行政人力资源经理

职位描述

岗位职责：
1.负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;
2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;
3.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生;
4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;
5.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;
6.负责组织企业文化建设工作;
7.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费;
8.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况；
9、熟悉国家法律法规，合同法、经济法、房地产法等商业法律知识；
10、熟悉房地产商业谈判技巧，擅长订立房地产合同、工程建设甲方（发包）合同。

任职要求：
       1、行政管理、企业管理、法学、中文等相关专业本科以上学历;
　　2、5年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验;
　　3、了解国家有关的法律法规政策;
　　4、具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力;
　　5、具备领导能力，组织协调能力;
　　6、具备优秀的外联及公关能力；
       7、年龄30--45岁，阶段性出差；
       8、C1以上驾驶执照，实际驾龄1年以上；
       9、能力突出者，月薪***。
 

公司简介

公司主要经营房地产开发和边缅城投资建设开发，在广西宜州市开发有150亩房开项目、来宾象州县开发80亩房开项目、云南清水河4320亩中缅经贸城项目。