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  13*******27 2022-03-03
  已经毕业的学兄学姐是大学生求职路上的领路人。他们既有丰富的求职经验，对相同的专业领域就业状况也有切身感受。更重要的是，他们经历过求职，对学弟学妹的求职心理感同身受，能给予很多切实的指导。如果大学生的求职目标已经锁定了具体行业、公司或者职位，最好去找已经在其中工作的学长，了解具体岗位的职业素质要求、企业招聘特点等，对将来参加招聘非常有用。如果可能，还可以请学长推荐在目标企业谋求实习生的岗位，与未来的求职目标近距离接触。
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  19*******65 2022-03-03
  大学生的英语水平现已成为求职的重要砝码。各大外企均要求应聘者具有熟练的英语应用能力。在高校招聘会上，招聘单位的外籍员工现身时，口语流利的大学生上前侃侃而谈，展示自我
  口语糟糕的
  大学生转身避开，可见英语表达能力强的`优势多么明显。
  不仅是外企，大型国企招聘也越来越重视应聘者的英语能力。中国政法大学2011届毕业生朱凯介绍，他经历过的几乎所有大型企业招聘，笔试都有专门测试英语的内容，而且重视英语的听说能力。某国有银行的笔试分三部分，英语单独占一部分，分值高达100分，面试设置了每人10分钟的英语口语测评。很多应聘的大学生都倒在了英语这一关上。因此，大学生要充分重视英语在求职中的重要性，至少不要让它成为绊脚石。其实，求职中的英语考试并不难，大多是日常英语。大学生只要集中复习一段时间，强化听说能力，在整个求职过程中会受益匪浅。
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  13*******41 2022-03-03
  如果大学生想在本专业领域求职，所学专业就是安身立命的本钱。虽然现在学习
  用不是最里安，人心S米专业以及技术类的理工科专业在论的认识”，甚至“背某个公式开沉9六等应用性较强的社会学科类专业以及技术类的理工科专业的单位招聘时，除专业笔试外
  人员往往抽查应聘者的专业知识，比如“谈谈对本专业某个理论的认识”，甚至“背某个公式并说明其应用”。有的大学生或因为专业知识掌握不牢固而答不上来，或因为时间久远印象模糊
  大学生要了解，如果对大学课程的内容没有提前准备，要想对答如流比较难，但专业内的问题答不上来确实不应该。因此，大学生最好利用这段时间梳理专业知识，尤其要强化与求职单位业务相关的专业知识，其他课程也要浏览一遍，因为大多数单位的笔试题目不分专业，并越来越强调综合性。