职位描述

负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;组织编写各部门职位说明书;定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 

公司简介

兴安吉阳光伏应用有限公司 {原中联科伟达(兴安)太阳能光伏应用有限公司} 是北京吉阳技术股份有限公司旗下子公司,依托中联科伟达业界领先的光伏技术,公司业务涵盖太阳能电池组件制造,光伏发电系统工程以及中小型光伏产品研发制造。 兴安吉阳光伏应用有限公司坐落于兴安光伏产业园,公司拥有各类晶硅太阳能电池组件生产线,公司生产的各类标准组件均通过国际最严格质量体系的认证,以高稳定性与低衰减的卓越品质获得业界众多优质客户认可。 在光伏发电系统工程和光伏应用产品领域,公司拥有一支由经验丰富的工程师组成的研发制造队伍,从产品、工程方案设计到成品制造,工程施工,根据不同客户的需求,公司提供优质的一站式交钥匙服务。

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可能感兴趣的职位

人事经理
4000-8000元
桂林-七星区
本科以上
5年以上
1、负责员工招聘及招聘网站的维护,办理入、转、调、离等手续,花名册录入; 2、员工考勤核对及薪资核定; 3、负责员工劳动合同的签订; 4、人事档案的保管和归档; 5、协助处理劳动合同纠纷; 6、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施; 1、年龄30-35岁,女性,品貌端正,身高158以上; 2、人力资源或管理专业及本科以上学历; 3、有2年以上人事工作经验; 4、熟练使用办公软件,有一定文字写作功底; 5、协调能力强,沟通能力好,有较好的团队合作能力,认同公司的企业文化
1小时内
黄女士
人事
人事主管
5000-9000元
桂林-灵川县
大专以上
2年以上
30-40岁
桂林墙为环保科技有限公司
家居/室内设计/装潢/建材
岗位信息 1、负责全流程招聘体系,通过多平台渠道拓展、引吸人才,为业务发展提供持续、优质的人才供给。 2、主导关键岗位的人才盘点与继任者计划,识别并发展高潜人才,构建公司核心人才梯队,确保组织能力的可持续性与业务连续性。 3、系统性地梳理、诠释公司核心价值观,并策划各类文化落地活动,将文化融入员工体验,塑造富有凝聚力和归属感的组织氛围。 行业信息 1、市场多---全球80多个国家、国内四省 4、行业佳----自主矿石、自主研发、自动化生产 5、公司优----华南地区唯一一家大型涂料生产基地 任职资格 1、认可涂料建材行业,大专及以上学历,人力资源相关专业 2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管经验 3、有事业心
1小时内
莫女士
经理
人资经理
6000-8000元
桂林-秀峰区-青禾美邦
本科以上
5年以上
30-40岁
人力资源管理 1. 根据集团战略,制定并执行人力资源规划,优化组织架构及岗位编制,支持业务发展需求。 2. 负责招聘管理,统筹各门店及职能部门人才引进,建立关键岗位人才储备机制。 3. 完善绩效管理体系,推动绩效考核落地,协助业务部门达成目标。 4. 设计并实施员工培训计划,提升员工专业技能及管理能力。 5. 优化薪酬福利体系,定期进行市场薪酬调研,确保内部公平性和外部竞争力。 6. 处理员工关系,协调劳动争议,营造积极的企业文化氛围。 任职要求: 1. 学历与经验: - 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。 - 5年以上人力行政管理工作经验,有家居零售、连锁卖场或大型零售行业背景优先。 2.专业知识: - 熟悉人力资源六大模块,擅长招聘、绩效或员工关系模块者优先。 - 精通劳动法、社保及行政管理流程。 3. 能力素质: - 具备较强的统筹协调能力和执行力,能适应多任务高压环境。 - 优秀的沟通能力及团队管理经验,擅长跨部门协作。 - 数据敏感度高,能通过数据分析优化人力行政决策。 4. 其他: - 责任心强,具备服务意识和抗压能力。
1小时内
青禾美邦
招聘专员
桂林-平乐县
大专以上
2年以上
