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阳朔IT经理招聘

桂聘提供2025年11月阳朔IT经理最新招聘,平均工资约为6130元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多IT经理IT经理项目招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

ota运营经理

8000-10000元
桂林-阳朔县 1人 3年以上 30岁以上 大专以上 投递:1人 浏览:243
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
1小时内
关小姐
人事专员
1.制定和执行运营策略:根据公司目标和市场需求,制定和执行OTA平台的运营策略,确保平台的长期发展和竞争力。
2.管理团队:负责招聘、培训和管理团队成员,确保团队高效运作,实现业绩目标。
3.监控并优化平台运营:通过数据分析和市场研究,监控平台的运营状况,并针对性地优化产品和服务,提升用户体验和平台的用户留存率。
4.管理供应链:与酒店、航空公司、旅行社等供应商建立良好的合作关系,协商和签署合同,并确保供应链的稳定和有竞争力的价格。
5.管理营销活动:负责制定和执行市场营销计划,包括在线广告、促销活动、联盟营销等,增加平台的曝光度和用户获取。
6.处理客户投诉和纠纷:处理客户的投诉和纠纷,确保客户的问题得到及时解决,维护客户的满意度和忠诚度。
7.跟进行业动态:密切关注在线旅游行业的动态和竞争对手的情况,及时调整运营策略,保持平台的竞争力。
8.分析和报告:定期分析和报告平台的运营数据和业绩,向管理层汇报工作进展和问题,提出改进建议。
任职要求:
有整体负责线上渠道运营等工作经验。

酒店客房部经理

7000-9000元
桂林-阳朔县 1人 3年以上 30岁以上 大专以上 投递:1人 浏览:256
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
1小时内
关小姐
人事专员
1 负责客房部的管理工作,制定管理制度和经营目标,组织、编制、实施客房部工作流程。
2 对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核,确保其符合工作规范和质量要求。
3 控制客房各类物品耗用和成本管控。
4 做客服部员工岗位培训,制定培训计划并实施。
任职要求:
任职要求:
酒店管理相关专业毕业或管理过200间房以上酒店相关工作经验。

酒店前厅部经理

7000-9000元
桂林-阳朔县 1人 3年以上 30岁以上 大专以上 投递:1人 浏览:86
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
1小时内
关小姐
人事专员
1、全面负责酒店的经营管理,优化客户体验,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。
2、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销策略,并组织实施。
3、建立、培养和管理酒店团队,提高服务质量和员工素质。
4、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支。
5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身财产安全。
6、维护酒店的公共关系,接待重要客户,塑造良好的内外部形象。
任职要求:
酒店管理相关专业毕业或管理过200间房以上酒店相关工作经验。
桂林-阳朔县 10人 高中以上 网络 浏览:133
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
5小时前
王经理
人事
1.负责移动大众个人/集团客户的存量维稳及新增营销。 2.配合进行宣传投放、业务拓展及各类营销活动。 招聘要求: 1.年龄18—45周岁 2.初中及以上学历,专业不限 3.工作积极性高,有责任心,上进心 4.具备良好沟通能力和团队协作精神 工作地点:阳朔县城及乡镇

酒店销售经理

4000-8000元
桂林-阳朔县 1人 3年以上 25-45岁 酒店 浏览:71
  • 五险
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 节日礼物
2025-11-14
余女士
人事
1、制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。 2、掌握本地区及国内外商务、散客市场动态。 3、研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,做好销售计划。 4、制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。 5、按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。

酒店前厅部经理

7000-9000元
桂林-阳朔县 1人 3年以上 大专以上 投递:1人 浏览:83
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-13
关小姐
人事专员
1.部门运营与管理(制定标准操作程序SOP ;处理日常运营中突发的客诉) 2.团队建设与人力资源管理(前厅人员的招聘、培训、排班、考核、激励;关注员工动态,并及时做好思想工作,降低员工流失率) 3.服务品质与客人体验(建立部门服务监控体系;建立VIP客史档案;日常员工工作动态及设施巡查) 4.收益管理与最大化(有效执行升售技巧Upselling 有效分析每日平均房价ADR及入住率等关键指标) 5.行政与财务的管理 6.技术系统与协作

酒店总经理

12000元
桂林-阳朔县 1人 10年以上 35岁以上 大专以上 投递:4人 浏览:176
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-13
关小姐
人事专员
工作内容: 1 .全面负责酒店的经营管理,优化客户体验,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。 2 .根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销策略,并组织实施。 3 .建立、培养和管理酒店团队,提高服务质量和员工素质。 4 .围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支。 5 .全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身财产安全。 6 .维护酒店的公共关系,接待重要客户,塑造良好的内外部形象。 任职要求: 酒店管理相关专业毕业或有管理过200间房以上酒店相关工作经验。

海外市场经理

5000-8000元
桂林-阳朔县 1人 3年以上 本科以上 建筑 建筑设计 浏览:60
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
2025-11-10
叶女士
行政人力中心主任
岗位职责: 1. 负责海外市场拓展与品牌推广,制定营销策略; 2. 分析国际市场动态,开发潜在客户及合作渠道; 3. 策划国际营销活动,提升品牌海外影响力。 · 职位要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、国际贸易或相关专业; 2. 3年以上海外市场拓展经验,具备跨境合作资源; 3. 英语流利沟通 邮箱: 184 6708 440@qq. com
2025-11-10
何佳晓
经理
协助部门经理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部经理汇报工作。 3. 根据部门工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。 4. 负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。 5.
桂林-阳朔县 1人 2年以上 25-45岁 大专以上 保安 投递:1人 浏览:76
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-11-01
张小姐
人事文员
1、大专以上学历,2年以上相关岗位工作经验; 2、全面负责行政办公室各项工作的正常、有序开展; 3、负责做好人员招聘、入职、试用、考勤、薪资、档案、调岗、离职等管理工作; 4、负责做好后勤(员工食堂、物资)等相关管理工作; 5、领导交办的其他工作任务; 6、要求工作认真、细心、敬业、有执行力和责任心。

景区运营经理

4000-6000元
桂林-阳朔县 1人 5年以上 26-53岁 大专以上 农业 投资 投递:1人 浏览:34
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
2025-11-01
蒙女士
人事经理
职位描述: 1.负责景区的日常运营管理和业务推广 2.对部门团队建设和管理,确保团队的高效运转及业绩达成 3.制定并执行各项管理制度,提高服务质量,提升客户满意度,制定培训计划,对员工进 行岗位培训。 4.监督各岗位的工作计划、执行情况以及工作流程的优化改进,定期总结分析 5.负责对各渠道资源进行统筹规划与管理,为销售提供支持和服务 6.负责完成上级交办的其它工作任务 职位要求: 1.大专及以上学历,具有五年以上同岗经验 2.有大型主题公园或景区相关工作经验优先 3.具有较强的沟通能力、组织协调能力、执行力、应变能力 4.具备良好的职业素养和职业道德,能承受较大工...
约 11 个岗位

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桂林项目经理/主管招聘工资

¥ 6130
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 12.6%
    3K
  • 21%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 14.7%
    8K-1W
  • 11.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    53.1%
  • 高中
    2.8%
  • 中专
    2.8%
  • 大专
    28%
  • 本科
    13.3%
桂林项目经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占53.1%,高中占2.8%,中专占2.8%,大专占28%,本科占13.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    53.8%
  • 1-3年
    35%
  • 3-5年
    10.5%
  • 5-10年
    0.7%
桂林项目经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占53.8%,1-3年占35%,3-5年占10.5%,5-10年占0.7%。
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