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马明奎 -
人事专员3000-4000元梧州-长洲区广西骆越大健康产业集团有限公司计算机软件岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行公司岗位招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动等。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历；一年以上相关岗位工作经验优先，可接受应届优秀毕业生； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、积极主动，具备良好的学习能力与独立工作能力，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； 南宁等地区可接受调派到梧州工作的优先录用！ 办公地点：广西梧州市国龙财富中心西门四楼4小时前
广西壮族自治区梧州市长洲区迎宾路
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李女士
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人力资源部主管5000-6000元梧州-万秀区梧州永驹制衣有限公司服装/纺织/皮革岗位职责： 1、制定与规划人力资源工作，确保人力资源六大模块工作的顺利开展。 2、建立有效的招募渠道，并定期检讨招聘成效，确保及时地为公司提供足够的人力资源。 3、建立及不断完善培训体系，制定并跟进培训年度计划的实施，促进公司的人才培养与发展，从而配合公司的可持续发展。 4、开展绩效管理工作，定期检讨绩效考核成效； 5、建立与完善公司企业文化建设。 6、有效处理各项劳资纠纷，并了解国家和当地的最新劳动法规信息。 岗位要求： 1、大专以上学历；人力资源管理、工商企业管理、行政管理专业、法律专业。 2、3年或以上相关岗位工作经验。2025-11-15
苏生
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人事主管5000-6000元梧州-万秀区广西行知教育科技有限公司教育/培训1、参与制定人力资源战略规划，为公司重大人事决策提供建议和支持； 2、参与制定和执行公司各项管理制度； 3、做好公司组织架构并相应的岗位说明书； 4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选； 5、制定公司薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审； 6、制定公司各项福利政策，办理社保福利； 7、制定并实施公司培训体系、培训制度、培训计划，不断提升员工各项技能； 8、关注员工状态，与员工积极沟通，维护员工关系。 9、协助制定本岗位月度目标及自评2025-11-15
张老师
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人事主管4000-6000元梧州-万秀区岗位要求： 1、人力资源、行政管理等相关管理专业大专及以上学历； 2、2年人事行政相关经验，熟悉招聘、培训、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，沟通能力佳，工作认真细致，原则性强； 4、熟悉相应的办公软件及办公设备。 工作职责： 1、负责分公司员工招聘、入职、离职、调动、异动等事务执行、监督； 2、员工培训需求调查、新员工培训跟进、部门培新的协助、监督； 3、员工考勤管理、社保统计以及工资核算，员工薪酬异常沟通解决； 4、月综合费用管控，办公用品、活动物资采购；卖场5S监督，环境、安全、清洁维护等； 5、对接总部人力资源中心及其他中心的政策、管理、监督及相关事务的配合、执行； 6、协助完成店总经理安排的其他工作。2025-11-15
曾育周
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2025-11-15
冼女士
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人事主管3000-5000元梧州-万秀区广西梧州大田山边贸易有限公司贸易/进出口岗位职责: 1. 根据公司战略目标与业务发展需求，预测并规划未来人力资源需求，确保人力资源供需平衡。 2. 设计和实施招聘策略，确保招聘流程的高效进行。 3. 制定年度培训计划，以提高员工技能和职业素养。 4. 设计和实施绩效管理体系，以激励员工达成工作目标。 5、薪酬设计、员工制度等，完成上级领导安排的其他工作和任务。 任职要求： 1. 具备人力岗位3年以上经验 2.具有良好的沟通与协调能力，能够与团队成员和其他部门有效沟通。 3.能够独立处理和解决人力资源相关的问题。 4.对人力资源管理流程有深入理解，能够运用相关工具和方法。 5.具备良好的组织和规划能力，能够推动人力资源项目的顺利实施。2025-11-15
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人力行政经理6000-8000元梧州-万秀区（1）编制公司的规章制度、员工手册，并协助副总进行部门职责和岗位职责的设置与调整； （2）根据公司战略和业务需求，制定每年人力行政的预算、人员编制； （3）协调公司与外部相关单位（如政府、公安、社保等）的工作关系，维护公司外部形象，代表公司参加商务活动； （4）参与公司重大人事决策，提供建议和支持； （5）监督公司人力行政费用的使用情况，有效控制成本支出； （6）负责本部门所有员工日常基础工作的管理、指导、稽查，确保部门工作的高效运行以及和外部部门之间的沟通协调； （7）负责配合总经理对公司目标进行分解，建立部门的考核目标，制定相关考核制度； （8）向总经理提供各种人力资源、行政管理以及对外部政策等各方面信息，为总经理决策提供依据和建议，稽查公司所有职位； （9）负责对公司组织结构、岗位结构提出优化或调整方案； （10）负责推进公司企业文化建设 （11）上级临时交办的其它工作2025-11-15
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人力资源经理6000-8000元梧州-万秀区广西行知教育科技有限公司教育/培训1.根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划。 2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。 3.根据市场的发展，定期评估企业架构、部门职能和工作流程。 4.根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备。 5.负责公司劳资管理，并按绩效考核情况实施奖罚。 6.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。 7.负责员工档案的挂靠管理，处理员工劳动关系。 8.负责制订员工计划并实施。 9.负责公司企业文化建设的开展和推进。 10.完成公司交付的其他任务。2025-11-15
张老师
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一般项目：自有资金投资的资产管理服务；以自有资金从事投资活动；物业管理；土地使用权租赁；住房租赁；非居住房地产租赁；柜台、摊位出租；酒店管理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：房地产开发经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
对房地产的投资；房地产中介服务；室内外装饰工程设计；园林绿化工程施工；物业管理咨询服务；商务信息咨询。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：以自有资金从事投资活动；土地整治服务；企业管理；信息技术咨询服务；园林绿化工程施工；殡葬服务；殡仪用品销售；礼仪服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：房地产开发经营；殡葬设施经营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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- 梧州佳品源产业投资有限公司
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