桂林裕康达食品科技有限公司
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训 7、公司后勤管理,维持服务质量有序保障。
12小时前
康小达
HR
人事经理
4000-8000元
桂林-临桂区
本科以上
5年以上
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训
12小时前
张女士
办公室主任
桂林-阳朔县
大专以上
3年以上
岗位职责: 1、负责酒店人力资源战略规划,确保人力资源配置满足业务发展需求; 2、主导招聘流程,吸引并筛选合适的酒店行业人才; 3、设计并实施员工培训与发展计划,提升团队专业能力与服务水平; 4、建立和维护绩效评估体系,激励员工提升工作效率与服务质量; 5、处理员工关系,营造积极健康的工作环境,解决冲突与问题。 任职要求: 1、熟悉酒店行业人力资源管理,具备相关岗位工作经验; 2、具有出色的沟通协调能力,能够处理复杂的人事问题; 3、具备团队领导力,能够激励团队达成目标; 4、了解劳动法及相关人事政策,能够合法合规管理人力资源; 5、具有良好的数据分析能力,能够通过数据驱动人力资源决策。
2025-12-11
关小姐
人事专员
人力助理
2800-5000元·13薪
桂林-象山区
大专以上
1年以上
25-45岁
【在这个职位上,您将主要负责】: 1. 招聘执行:发布职位、筛选简历、主动寻访、初步电话沟通,安排面试时间,你是整个招聘流程的 引擎 。 2. 面试协调:高效、专业地组织和协调各轮面试,确保给候选人留下良好的品牌印象。 3. 候选人体验管理:作为候选人的首要联系人,全程跟进面试流程,及时反馈结果,用心维护公司人才库。 4. 招聘渠道维护:维护和拓展招聘渠道,并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 数据与文档:协助完成招聘数据的统计(如简历量、到面率、录用率等),管理招聘相关文件和档案。
2025-12-10
蒋经理
高级组经理
人事助理
2200-5000元
桂林-七星区-福隆园
大专以上
2年以上
30-45岁
1. 人员招聘 2. 客户接待,包括售后理赔、礼品发放送达。
2025-12-09
刘经理
经理
人事经理
5000-8000元
桂林-秀峰区
大专以上
1年以上
25岁以上
岗位职责: 1.根据公司需求做好人力资源统筹优化工作,执行公司人才招聘、培训与发展、绩效及考勤等相关人事流程。 2.根据公司发展制定人才规划,确保人力资源有效配置。 3.负责制订优化公司员工培训和发展计划并组织安排培训。 4.管理员工档案,包括入职、离职、晋升、调动和降职等手续。 5.负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态,并妥善处理。 6.负责受理员工与公司劳动纠纷并及时处理.。
2025-12-06
杨经理
人事经理
行政人事专员
3500-4500元·13薪
桂林-七星区
大专以上
1年以上
25-40岁
本岗位工作地点为桂林七星区空明西路,工作内容为综合岗,要求如下: 一、岗位职责: 1.负责公司内部会议通知、会议纪要、文件传达、文件拟稿、办公用品采购及管理等行政工作; 2.协助部门经理管理员工的入离职办理、考勤管理,员工培训、绩效考核等人事工作; 3.协助部门经理负责公司项目招标信息收集、公司投标项目报名及投标文件编写及开标等工作; 4.协助部门经理负责公司科技项目的对接科技术项目申报、评审及验收等日常管理工作; 5.完成上级领导交办的其它事项。 二、岗位要求: 1、大专以上学历,行政人事或测绘、规划、土地管理相关专业毕业,或有一年以上行政、人事、招投标、科技项目管理等相关工作经验; 2、或能独立操作投标全流程工作,有测绘类、规划类项目投标工作经验者优先录用。
2025-12-06
李总
副总经理
兴安吉阳光伏应用有限公司招聘:公司标志 logo
兴安吉阳光伏应用有限公司
所在行业 电器/电池
成立时间 15年(2010年7月19日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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