全部回答 已有 3人回答

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  13*******95 2022-04-06
  关于简历：
  1、简历尽量明确，用数据说话，用成果展示能力。做了什么很重要，更重要的是做了这件事后为公司或产品哪些成果。
  
  成就放在简历最开头，除去姓名和联系方式等基本信息之外，一段类似个人简介的文字。用关键点罗列的方式，将自己的优势用精炼简洁的文字表达出来。
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  13*******33 2022-04-06
  HR面试：积极展现自己的工作态度，专业能力反而是次要的。因为HR不是负责具体业务的人，所以不会考察你太多专业性的问题。所以HR问的问题一般都可以提前在网上找到答案，大家面试多了，也就知道hr会问哪些问题了。面试之前对心仪的公司做一番简单调查，了解公司的业务状况，工作文化，客户有哪些等。业务部门面试：这个面试其实是最简单的，就是专业，专业，专业。实习经历不够丰富没关系，你只要尽可能在面试过程中展示你的思考方法。比如主动说你是如何达成这个业绩的，你用了哪些方法做了哪些努力。如果没有项目经历的话，你可以要求面试官出一道和岗位专业相关的问题来考自己。但这就要求你要大量看书，看应聘岗位相关的书。用专业知识来折服面试官。
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  18*******40 2022-04-06
  关于面试：1、面试的时候一定要提前做好准备，自己在手机里写个自我介绍的稿子，反复读，念流畅点，如果可以的话，自己拍个自我介绍的小视频，反复纠正自己的语速及流畅度，这样到面试的时候就没那么紧张了。2、建议拿个小本本，把自己每次面试时候被问到过的问题全都记下来，然后自己去思考一下，如果下次再问到你同样的问题，你应该怎么样回答会更好，然后将这个问题去百度一下，你能获得更好的回答套路。要知道，你能获得面试机会，说明你的简历可以过关，要是面试之后没过，则说明你的面试还有待提高。