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  13*******90 2022-02-23
  一些隐藏好处在国企工作，会有一定的社会地位和资源，这一点在越偏僻的地方越明显，一线城市不太明显，比如：1）护照的签证会非常好过，比如难办的美国、英国签证，都能比较容易搞定。2）身边的同事或许能帮忙找到一些便捷办事的关系，比如医院专家熟人等。3）办理贷款非常好过审，急用钱的话，可以很容易在银行拿到个人信用贷款。
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  18*******14 2022-02-23
  相对自在的个人工作生活状态1）比较充裕的自由支配时间：大多数国企采用5天×7-8小时工作制，虽偶尔有加班情况，但是绝大多数情况是可以自由支配休息时间的。这就为发展第二爱好，比如艺术、户外、运动、游戏等创造了空间，可以让职工身心愉悦。2）较小的工作压力：有事情需要请半天一天假，即使是年假用完了，一般跟直管领导说一声即可。女生怀孕后，一般不会被安排繁重的工作，只会安排日常性的打杂工作。生了大病在国企绝不会出现被找理由辞退的情况，只要自己不作死，基本不会有失业的可能。3）不用担心会轻易失去工作：也可以说不太容易出现中年危机，刚毕业的年轻人可能无法理解中年危机，等到35岁左右的年纪，上有老人下有小孩的时候，就会理解一份相对安逸的工作是多么难得。试想一下，遇到老人生病、小孩放假，需要花时间照顾，但是工作压力又使得自己不得不努力加班干活，担心被裁员断了房贷和家庭生活来源。以这次疫情为例，除了互联网大佬外绝大多数的私企都面临生存压力，员工普遍降薪1-6个月，部分企业甚至无奈选择裁员。但是国企基本都是继续足额发放薪水的。
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  19*******32 2022-02-23
  国企的到手工资一般不多，基本就是所在城市的中等收入水平。但是一般会按最高标准缴纳五险一金甚至六险两金。也就是不会让你富有，但是不会让你有后顾之忧（比如买房有公积金、看病有医保金卡、退休有补充年金）。1）最高比例缴纳的公积金：我国规定职工个人收入的5%-12%需用来缴存住房公积金，企业必须与个人缴纳同等额度，且都存入职工个人公积金账户。也就是员工个人拿出多少，企业就需要拿出等额，一起进入职工个人的公积金账户。国企的公积金一般都是按最高的12%比例来缴存的，也就是个人缴税前收入的12%，公司也会替个人等额缴纳。使得一些月到手6000左右的员工，每月公积金个人+公司缴纳的一起接近3000。而私企一般是按照基本工资的最低比例5%进行缴纳，到手工资差不多的两个职工，私企职工的公积金可能只有国企职工的四分之一。2）积少成多的企业年金：现在国企一般会在社保的基础上，为员工购买企业年金。企业年金的购买一般是个人与企业按1:4的比例购买，也就是个人如果缴纳100元，公司会缴纳400元。工作一定年限后（一般是8-10年），这些都会进入个人的年金账户，成为退休金的强有力补充。3）可直接使用的社保金卡：国企一般会给员工办理社保金卡，每月缴存到卡里面的资金可以直接在药店买药等，基本可以保障员工家庭日常的药物需求。另外可能还有洗衣卡、饭卡等解决员工个人生活需求的福利。