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  13*******18 2022-03-02
  个性，这种特质很大程度上是一个人在其成长过程中养成的，所谓“江山易改，秉性难移”这种特质，哪怕你再怎样去压制、收敛它，它总会不自觉在你不注意的时候冒出来。再说，个性不同于气质，气质无好坏优劣之分，因为是先天形成的。而个性有好有怀，关键你看怎样对待个性和使用了?现在这个社会“从众化”太严重，有独立想法的人并不多。如果能对自己的个性做一个“取其精华，去其糟粕”充分发挥那些优质的个性，我想不论在职场还是其他地方都会有用的，个性太强不适合职场
  这种观点是带有偏激和固执的，一个能为公司带来利润的员工，哪怕个性再强，相信BOSS也会要的因为这个强是相对的。人与人一比，“强中自有强中手”。所以，那些有个性的人放宽心态，不必刻意迎合别人，委屈自己，做好自己的事情就好!不同的工作需要不同的个性人来完成，你说呢?
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  13*******84 2022-03-02
  只要这个性不是自私的代名词。如果你真诚、乐观，甚至还有一点善良的话，不管是什么个性，甚至怪癖，都能被接纳。当然，前提条件是你业务能力够强，有责任心，工作效率高。
  现代工业流水线把人训练得像机器人一样刻板，许多人真的忘了个性，过着群体面目的生活。
  工业社会不会为个性的消亡而哀悼，他们在意的是个性消亡带来的副产品——创意的消亡，因为创意能带来财富。所以，在为了更好的工作而让个性作出妥协的时候，尽可能多地保留个性吧，为了让你更快乐，也为了给你带来更多的财富。
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  13*******75 2022-03-02
  几乎每个人都认为自己很有个性，而且这个性或多或少不为社会或职场所容。个性强的愤世嫉俗者通常有两条路可走:要么是不畏贫穷破落将个性贯彻到底，要么是变节投靠群众，过上了中产或富人生活。当然也有第三条路，既过上了相对富裕的生活，也保留了部分个性，这种人会被个性强的人认作“苟且偷生”，还不如变节者纯粹。
  很有个性的“史上最牛的秘书”——勇于和大中华区总裁E-mail大战的瑞贝卡小姐，在被迫离开原公司后，据说又有了新工作，去IBM了。这充分说明，现代职场并不排斥有个性的人。个性再强的人，都有个性更强，或者自诩为个性更强的公司张开双臂迎接。你可以用最坏的恶意来揣测这公司的动机:为了张显自己海纳百川的胸襟?为了和热门事件及热门人物发生关系，趁此机会搞一把品牌营销?借此强调并宣传鼓励个性的公司文化?无论是哪一种原因，铁板钉钉的事实是，即使个性强到可以当着所有同事的面和总裁对吵的员工，也能找到体面的工作。