全部回答 已有 2人回答

• 

  13*******08 2018-05-19
  经过一轮面试以后，这次应该是领导级别的来亲自看人，这些头头们不会再测试你的专业技能了，他们看中的是你的综合素质，谈吐礼仪，思想层次，阅历等等，记住一定要谦虚，还要诚实，别说大话假话，领导都是人精，人家一下就听出来你的破绽，反而谦虚低调做出一副一直很努力的样子，最好有能吃苦的经历说说那更好。企业跳槽的人太多，都爱要勤奋吃苦的新人，这是最重要的。
• 

  15*******98 2018-05-18
  人事一般看的就是应聘者和团队是否能够融洽，简单讲，人事会更多从人的品相上来面试。
  一般会了解候选者的之前公司的人际关系、离职原因；家庭背景及成员组成；平日爱好、特长；未来理想和对下一份工作的期望等等。
  如果说主管面试是看技能、岗位要求的话，那么人事看的就是人品、性格，价值观是否符合公司的文化及公司的价值观。