全部回答 已有 3人回答

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  13*******76 2022-02-17
  如果你的目标是星辰大海...哦不，是向上晋升。那和前几位答主说的那样，看的是单位的级别。这里涉及到职务和职级的关系，三言两语讲不清楚。我换个角度去解释吧，其实差不多的。一般来说，单位级别越高，下属部门就越多，领导职务也就越多。领导职务多，你机会就多。所以省厅、市委市政府、中央部委这些地方，晋升机会都比较多。最关键的是，相对公平！因为现在的领导还是需要能干事的人，既然晋升机会多，给一部分给关系户，剩下的就看本事咯。但是反过来，假如你单位的级别很低，本身领导岗位就少。关系户都不够分，你说你能不能向上走？你去随便一个镇政府，找个看门大爷问下：哎，你们这好不好往上爬？估计他能跟你唠一下午。单位级别能不能看出来？能，职位表上就有。你可以通过机构层级看出来，也可以通过用人单位的名称看出来。
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  13*******88 2022-02-17
  我个人的经验，没背景公务员至少有4条发展方向：等死、晋升、转岗和逐利。01.混吃等死，到哪都行说真的，混吃等死是没背景的人的专利。有背景的人反而不太好这么做，因为要脸。公务员系统没有业绩压力，只要你脸皮够厚，不想升迁，想躺平过一辈子很容易。有人可能会拿公务员法“在年度考核中，连续两年被确定为不称职的”的规定来反驳我。其实公务员的偷懒，不是看态度，是看做事。你只要表面积极，实际拖沓，回答热情，见人微笑，就算你拿不到优秀，也不可能是不称职。怎么操作？领导交代给你的工作，你拖很久都完成不了，领导批评就虚心接受、痛哭流涕，批评完死活不改。这样来几次，自然而然他也不找你干活了。当然，你这么做了基本上也就与核心岗位无缘了，但是一个基本保障是肯定有的。
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  13*******93 2022-02-17
  从你的问题上看，你担心的不是考不考得上，而是考上后有没有的发展。我觉得这个问题挺有意思的。前面几位答主的回答其实很全面了，作为已经在公务员队伍里干了5年的人，我稍微补充一点个人看法。只是个人经验，有错轻喷。