职位描述

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、 组织、安排应聘人员的面试;
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、 组织、实施员工文化娱乐活动;
7、 管理公司人事的档案;
8、 协助实施员工培训活动;
9、 协助处理劳动争议;
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。人事助理协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,加强对外联络,拓展公关业务,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订,负责公司车辆的管理。提供工作分析的有关资料,使部门人力资源计划与组织的战略协调一致,对申请人进行面试作最终录用和委派决定,对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定,职务分析和工作分析的编写,制定人力资源计划,通过这些使企业内部“人、事相宜”即采用科学的方法,按照工作岗位要求,将员工安排到合适的岗位,来实现人力资源合理配制。

公司简介

树立汽车租赁服务商典范
租豪车/轿车/商务车/敞蓬跑车/婚车
奢华接送/尊享酒店/老爷车/游轮/赛车

上班地点

工作地址: 广西壮族自治区梧州市长洲区三龙大道南侧小田45号地块 查看上班路线

可能感兴趣的职位

梧州-岑溪市
任职要求: 1、年龄28-35岁,大专及以上学历,人力资源或行政管理专业; 2、3年以上在1000人以上企业规模制造业同岗经验; 3、熟悉人力资源管理六大板块的操作流程; 4、熟悉国家相关的政策法规、劳动法、劳动合同法等,并能熟练运用; 5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 岗位职责: 1、依据集团发展战略,协助人力行政总经理组织开展生产基地人事行政各项工作; 2、制定生产基地人力资源和行政工作发展规划,进一步强化人力资源部门工作的开展与实施,完善人力资源管理体系; 3、负责组织开展人事招聘、员工关系、薪酬绩效、行政、后勤等基础管理工作; 4、完善激励机制,合理规划和掌握人力资源成本; 5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜; 6、负责公司企业文化传播,包括日常文化活动策划实施等; 7、对生产基地管理过程中的重大突发事件准时提出应对方案并进行处理。 8、负责政府外联对接等事宜。
2025-11-15
柳朝阳
梧州-万秀区
岗位职责: 1、建立并优化培训体系,分析确定培训需求,编制并完善公司年度、月度培训计划及相应预算; 2、组织实施公司人才梯队培训项目,担任培训讲师,如岗位技能培训,素质类培训等; 3、开发培训课程以及培养讲师队伍; 4、负责企业文化的建设与宣传工作,如活动策划、公众号推文编辑,视频剪辑等。 岗位要求: 1、全日制大专以上学历,1年以上企业培训工作经验; 2、有课程开发和授课的经验,有较佳的文字功底; 3、熟练掌握PPT制作、图片处理或者视频剪辑软件; 4、较强的语言表达能力、逻辑思维能力,较强的沟通协调能力及学习力。
2025-11-15
苏生
梧州-万秀区
工作内容: 1、负责人员招聘及转正; 2、新员工入职培训; 3、劳动合同管理及档案管理; 4、员工的考勤管理,制作和提交考勤报表,操作和维护考勤系统; 3.员工调职、离职等相关事务,包括离职手续办理、考勤统计,以及每月汇总调职报表。 岗位要求: 1、一年以上人力资源工作经验; 2、大专及以上学历,工商、行政及人力资源专业; 3、熟练掌握办公软件,如Excel、PPT,会PS,剪视频优先录用。
2025-11-15
苏生
梧州市猪车宝宝汽车租赁有限公司招聘:公司标志 logo
梧州市猪车宝宝汽车租赁有限公司
所在行业 汽车/租赁
成立时间 3年(2022年2月18日)
企业性质 有限责任
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