人力资源岗

职位描述

1.人力资源规划

（1）负责人事信息数据的统计、维护和分析；

（2）负责人员编制的统计、测算和管控；

（3）负责公司组织结构设计及职位管理；

（4）负责干部任免管理；

（5）领导交办的其它事务。

2.招聘与配置

（1）负责招聘计划的编制和实施；

（2）根据业务部门需求，利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，并安排招聘、甄选、面试、选择等工作；

（3）负责员工任用管理，协调员工调配管理；

（4）领导交办的其它事务。

3.绩效管理

（1）负责制定各公司员工绩效评价方式；

（2）组织员工绩效管理工作开展；

（3）领导交办的其它事务。

4.薪酬福利管理

（1）负责薪酬预算编制管理；

（2）负责薪酬数据统计、分析工作；

（3）负责薪酬发放和管理；

（4）负责员工社会保险、住房公积金及企业年金的日常管理工作。

（5）领导交办的其它事务。

5.员工关系管理

（1）负责员工劳动合同的签订、变更、解除、终止和续签；

（2）负责处理劳动纠纷；

（3）负责员工档案审核和管理工作；

（4）领导交办的其它事务。

6.培训管理

（1）负责新员工、在职员工的培训组织、实施及考核，建立内部培训档案。

（2）负责建立和维护内外部培训渠道和资源，形成内部讲师制度，担任基础培训课程的内部讲师。

（3）.根据企业实际培训需求，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划。

（4）依据月度培训计划组织培训的实施工作，负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理，并做好会场布置、参训人员组织等相关工作。 

公司简介

梧州深燃公司成立于2007年2月14日，由深圳市燃气投资有限公司控股，并与汇祥（中国）有限公司共同投资组建，总资产为33000多万元，取得梧州市和梧州市工业园区等主要区域30年管道燃气特许经营权。公司主营业务为天然气管道供应、天然气输配管网的投资、建设和运营维护，是梧州市天然气供应的主导企业，累计用户数超过8万户。
     梧州深燃公司秉承母公司深圳燃气“开拓、创新、高效、服务”的企业精神，坚持“安全供气，优质服务”的经营理念，依靠现代化管理和科技进步手段，构建严密高效的安全保障和优质的服务体系，竭力为广大梧州市民提供优质、高效的服务。公司奉行“安全第一，预防为主”的方针，每日进行全路段管网巡查。提供客户服务热线和24小时抢修电话：95797，预约处理用户的报装、开户、过户、安装、改管、点火通气等服务；提供每月专人上门抄表服务，进行安全用气的义务宣传和提示；半小时之内到达抢修现场。
面向未来，梧州深燃公司将致力于梧州市天然气事业的发展，优化梧州市能源结构，改善梧州城市环境，促进梧州市经济发展及和谐社会的建设。