阳朔旅游服务招聘
桂聘提供2025年11月阳朔旅游服务最新招聘，平均工资约为3691元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多旅游服务旅游服务旅游招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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ota运营经理
8000-10000元
1小时内
关小姐人事专员1.制定和执行运营策略:根据公司目标和市场需求，制定和执行OTA平台的运营策略，确保平台的长期发展和竞争力。
2.管理团队:负责招聘、培训和管理团队成员，确保团队高效运作，实现业绩目标。
3.监控并优化平台运营:通过数据分析和市场研究，监控平台的运营状况，并针对性地优化产品和服务，提升用户体验和平台的用户留存率。
4.管理供应链:与酒店、航空公司、旅行社等供应商建立良好的合作关系，协商和签署合同，并确保供应链的稳定和有竞争力的价格。
5.管理营销活动:负责制定和执行市场营销计划，包括在线广告、促销活动、联盟营销等，增加平台的曝光度和用户获取。
6.处理客户投诉和纠纷:处理客户的投诉和纠纷，确保客户的问题得到及时解决，维护客户的满意度和忠诚度。
7.跟进行业动态:密切关注在线旅游行业的动态和竞争对手的情况，及时调整运营策略，保持平台的竞争力。
8.分析和报告:定期分析和报告平台的运营数据和业绩，向管理层汇报工作进展和问题，提出改进建议。
任职要求：
有整体负责线上渠道运营等工作经验。 -
酒店客房部经理
7000-9000元
1小时内
关小姐人事专员1 负责客房部的管理工作，制定管理制度和经营目标，组织、编制、实施客房部工作流程。
2 对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核，确保其符合工作规范和质量要求。
3 控制客房各类物品耗用和成本管控。
4 做客服部员工岗位培训，制定培训计划并实施。
任职要求：
任职要求：
酒店管理相关专业毕业或管理过200间房以上酒店相关工作经验。 -
酒店前厅部经理
7000-9000元
1小时内
关小姐人事专员1、全面负责酒店的经营管理，优化客户体验，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。
2、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施。
3、建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质。
4、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支。
5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身财产安全。
6、维护酒店的公共关系，接待重要客户，塑造良好的内外部形象。
任职要求：
酒店管理相关专业毕业或管理过200间房以上酒店相关工作经验。 -
装修施工员
6000-8000元
1小时内
关小姐人事专员施工员 在施工现场，从事基层组织管理、工程落实的人员。 工作内容 1 参与制定并调整施工进度计划、施工资源需求计划，编制施工作业计划 2 深入现场，严格按照施工组织设计和进度进行施工，及时解决施工中出现的问题 3 监督施工过程，开展原材料检测，基础中间结构和隐蔽工程验等 4 对职工加强安全生产、文明施工教育，制定现场安全管理办法，完善安全防护设施，确保施工安全。 任职要求： 负责现场跟进装修施工进度，有酒店装修工程管理经验。 -
行政总厨/厨师长
6100-10000元
1小时内
关小姐人事专员负责餐厅后厨的整体管理运营，设计和组织制作安全卫生的菜品，控制食品成本的管理人员。 工作内容 1组织和指挥商房工作，监智食品制售，按规成生广优质的菜品。 2 协调中，西厨房及厨房与其他部门的关系，根据剧师的业务能力和技术特长，决于家付爱样的人高调动。 3 研究食品行业趋势，按照经营目标和原料的季节性特点，组织生产菜品，核算成本，不断研发新菜品，丰富菜品品种。 4 检查菜品的出品质量，改进生产工艺，收集食客对食品质量的意见，善处理相关投诉。 5 督导各厨房管理人员，科学管理厨房设备、用具、食品原料等，更换、添厨房设备及用具。 6 审定厨房各部门工作和培训计划、规章制度、岗位工作程序... -
水泥工艺雕塑工
6000-8000元
2025-11-15
关小姐人事专员岗位职责：做过仿真树，假山景观，有水泥工艺雕塑等工作经验。 -
酒店前厅部经理
7000-9000元
2025-11-13
关小姐人事专员1.部门运营与管理（制定标准操作程序SOP ；处理日常运营中突发的客诉） 2.团队建设与人力资源管理（前厅人员的招聘、培训、排班、考核、激励；关注员工动态，并及时做好思想工作，降低员工流失率） 3.服务品质与客人体验（建立部门服务监控体系；建立VIP客史档案；日常员工工作动态及设施巡查） 4.收益管理与最大化（有效执行升售技巧Upselling 有效分析每日平均房价ADR及入住率等关键指标） 5.行政与财务的管理 6.技术系统与协作 -
酒店总经理
12000元
2025-11-13
关小姐人事专员工作内容： 1 .全面负责酒店的经营管理，优化客户体验，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。 2 .根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施。 3 .建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质。 4 .围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支。 5 .全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身财产安全。 6 .维护酒店的公共关系，接待重要客户，塑造良好的内外部形象。 任职要求： 酒店管理相关专业毕业或有管理过200间房以上酒店相关工作经验。
约 8 个岗位
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桂林旅游顾问招聘工资
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3691
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：3K
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2%6K-8K
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0.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历72.3%
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初中1.8%
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高中4.5%
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中专3.6%
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大专17.9%
桂林旅游顾问招聘需要什么学历？不限学历占72.3%，初中占1.8%，高中占4.5%，中专占3.6%，大专占17.9%。
经验要求分析
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不限经验76.8%
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1-3年23.2%
桂林旅游顾问招聘需要什么经验？不限经验占76.8%，1-3年占23.2%。
