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  15*******65 2022-03-04
  88￥7Ib12f3Dwrs￥ https://m.tb.cn/h.fMusQ4s ##Y3twuU4j当下属的经常会抱怨领导总是挑刺,以为领导就喜欢“针对”自己,讨厌自己,其实这并不代表就是领导针对,或者是下属做的不好,可能是因为领导非常负责任,又或者这个领导是个完美主义者。,我们总是免不了出现与老板看法不一致的情况。如果老板对你的工作表现不满意,甚至出现挑刺儿的行为,你应该当场和他争辩,还是该虚心听取他的看法后再努力改变和提升
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  13*******69 2022-03-04
  要对自己要求严一点，标书的问题，你自己不能有那样的态度，低头耕耘，在你强大起来前莫问前程；、改变做事态度。（到了我这里，连个序号不对都要说，说实话，那种项目进展，领导都心知肚明，我是一个一个去问的，还嫌我写不对），这是你的原话。你自己也说了，不是领导带出来的兵，既然你没有这方面优势，怎么可能期待和别人一样的待遇呢？所以，做事要积极，序号错了，错没错？错了，那么领导批评的没有问题。
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  13*******45 2022-03-04
  1.小妹妹,扎心的告诉你,你的苦恼的主要原因是你自身实力太弱了,就是可取代型太强。所以。如果福利还可以的话,别辞职了,相信我;
  2.要努力提升自己的能力。从你的表述中,我看到的信息是,你存在等、靠、要的现象。这不能说不对,但是很不好。没有人是你的七大姑八大姨,你们只是雇佣关系,你不自强,没人帮你自强;
  3.要对自己要求严一点,标书的问题,你自己不能有那样的态度,低头耕耘,在你强大起来前莫问前程;