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  13*******08 2020-10-24
  加班的本质是：你有不加班的权力，看你有没有资本说NO。
  
  这样的权力，你可以随时使用，不受限制。你甚至在面试的时候，就可以和HR提前约定：我不能接受加班，我每天都必须准点下班。问题是，这句话你会说吗？
  
  
  人才市场是符合经济学上基本的供需平衡，HR们都知道的，这是一个自由市场。没有人妨碍你辞职，没有人用绳子把你绑在工位上，也没有人拦着你不去选择955轻松又高薪的工作。
  
  
  在人才充分流动的情况下，抱怨加班却不愿意走的人，这背后的原因，你心里肯定清楚。
  
  
  所以，事实上，并没有什么人，真的在逼你加班。
  有能力不选择不加班的人，他们早就活成别的活法了。剩下在这夹缝里生存的人，大部分都是没有能力改变的人。
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  13*******40 2020-10-24
  《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
  
  (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
  
  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
  
  (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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  13*******04 2020-10-24
  加班没有工资劳动者可向当地劳动行政管理部门投诉控告，以维护自已的合法权益。法律规定公司不能强制加班且加班必须给付相应的加班费。