*******93 2022-04-08
  那么我们一定要了解，这个十三个月的工资发放标准是什么？我们平时所说的第十三个月工资，其实就是指国家一些机关事业单位，企业和其它单位陆续实行的一种双薪制。也就是发放第十三个月的奖励工资，这一种“工资”明显来说，它属于是一个奖励工资。
  
  我们国家对于事业单位的员工，包括企业单位的员工，第十三个月的工资它是没有法律明确规定。并没有规定用人单位，必须给职工支付13个月的工资。当然这个第十三个月的工资是一种普遍的现象，鉴于这个第十三个月的工资，其实它就是一个奖金制度。
• 

  18*******58 2022-04-08
  教师工资高得很高，低得很低，确实差距很大，实际上造成这种巨大差异的原因主要在于教师的工资一直属于地方财政，每个区都以县委最小单位，负责本地区教师的工资，因此，不同省、市教师的工资是不同的。很多中小学教师真正会发放第13个月的工资，但有的地区老师表示从来没听过还有13个月工资，那么究竟这个工资是怎么规定以及发放的呢！
  
  首先我们需要了解一下教师工资的组成部分，包括岗位工资、薪级工资、绩效工资以及各类津补贴，特别是年终会发奖金，有的叫年终奖金，有的叫第13个月工资，甚至是叫精神文明奖，大约有2000-30000元不等。
• 

  13*******26 2022-04-08
  可以说有，也可以说没有。
  我们先来分析一下第十三个月的工资到底是什么。
  年终一次性奖金，也就是我们所谓的第十三个月的工资。
  发放的范围
  发放的范围
  年终一次性奖金发放的范围对象为机关、事业单位当年12月31日在职且年度考核等次为称职（合格）及以上的工作人员；考核等次为基本称职（基本合格）的不发年终一次性奖金。