职位描述

1.制定分公司人力资源年度规划,并组织实施/执行;
2.为公司甄别/选拔优秀人才,建设人才梯队,把控招聘流程及招聘渠道;
3.了解培训需求,定期开展培训项目,培养公司内训讲师;
4.根据市场薪酬调研,建立科学有效的薪酬福利体系,做好薪酬福利的兑现/解释工作;
5.开展企业绩效管理体系设计,建立科学有效的激励与淘汰机制,并为公司提供人事决策参考依据;
6.发展团队成员,帮助成员明确职业目标,获得职业进步;
7.协调内外部关系,对外与相关劳动部]保持良好沟通,对内赢得员工信任;
8.完成领导交办的其他工作。

公司简介

广西乐一项目投资及技术服务平台简介
乐一项目投资及技术服务平台旨在整合优势资源、提供专业服务,达到共享共赢的目的,以工程全过程咨询、可研(融资)、股权投资、审图、监理、检测为主营业务,同时建设、经营农业生态循环种养殖项目,建成肉牛存栏约1000头,年出栏约2000头,配套建设牧草建设青贮饲䓍加工、有机肥生产、生物无害化处理等设施的肉牛养殖示范区。
平台致力于项目业主或委托方提供优质、精准、专业的一体化服务,可综合、快捷解决项目前期及建设过程中的各种有关专业问题,理顺环节、优质高效推进项目建设,协助业主确保安全、严控成本,保证工程建设顺利实施。
旗下各公司、战略合作企业的业务资质范围:
咨询类:
工程咨询资质甲级(建筑)
工程咨询资质甲级【综合经济;建筑;市政公用工程(市政交通、给排水、风景园林、环境卫生)、城市规划、水利工程、水文地质、公路、林业、生态建设和环境工程】
施工图审查(梧州市中标入库施工图审查机构):
广西施工图设计文件审查机构资质一类【房屋建筑工程(含超限)、市政基础设施(道路)、市政基础设施工程(桥梁)】
广西施工图设计文件审查机构资质二类【市政基础设施(给水、排水、风景园林)】
人防工程施工图设计文件审查资格乙级
监理类:
国家综合资质甲级
人民防空工程建设甲级
检测类:
见证取样检测、主体结构工程现场检测、地基基础工程检测、建筑物附属设备安装工程检测、室内环境专项检测;钢结构工程检测、建筑幕墙工程检测
农业种养殖项目:
项目用地约1000亩,项目总投资约2亿。采用“公司+基地+养殖户”的模式,带动肉牛产业及产业链规模化、集约化发展,有助于优化农业产业结构调整,拓宽群众增收渠道,巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接。力争建成规模化、生态循环化、零排污的生态循环种养殖产业园,通过发展养殖产业,带动村民就业,努力开创企业发展、农民增收的“双赢”局面。

上班地点

工作地址: 广西壮族自治区梧州市长洲区 查看上班路线

可能感兴趣的职位

梧州-岑溪市
负责日常招聘面试,员工考勤管理,制度完善
4小时前
马明奎
人事专员
3000-4000元
梧州-长洲区
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行公司岗位招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动等。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专及以上学历;一年以上相关岗位工作经验优先,可接受应届优秀毕业生; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、积极主动,具备良好的学习能力与独立工作能力,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神; 南宁等地区可接受调派到梧州工作的优先录用! 办公地点:广西梧州市国龙财富中心西门四楼
4小时前
广西壮族自治区梧州市长洲区迎宾路
人事主管
2000-5000元
梧州-长洲区-福兴时代广场
招人,积极工作,培训新员工入岗前培训
4小时前
李女士
梧州-万秀区
岗位职责: 1、制定与规划人力资源工作,确保人力资源六大模块工作的顺利开展。 2、建立有效的招募渠道,并定期检讨招聘成效,确保及时地为公司提供足够的人力资源。 3、建立及不断完善培训体系,制定并跟进培训年度计划的实施,促进公司的人才培养与发展,从而配合公司的可持续发展。 4、开展绩效管理工作,定期检讨绩效考核成效; 5、建立与完善公司企业文化建设。 6、有效处理各项劳资纠纷,并了解国家和当地的最新劳动法规信息。 岗位要求: 1、大专以上学历;人力资源管理、工商企业管理、行政管理专业、法律专业。 2、3年或以上相关岗位工作经验。
2025-11-15
苏生
人事主管
5000-6000元
梧州-万秀区
1、参与制定人力资源战略规划,为公司重大人事决策提供建议和支持; 2、参与制定和执行公司各项管理制度; 3、做好公司组织架构并相应的岗位说明书; 4、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选; 5、制定公司薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审; 6、制定公司各项福利政策,办理社保福利; 7、制定并实施公司培训体系、培训制度、培训计划,不断提升员工各项技能; 8、关注员工状态,与员工积极沟通,维护员工关系。 9、协助制定本岗位月度目标及自评
2025-11-15
张老师
人事主管
4000-6000元
梧州-万秀区
岗位要求: 1、人力资源、行政管理等相关管理专业大专及以上学历; 2、2年人事行政相关经验,熟悉招聘、培训、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,沟通能力佳,工作认真细致,原则性强; 4、熟悉相应的办公软件及办公设备。 工作职责: 1、负责分公司员工招聘、入职、离职、调动、异动等事务执行、监督; 2、员工培训需求调查、新员工培训跟进、部门培新的协助、监督; 3、员工考勤管理、社保统计以及工资核算,员工薪酬异常沟通解决; 4、月综合费用管控,办公用品、活动物资采购;卖场5S监督,环境、安全、清洁维护等; 5、对接总部人力资源中心及其他中心的政策、管理、监督及相关事务的配合、执行; 6、协助完成店总经理安排的其他工作。
2025-11-15
曾育周
梧州-苍梧县
广西成美智慧家具有限公司
家具/家电/工艺品/玩具
负责招聘,培训,行政后勤。 有新工厂人员招聘筹备经验优先
2025-11-15
冼女士
人事主管
3000-5000元
梧州-万秀区
岗位职责: 1. 根据公司战略目标与业务发展需求,预测并规划未来人力资源需求,确保人力资源供需平衡。 2. 设计和实施招聘策略,确保招聘流程的高效进行。 3. 制定年度培训计划,以提高员工技能和职业素养。 4. 设计和实施绩效管理体系,以激励员工达成工作目标。 5、薪酬设计、员工制度等,完成上级领导安排的其他工作和任务。 任职要求: 1. 具备人力岗位3年以上经验 2.具有良好的沟通与协调能力,能够与团队成员和其他部门有效沟通。 3.能够独立处理和解决人力资源相关的问题。 4.对人力资源管理流程有深入理解,能够运用相关工具和方法。 5.具备良好的组织和规划能力,能够推动人力资源项目的顺利实施。
2025-11-15
梧州-万秀区
(1)编制公司的规章制度、员工手册,并协助副总进行部门职责和岗位职责的设置与调整; (2)根据公司战略和业务需求,制定每年人力行政的预算、人员编制; (3)协调公司与外部相关单位(如政府、公安、社保等)的工作关系,维护公司外部形象,代表公司参加商务活动; (4)参与公司重大人事决策,提供建议和支持; (5)监督公司人力行政费用的使用情况,有效控制成本支出; (6)负责本部门所有员工日常基础工作的管理、指导、稽查,确保部门工作的高效运行以及和外部部门之间的沟通协调; (7)负责配合总经理对公司目标进行分解,建立部门的考核目标,制定相关考核制度; (8)向总经理提供各种人力资源、行政管理以及对外部政策等各方面信息,为总经理决策提供依据和建议,稽查公司所有职位; (9)负责对公司组织结构、岗位结构提出优化或调整方案; (10)负责推进公司企业文化建设 (11)上级临时交办的其它工作
2025-11-15
梧州-万秀区
1.根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。 2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。 3.根据市场的发展,定期评估企业架构、部门职能和工作流程。 4.根据公司短期和长期发展需求,及时进行人员招聘和人才储备。 5.负责公司劳资管理,并按绩效考核情况实施奖罚。 6.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。 7.负责员工档案的挂靠管理,处理员工劳动关系。 8.负责制订员工计划并实施。 9.负责公司企业文化建设的开展和推进。 10.完成公司交付的其他任务。
2025-11-15
张老师
梧州乐一工程技术咨询服务有限公司招聘:公司标志 logo
梧州乐一工程技术咨询服务有限公司
所在行业 广告/环保/咨询
成立时间 7年(2018年3月14日)
企业性质 有限责任
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